PAGE國(guó)內(nèi)防疫管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)各類疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本防疫管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、外來(lái)訪客、合作伙伴及進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所的其他人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，最大程度減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：遵循科學(xué)規(guī)律，依據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，采取科學(xué)有效的防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)、高效。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，依法開展疫情防控工作，做到有法可依、有章可循。4.全員參與：公司/組織全體人員應(yīng)積極參與疫情防控工作，履行各自職責(zé)，形成群防群控的良好局面。二、疫情防控組織架構(gòu)與職責(zé)（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)包括：1.貫徹落實(shí)國(guó)家和地方政府有關(guān)疫情防控的決策部署，制定公司/組織疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。2.定期召開疫情防控工作會(huì)議，分析研判疫情形勢(shì)，研究解決疫情防控工作中的重大問(wèn)題。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)外部資源，確保疫情防控物資的供應(yīng)和調(diào)配。4.指導(dǎo)、監(jiān)督各部門疫情防控措施的落實(shí)情況，對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控管理制度，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)疫情防控工作。負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)疫情防控相關(guān)信息，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門的工作要求和指示。負(fù)責(zé)組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育工作，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理工作，確保物資供應(yīng)充足。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況、出行軌跡等信息，建立員工健康檔案。負(fù)責(zé)制定疫情期間員工考勤管理辦法，妥善處理員工因疫情防控需要請(qǐng)假、調(diào)休等事宜。負(fù)責(zé)組織開展疫情防控期間的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷工作，關(guān)注員工心理健康。3.安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司/組織場(chǎng)所的疫情防控安全措施，加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等重點(diǎn)場(chǎng)所的安全管理。負(fù)責(zé)組織開展疫情防控期間的安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好疫情防控期間的應(yīng)急處置工作，維護(hù)公司/組織正常秩序。4.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保員工身體健康和工作正常開展。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門員工的健康狀況、出行軌跡等信息，及時(shí)上報(bào)行政部門。負(fù)責(zé)配合行政部門做好疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育工作，提高本部門員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織疫情防控管理制度，積極配合公司/組織做好疫情防控工作。2.主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。3.如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、出行軌跡等信息，不得隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)。4.積極配合公司/組織開展的體溫檢測(cè)、核酸檢測(cè)等防控措施，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。5.遵守公司/組織的工作紀(jì)律和疫情防控期間的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自離崗、串崗、聚集。三、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告（一）監(jiān)測(cè)內(nèi)容1.每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，觀察員工是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。2.關(guān)注員工的健康狀況變化，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)異常情況，及時(shí)進(jìn)行詢問(wèn)和了解。3.收集員工的出行軌跡信息，掌握員工是否前往過(guò)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。（二）報(bào)告流程1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排員工到公司/組織指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就診，并將情況報(bào)告行政部門。3.行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并按照要求做好相關(guān)信息的收集、整理和上報(bào)工作。4.如發(fā)現(xiàn)員工確診感染新冠病毒，公司/組織應(yīng)在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告，并積極配合做好疫情防控相關(guān)工作。四、防控措施（一）人員管理1.員工管理實(shí)行員工每日健康打卡制度，員工應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人健康狀況、出行軌跡等信息。加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理，要求員工遵守公司/組織的工作紀(jì)律和疫情防控期間的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自離崗、串崗、聚集。鼓勵(lì)員工錯(cuò)峰上下班，減少人員聚集。對(duì)來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行管控，如實(shí)施集中隔離、居家隔離等措施。2.外來(lái)人員管理嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所前，應(yīng)進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)、行程碼查驗(yàn)等，并登記個(gè)人信息。對(duì)體溫異常、健康碼為黃碼或紅碼、行程碼顯示去過(guò)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的外來(lái)人員，不得進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。外來(lái)人員進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所期間，應(yīng)全程佩戴口罩，遵守公司/組織的疫情防控規(guī)定。（二）場(chǎng)所管理1.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期進(jìn)行通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘。對(duì)辦公區(qū)域的公共設(shè)施，如電梯按鈕、門把手、水龍頭等，每日進(jìn)行清潔消毒，可使用含氯消毒劑或75%酒精擦拭。合理安排辦公座位，保持員工之間的社交距離，避免人員聚集。鼓勵(lì)員工自帶水杯，減少使用公共水杯。2.生產(chǎn)車間管理加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。合理安排生產(chǎn)班次，避免員工過(guò)度勞累，保障員工身體健康。3.食堂管理加強(qiáng)對(duì)食堂的衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔，定期進(jìn)行消毒。嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度，確保食品安全。采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。鼓勵(lì)員工自帶餐具，減少使用一次性餐具。4.宿舍管理加強(qiáng)對(duì)宿舍的衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持宿舍環(huán)境整潔。要求員工遵守宿舍管理制度，保持宿舍通風(fēng)良好，不得在宿舍內(nèi)聚集、聚餐。對(duì)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如衛(wèi)生間、洗漱間等，每日進(jìn)行清潔消毒。（三）物資保障1.建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測(cè)設(shè)備等疫情防控物資。2.定期對(duì)疫情防控物資進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。3.合理安排疫情防控物資的發(fā)放和使用，嚴(yán)格登記物資出入庫(kù)情況，做到賬物相符。（四）培訓(xùn)與宣傳1.定期組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識(shí)、防控措施、個(gè)人防護(hù)方法等。2.通過(guò)多種渠道，如宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等，宣傳疫情防控知識(shí)和公司/組織的疫情防控工作要求，營(yíng)造良好的疫情防控氛圍。3.加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，關(guān)注員工在疫情防控期間的心理狀態(tài)，及時(shí)提供必要的幫助和支持。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)條件1.公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似感染新冠病毒的員工。2.當(dāng)?shù)卣l(fā)布疫情防控應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別調(diào)整通知，要求公司/組織采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。（二）應(yīng)急處置措施1.隔離與救治對(duì)確診或疑似感染新冠病毒的員工，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行隔離治療，并通知其密切接觸者進(jìn)行隔離觀察。配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)做好流行病學(xué)調(diào)查、采樣檢測(cè)等工作，提供相關(guān)信息和資料。2.場(chǎng)所管控對(duì)確診或疑似感染新冠病毒員工所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，暫停相關(guān)人員的工作和活動(dòng)。對(duì)封閉管理的場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行。3.人員排查對(duì)確診或疑似感染新冠病毒員工的密切接觸者進(jìn)行全面排查，確定密切接觸者名單，并通知其進(jìn)行隔離觀察。對(duì)公司/組織內(nèi)其他員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時(shí)進(jìn)行排查和處理。4.信息發(fā)布及時(shí)向員工發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，通報(bào)疫情情況和公司/組織采取的應(yīng)急處置措施，避免員工恐慌。按照當(dāng)?shù)卣囊螅龊靡咔樾畔⒌纳蠄?bào)和發(fā)布工作，不得擅自發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息。（三）后期處置1.疫情得到有效控制后，對(duì)隔離觀察的人員進(jìn)行解除隔離，并進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。2.對(duì)封閉管理的場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒和清潔，經(jīng)檢測(cè)合格后恢復(fù)正常使用。3.對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)完善疫情防控管理制度和措施。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門疫情防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織場(chǎng)所的疫情防控工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。3.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織場(chǎng)所的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保疫情防控期間的安全穩(wěn)定。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立疫情防控工作考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)各部門和