PAGE基地農(nóng)戶考勤制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強基地農(nóng)戶管理，規(guī)范農(nóng)戶出勤行為，提高基地生產(chǎn)效率，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動有序進行，特制定本考勤制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于與本基地簽訂合作協(xié)議的所有農(nóng)戶。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)行業(yè)相關標準，確保制度的合法性和有效性。2.公平公正原則：對待所有農(nóng)戶一視同仁，考勤標準統(tǒng)一，考核過程公正透明。3.激勵約束原則：通過合理的考勤管理，激勵農(nóng)戶積極出勤，同時對違規(guī)行為進行約束。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時間1.根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)特點及實際工作需求，基地農(nóng)戶正常工作時間為[具體時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]，農(nóng)忙季節(jié)可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整，但需提前通知農(nóng)戶。2.農(nóng)戶應嚴格按照規(guī)定的工作時間到崗，不得遲到、早退。（二）考勤方式1.采用簽到制度，農(nóng)戶每日需在基地指定地點簽到，記錄出勤情況。簽到表應注明日期、農(nóng)戶姓名、簽到時間等信息。2.對于因農(nóng)事活動需要外出的農(nóng)戶，需提前向基地管理人員報備外出事由、預計外出時間，并在返回基地后及時簽到銷假。（三）遲到、早退處理1.遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元績效獎金。2.遲到或早退超過[X]分鐘但在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元績效獎金，并給予警告處分。3.遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當日全額工資及相應績效獎金。（四）曠工處理1.未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自缺勤的，視為曠工。2.曠工半天的，扣除當日全額工資及[X]倍績效獎金。3.曠工一天的，扣除當日全額工資及[X]倍績效獎金，并給予嚴重警告處分。4.連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，基地有權解除與農(nóng)戶簽訂的合作協(xié)議。三、請假制度（一）請假類型1.病假：農(nóng)戶因生病無法正常出勤的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。2.事假：農(nóng)戶因個人事務需要請假的，應提前向基地管理人員提交書面請假申請。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，農(nóng)戶需提供相應的證明材料。（二）請假流程1.農(nóng)戶如需請假，應提前[X]天填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假起止時間、請假事由等信息，并提交給基地管理人員。2.基地管理人員收到請假申請后，應在[X]個工作日內(nèi)進行審批。對于病假，需核實醫(yī)院證明的真實性；對于事假，根據(jù)工作安排情況進行審批。3.審批通過后，農(nóng)戶應將《請假申請表》交至考勤記錄人員備案。（三）請假期間待遇1.病假：在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，按照當?shù)刈畹凸べY標準的[X]%發(fā)放生活費。2.事假：無工資待遇，相應扣除請假期間的績效獎金。3.法定假期：按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，正常發(fā)放工資及績效獎金。四、加班管理（一）加班界定因基地生產(chǎn)任務緊急或特殊情況，農(nóng)戶在正常工作時間以外進行工作的，視為加班。（二）加班申請農(nóng)戶如需加班，應提前向基地管理人員提交《加班申請表》，注明加班日期、加班時長、加班事由等信息。（三）加班待遇1.安排調(diào)休：基地根據(jù)實際情況，優(yōu)先安排農(nóng)戶調(diào)休。調(diào)休時間應在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢。2.發(fā)放加班補貼：若無法安排調(diào)休的，按照每小時[X]元的標準發(fā)放加班補貼。加班補貼在次月工資中一并發(fā)放。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.基地設立考勤監(jiān)督小組，由基地管理人員、農(nóng)戶代表等組成，負責對農(nóng)戶考勤情況進行日常監(jiān)督和檢查。2.考勤監(jiān)督小組應定期對簽到表、請假記錄等考勤資料進行核對，確保考勤數(shù)據(jù)的真實性和準確性。（二）檢查方式1.不定期抽查：考勤監(jiān)督小組不定期對農(nóng)戶出勤情況進行現(xiàn)場抽查，核實農(nóng)戶是否按時到崗、離崗。2.定期檢查：每月末對當月考勤情況進行全面檢查，統(tǒng)計遲到、早退、曠工等情況，并進行相應處理。（三）結果公示1.考勤監(jiān)督小組每月將考勤檢查結果進行公示，公示期為[X]個工作日。2.農(nóng)戶對考勤結果有異議的，可在公示期內(nèi)向考勤監(jiān)督小組提出申訴，考勤監(jiān)督小組應及時進行調(diào)查核實，并將處理結果反饋給農(nóng)戶。六、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計1.考勤記錄人員應每日對簽到情況進行詳細記錄，并及時更新考勤數(shù)據(jù)。2.每月末，考勤記錄人員應根據(jù)當月考勤情況，統(tǒng)計遲到、早退、曠工、請假等各類考勤數(shù)據(jù)，并填寫《考勤月報表》。（二）數(shù)據(jù)分析1.基地管理人員應定期對考勤數(shù)據(jù)進行分析，了解農(nóng)戶出勤規(guī)律和存在的問題。2.根據(jù)考勤數(shù)據(jù)分析結果，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化工作安排、加強培訓教育等，以提高農(nóng)戶的出勤積極性和工作效率。七、獎勵與懲罰（一）獎勵1.全勤獎：農(nóng)戶在一個月內(nèi)無遲到、早退、曠工記錄的，給予[X]元全勤獎勵。2.優(yōu)秀出勤獎：對于出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)戶，如連續(xù)[X]個月全勤或在農(nóng)忙季節(jié)出勤表現(xiàn)突出的，給予[X]元獎勵，并在基地內(nèi)部進行表彰。（二）懲罰1.對于違反考勤制度的農(nóng)戶，按照本制度相關規(guī)定進行經(jīng)濟處罰和紀律處分。2.多次違反考勤制度且屢教不改的農(nóng)戶，