版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE干部檔案室工作制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)干部檔案室工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理,確保干部檔案的完整、準(zhǔn)確、安全和有效利用,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有干部檔案的管理工作。(三)基本原則1.真實(shí)性原則:干部檔案內(nèi)容必須真實(shí)可靠,如實(shí)反映干部的經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況。2.完整性原則:干部檔案應(yīng)全面收集干部各個(gè)方面的材料,保證檔案內(nèi)容的完整無(wú)缺。3.保密性原則:嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,確保干部檔案信息不泄露。4.服務(wù)性原則:充分發(fā)揮干部檔案的作用,為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、考核評(píng)價(jià)等工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、檔案管理職責(zé)(一)干部檔案室職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善干部檔案室工作制度、流程和規(guī)范。2.集中管理公司/組織內(nèi)干部檔案,建立檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保檔案信息的安全存儲(chǔ)和有效利用。3.負(fù)責(zé)干部檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔、保管和查閱等工作。4.定期對(duì)干部檔案進(jìn)行檢查、核對(duì)和清理,確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。5.積極開(kāi)展檔案信息化建設(shè),提高檔案管理工作的效率和水平。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)干部檔案管理的工作任務(wù)。(二)檔案管理人員職責(zé)1.熱愛(ài)檔案管理工作,嚴(yán)格遵守檔案管理工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.認(rèn)真履行檔案管理職責(zé),熟悉檔案管理業(yè)務(wù),熟練掌握檔案管理技能。3.負(fù)責(zé)干部檔案材料的具體收集、整理、歸檔、保管和查閱等工作,確保檔案管理工作的規(guī)范、有序進(jìn)行。4.嚴(yán)格遵守保密制度,不得泄露檔案內(nèi)容和相關(guān)信息。5.積極學(xué)習(xí)和掌握檔案管理新知識(shí)、新技術(shù),不斷提高檔案管理工作的質(zhì)量和效率。6.定期對(duì)檔案管理工作進(jìn)行總結(jié)和反思,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。(三)各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)干部檔案材料的形成、積累和整理工作,并及時(shí)移交干部檔案室。2.協(xié)助干部檔案室做好干部檔案的收集、查閱等工作,按照要求提供相關(guān)材料和信息。3.加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)干部檔案管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo),確保檔案材料的真實(shí)、完整和規(guī)范。三、檔案收集(一)收集范圍1.履歷材料:干部的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)等方面的材料。2.自傳材料:干部本人撰寫(xiě)的自傳及相關(guān)材料。3.鑒定、考核、考察材料:干部的年度考核、任職考核、專(zhuān)項(xiàng)考察等材料。4.學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))材料:干部的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料。5.政審材料:干部的政治歷史情況審查、入黨入團(tuán)審查等材料。6.黨團(tuán)材料:干部的入黨志愿書(shū)、入黨申請(qǐng)書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、黨員登記表等黨團(tuán)材料。7.獎(jiǎng)勵(lì)材料:干部獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)表彰的材料。8.處分材料:干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的相關(guān)材料。9.工資、任免、出國(guó)(境)等材料:干部的工資變動(dòng)審批表、任免文件、出國(guó)(境)審批表等材料。10.其他可供組織參考的材料:如干部的工作業(yè)績(jī)材料、科研成果材料、社會(huì)活動(dòng)材料等。(二)收集要求1.各部門(mén)應(yīng)按照檔案收集范圍,及時(shí)將本部門(mén)形成的干部檔案材料收集齊全、完整,并進(jìn)行初步整理。2.收集的檔案材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,符合檔案管理的要求。材料應(yīng)字跡清楚、格式規(guī)范、手續(xù)完備,嚴(yán)禁使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。3.檔案材料應(yīng)統(tǒng)一使用A4規(guī)格紙張,左側(cè)裝訂,不得隨意裁剪、粘貼或涂改。(三)收集程序1.各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案材料的收集工作,定期將收集到的檔案材料移交干部檔案室。2.