PAGE領(lǐng)導人員廉政檔案制度一、總則（一）目的為加強公司領(lǐng)導人員廉潔自律，規(guī)范權(quán)力運行，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求，結(jié)合本公司實際情況，特制定本廉政檔案制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及所屬各單位的領(lǐng)導人員，包括但不限于公司高層管理人員、各部門負責人、下屬子公司領(lǐng)導班子成員等。（三）基本原則1.全面性原則：廉政檔案應(yīng)涵蓋領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的各個方面，包括但不限于廉潔自律情況、信訪舉報及查處情況、廉政風險防控等。2.真實性原則：領(lǐng)導人員應(yīng)如實填報廉政檔案相關(guān)內(nèi)容，確保檔案信息真實、準確、完整。3.保密性原則：嚴格保護廉政檔案信息安全，未經(jīng)授權(quán)，任何人不得擅自查閱、泄露檔案內(nèi)容。4.動態(tài)管理原則：廉政檔案應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導人員崗位變動、廉政情況變化等及時更新，實行動態(tài)管理。二、廉政檔案內(nèi)容（一）個人基本信息1.姓名、性別、出生日期、民族、籍貫2.政治面貌、學歷、學位3.現(xiàn)任職務(wù)、任職時間、分管工作4.聯(lián)系方式（二）廉潔自律情況1.遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定情況：包括是否存在違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的問題。2.執(zhí)行廉潔從業(yè)各項制度情況：如是否遵守公司關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，包括但不限于禁止收受禮品禮金、違規(guī)兼職取酬、利用職務(wù)之便謀取私利等。3.參加廉政教育和培訓情況：記錄參加公司組織的廉政教育活動、培訓課程等情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。（三）信訪舉報及查處情況1.信訪舉報受理情況：詳細記錄收到的關(guān)于領(lǐng)導人員的信訪舉報內(nèi)容，包括舉報時間、舉報人、舉報事項等。2.調(diào)查核實情況：對信訪舉報事項進行調(diào)查核實的過程和結(jié)果，包括調(diào)查人員、調(diào)查時間、調(diào)查方式、核實情況等。3.查處結(jié)果：如信訪舉報事項屬實，記錄對領(lǐng)導人員的處理結(jié)果，包括黨紀政紀處分、組織處理等情況。（四）廉政風險防控情況1.廉政風險排查情況：領(lǐng)導人員對自身崗位存在的廉政風險進行排查的情況，包括風險點、風險等級、風險防控措施等。2.風險防控措施落實情況：記錄領(lǐng)導人員采取的廉政風險防控措施及其落實情況，評估防控效果。（五）其他需要記錄的廉政相關(guān)事項1.涉及廉潔自律的重要事項報告：領(lǐng)導人員在工作中涉及的可能影響廉潔自律的重要事項，如重大項目決策、大額資金使用、重要人事任免等，應(yīng)及時報告并記錄在廉政檔案中。2.廉潔自律承諾書：領(lǐng)導人員簽署的廉潔自律承諾書，包括承諾內(nèi)容、承諾時間等。三、廉政檔案建立與更新（一）建立程序1.首次建檔：新任職的領(lǐng)導人員應(yīng)在任職后[X]個工作日內(nèi)，按照本制度要求填寫廉政檔案登記表，并提交相關(guān)證明材料。公司紀檢監(jiān)察部門負責對檔案內(nèi)容進行審核，審核通過后建立廉政檔案。2.信息錄入：紀檢監(jiān)察部門指定專人將領(lǐng)導人員廉政檔案登記表及相關(guān)證明材料的內(nèi)容錄入廉政檔案管理系統(tǒng)，確保檔案信息準確無誤。（二）更新程序1.定期更新：領(lǐng)導人員應(yīng)每年[具體時間]對廉政檔案內(nèi)容進行自查更新，并填寫廉政檔案年度更新表。自查更新內(nèi)容包括廉潔自律情況、信訪舉報及查處情況、廉政風險防控情況等方面的變化。2.即時更新：如領(lǐng)導人員發(fā)生崗位變動、出現(xiàn)信訪舉報等情況，應(yīng)在變動或情況發(fā)生后[X]個工作日內(nèi)，將相關(guān)信息告知紀檢監(jiān)察部門，由紀檢監(jiān)察部門及時更新廉政檔案。3.審核歸檔：紀檢監(jiān)察部門對領(lǐng)導人員提交的廉政檔案更新材料進行審核，審核通過后將更新后的檔案材料歸檔保存。四、廉政檔案查閱與使用（一）查閱權(quán)限1.