干部檔案室對(duì)接收的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),對(duì)不符合要求的材料及時(shí)退回原部門(mén)補(bǔ)充或修正。3.干部檔案室對(duì)收集到的檔案材料進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào),登記造冊(cè),建立檔案材料收集臺(tái)賬。四、檔案鑒別(一)鑒別內(nèi)容1.審核檔案材料是否屬于歸檔范圍,是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.審查檔案材料的內(nèi)容是否符合黨和國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī)和組織人事工作的規(guī)定。3.檢查檔案材料的手續(xù)是否完備,是否有承辦單位或個(gè)人的簽名蓋章。4.鑒別檔案材料的制成材料是否符合要求,是否易于保存。(二)鑒別方法1.直接審查:對(duì)檔案材料的內(nèi)容、格式、手續(xù)等進(jìn)行直接審查,判斷其真實(shí)性和完整性。2.對(duì)比核實(shí):將檔案材料與相關(guān)的原始記錄、證明材料等進(jìn)行對(duì)比核實(shí),確保檔案材料的準(zhǔn)確性。3.調(diào)查了解:對(duì)檔案材料中涉及的有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查了解,核實(shí)檔案材料的真實(shí)性。(三)鑒別處理1.對(duì)符合歸檔要求的檔案材料,予以歸檔保存。2.對(duì)不符合歸檔要求的檔案材料,區(qū)別情況進(jìn)行處理:材料不完整、不準(zhǔn)確的,退回原部門(mén)補(bǔ)充或修正后再歸檔。手續(xù)不完備的,要求補(bǔ)辦手續(xù)后再歸檔。內(nèi)容不符合政策法規(guī)和組織人事工作規(guī)定的,不予歸檔,并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)或人員說(shuō)明情況。偽造、涂改的檔案材料,予以銷(xiāo)毀,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、檔案整理(一)整理原則1.遵循干部檔案的形成規(guī)律,保持檔案材料之間的有機(jī)聯(lián)系。2.便于檔案的保管、查閱和利用。(二)整理方法1.分類(lèi):按照干部檔案的內(nèi)容和性質(zhì),將檔案材料分為十大類(lèi),并根據(jù)需要進(jìn)行二級(jí)分類(lèi)。2.排序:將每一類(lèi)檔案材料按照時(shí)間順序或重要程度進(jìn)行排序。3.編目:對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行編號(hào)、登記,并編制目錄。4.裝訂:將整理好的檔案材料按照規(guī)定的格式進(jìn)行裝訂,確保檔案的整齊、牢固。(三)整理要求1.整理檔案材料時(shí),應(yīng)認(rèn)真細(xì)致,確保檔案材料的分類(lèi)準(zhǔn)確、排序合理、編目清晰、裝訂整齊。2.檔案材料應(yīng)保持原貌,不得擅自涂改、抽取、撤換或銷(xiāo)毀。3.整理檔案材料過(guò)程中形成的各種登記表、目錄等應(yīng)妥善保存,以備查閱。六、檔案歸檔(一)歸檔范圍經(jīng)過(guò)鑒別、整理后的干部檔案材料,均應(yīng)及時(shí)歸檔。(二)歸檔要求1.檔案材料應(yīng)按照分類(lèi)、編號(hào)順序依次裝入檔案盒,并在檔案盒上標(biāo)明檔案類(lèi)別、編號(hào)等信息。2.檔案盒應(yīng)使用統(tǒng)一規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)檔案盒,檔案盒脊背應(yīng)填寫(xiě)檔案類(lèi)別、編號(hào)、年度等信息。3.檔案應(yīng)存放在專(zhuān)門(mén)的檔案庫(kù)房?jī)?nèi),庫(kù)房應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好,溫度和濕度應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.建立檔案檢索工具,如紙質(zhì)目錄、電子目錄等,方便檔案的查閱和利用。(三)歸檔程序1.檔案管理人員將整理好的檔案材料按照歸檔要求進(jìn)行裝盒、編目等工作。2.將歸檔后的檔案材料存入檔案庫(kù)房,并在檔案管理系統(tǒng)中進(jìn)行登記。3.定期對(duì)檔案歸檔情況進(jìn)行檢查,確保檔案歸檔工作的規(guī)范、有序進(jìn)行。七、檔案保管(一)保管要求1.檔案庫(kù)房應(yīng)具備防火、防潮、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防盜等安全設(shè)施,確保檔案的安全保管。2.檔案應(yīng)分類(lèi)存放,排列有序,便于查找和利用。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。4.對(duì)破損、褪色的檔案材料,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修復(fù)或復(fù)制。5.嚴(yán)格遵守檔案庫(kù)房管理制度,非檔案管理人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入檔案庫(kù)房。(二)保管期限干部檔案的保管期限分為永久、長(zhǎng)期和短期。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)檔案銷(xiāo)毀1.對(duì)已超過(guò)保管期限、失去保存價(jià)值的檔案材料,應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀。2.檔案銷(xiāo)毀前,應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真鑒定,填寫(xiě)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè),報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.檔案銷(xiāo)毀時(shí),應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)銷(xiāo),確保檔案銷(xiāo)毀工作的徹底、安全。