內(nèi)部查閱：公司紀檢監(jiān)察部門因工作需要，可以查閱領(lǐng)導人員廉政檔案。查閱時，應(yīng)填寫廉政檔案查閱申請表，經(jīng)紀檢監(jiān)察部門負責人批準后，方可查閱。2.上級主管部門查閱：上級主管部門因工作需要查閱公司領(lǐng)導人員廉政檔案時，應(yīng)出具正式函件，經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準后，由紀檢監(jiān)察部門提供查閱服務(wù)。3.司法機關(guān)查閱：司法機關(guān)因辦案需要查閱公司領(lǐng)導人員廉政檔案時，應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準后，由紀檢監(jiān)察部門配合提供查閱服務(wù)。（二）查閱程序1.申請：查閱人應(yīng)填寫廉政檔案查閱申請表，詳細說明查閱目的、查閱內(nèi)容等。2.審批：查閱申請表經(jīng)相關(guān)負責人批準后，方可進行查閱。3.查閱：查閱人應(yīng)在紀檢監(jiān)察部門指定的地點查閱廉政檔案，不得擅自復印、拍照、記錄檔案內(nèi)容。查閱過程中，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)安排專人在場監(jiān)督。4.登記：查閱結(jié)束后，查閱人應(yīng)在廉政檔案查閱登記表上簽字確認查閱情況。（三）使用規(guī)定1.僅限工作使用：廉政檔案僅供紀檢監(jiān)察部門、上級主管部門、司法機關(guān)等因工作需要查閱使用，不得用于其他任何目的。2.嚴格保密：查閱人應(yīng)對查閱過程中知悉的廉政檔案內(nèi)容嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。如因違反保密規(guī)定造成不良后果的，將依法追究相關(guān)人員的責任。五、廉政檔案管理與維護（一）檔案保管1.專人負責：公司紀檢監(jiān)察部門指定專人負責廉政檔案的保管工作，確保檔案安全、完整。2.保管方式：廉政檔案以紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種形式保存。紙質(zhì)檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進行分類、編號、裝訂，存放在專用檔案柜中；電子檔案應(yīng)存儲在專用服務(wù)器上，并定期進行備份。3.保管期限：廉政檔案的保管期限為領(lǐng)導人員離職后[X]年。期滿后，經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準，可按照檔案管理規(guī)定進行銷毀。（二）檔案維護1.定期檢查：紀檢監(jiān)察部門應(yīng)定期對廉政檔案進行檢查，確保檔案內(nèi)容完整、信息準確、保管安全。如發(fā)現(xiàn)檔案存在問題，應(yīng)及時進行處理。2.數(shù)據(jù)維護：負責廉政檔案管理系統(tǒng)的人員應(yīng)定期對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行維護，確保系統(tǒng)正常運行，數(shù)據(jù)準確無誤。如遇系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)丟失等情況，應(yīng)及時采取措施進行恢復和處理。六、監(jiān)督與責任追究（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：公司紀檢監(jiān)察部門負責對領(lǐng)導人員廉政檔案制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對廉政檔案內(nèi)容進行審核，確保檔案信息真實、準確、完整。2.外部監(jiān)督：接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)等外部機構(gòu)的監(jiān)督檢查，對提出的意見和建議及時整改落實。（二）責任追究1.領(lǐng)導人員責任：領(lǐng)導人員如未如實填報廉政檔案內(nèi)容，或故意隱瞞、虛報重要廉政信息的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織處理或黨紀政紀處分。2.檔案管理人員責任：檔案管理人員如違反檔案管理規(guī)定，擅自查閱、泄露廉政檔案內(nèi)容的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。3.查閱人員責任：查閱人員如違反查閱規(guī)定，擅