4.檔案銷(xiāo)毀后,監(jiān)銷(xiāo)人員應(yīng)在檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽字,并將檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)歸檔保存。八、檔案查閱(一)查閱范圍1.公司/組織內(nèi)部因干部選拔任用、培養(yǎng)教育、考核評(píng)價(jià)等工作需要查閱干部檔案的。2.紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)等因工作需要查閱干部檔案的。3.干部本人因特殊原因需要查閱本人檔案的。(二)查閱要求1.查閱干部檔案應(yīng)填寫(xiě)《干部檔案查閱申請(qǐng)表》并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.查閱檔案時(shí),查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案查閱制度,不得擅自涂改、抽取、撤換檔案材料,不得在檔案上圈劃、批注、污損。3.查閱檔案一般應(yīng)在干部檔案室進(jìn)行,如需借出檔案,應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù),并按時(shí)歸還。4.查閱檔案人員不得泄露檔案內(nèi)容和相關(guān)信息。(三)查閱程序1.查閱人員填寫(xiě)《干部檔案查閱申請(qǐng)表》,注明查閱目的、查閱范圍、查閱時(shí)間等信息,并提交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。2.所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意后,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.干部檔案室根據(jù)批準(zhǔn)的《干部檔案查閱申請(qǐng)表》,為查閱人員提供檔案查閱服務(wù)。4.查閱人員查閱檔案后,應(yīng)在《干部檔案查閱登記表》上簽字確認(rèn)。九、檔案轉(zhuǎn)遞(一)轉(zhuǎn)遞范圍1.干部因工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)等原因需要轉(zhuǎn)遞檔案的。2.干部因退休、辭職、辭退等原因需要轉(zhuǎn)遞檔案的。3.其他需要轉(zhuǎn)遞干部檔案的情況。(二)轉(zhuǎn)遞要求1.檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通或?qū)H怂腿〉确绞竭M(jìn)行,嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。2.檔案轉(zhuǎn)遞時(shí),應(yīng)填寫(xiě)《干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單》,并密封檔案,加蓋騎縫章。3.接收單位收到檔案后,應(yīng)認(rèn)真核對(duì)檔案材料是否齊全、完整,如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與轉(zhuǎn)出單位聯(lián)系。4.檔案轉(zhuǎn)遞過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,確保檔案信息的安全。(三)轉(zhuǎn)遞程序1.干部所在部門(mén)填寫(xiě)《干部檔案轉(zhuǎn)遞申請(qǐng)表》,注明轉(zhuǎn)遞原因、接收單位等信息,并提交干部檔案室。2.干部檔案室審核《干部檔案轉(zhuǎn)遞申請(qǐng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療器械維護(hù)與保養(yǎng)
- 2026年湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年湖南三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年廣西工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)帶答案解析
- 臨床護(hù)理技能提升策略解析
- 2026年貴州工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題帶答案解析
- 2026年安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年鄭州城建職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫(kù)附答案詳解
- 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療與慢性病管理
- 2026年中化地質(zhì)礦山總局浙江地質(zhì)勘查院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 護(hù)理部年度述職報(bào)告
- 2026青海果洛州久治縣公安局招聘警務(wù)輔助人員30人筆試模擬試題及答案解析
- 2025-2030中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及投資機(jī)遇深度分析報(bào)告
- GB/T 6074-2025板式鏈、連接環(huán)和槽輪尺寸、測(cè)量力、抗拉載荷和動(dòng)載載荷
- 護(hù)理員職業(yè)道德與法律法規(guī)
- 2025年安徽省普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試化學(xué)試卷(含答案)
- 2025年寧波市公共交通集團(tuán)有限公司下屬分子公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 2026年關(guān)于汽車(chē)銷(xiāo)售工作計(jì)劃書(shū)
- 腫瘤放射治療的新技術(shù)進(jìn)展
- 視頻會(huì)議系統(tǒng)施工質(zhì)量控制方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論