工會業(yè)務知識培訓課件單擊此處添加副標題有限公司匯報人：XX目錄01工會基礎知識02工會會員管理03工會財務與資產管理04工會法律與法規(guī)05工會民主管理與協(xié)商06工會活動策劃與執(zhí)行工會基礎知識章節(jié)副標題01工會的定義與性質工會是職工自愿結合的群眾組織，維護職工合法權益。工會的定義01工會具有階級性、群眾性和自愿性，是職工利益的代表。工會的性質02工會的職能與作用01維護職工權益代表職工與企業(yè)協(xié)商，保障職工合法權益不受侵害。02促進企業(yè)發(fā)展組織職工參與企業(yè)建設，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。工會組織結構層級劃分工會通常分為全國總工會、地方工會及基層工會三級架構。部門設置工會內部設有組織、宣傳、權益保障等多個部門，分工明確。工會會員管理章節(jié)副標題02會員入會流程01提交入會申請會員需填寫入會申請表，并提交至工會相關部門。02審核與批準工會審核申請資料，確認無誤后批準成為正式會員。會員權益保障工會協(xié)助會員維護勞動權益，如工資、工時、休假等。01勞動權益維護確保會員享受法定福利，如社保、公積金及工會提供的額外福利。02福利保障落實會員活動與服務提供法律咨詢、職業(yè)培訓等服務，維護會員權益。會員服務提供定期舉辦文體、技能競賽等活動，增強會員凝聚力。會員活動組織工會財務與資產管理章節(jié)副標題03工會經費來源與管理經費來源渠道經費管理原則01工會經費主要來源于會員繳納、單位撥繳及政府補助等。02遵循預算控制、專款專用、勤儉節(jié)約及民主監(jiān)督等原則。工會資產使用與監(jiān)督01規(guī)范使用流程明確工會資產使用范圍與審批程序，確保合規(guī)使用。02加強日常監(jiān)督建立監(jiān)督機制，定期檢查資產使用情況，防止濫用。財務報告與審計規(guī)范編制工會財務報告，確保數(shù)據(jù)真實準確，反映財務狀況。財務報告編制建立審計監(jiān)督機制，定期審計工會財務，保障資金安全合規(guī)。審計監(jiān)督機制工會法律與法規(guī)章節(jié)副標題04工會相關法律框架明確工會地位、權利義務，保障職工依法參會組會權利。工會法核心內容規(guī)定工會組織架構、民主集中制原則及維護職工權益職責。工會組織與職責界定違反工會法行為的法律責任，保護工會合法權益。法律責任與保障勞動合同法與工會工會作為勞動者代表，在勞動合同法中具有明確法律地位，維護職工權益。工會幫助指導簽訂合同，參與集體協(xié)商，監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動法規(guī)。法律地位明確具體職責清晰工會法律援助與咨詢涵蓋勞動爭議、工傷賠償、集體協(xié)商等職工權益相關案件法律援助范圍提供咨詢、代寫文書、參與調解、代理仲裁訴訟等服務法律咨詢與援助形式工會民主管理與協(xié)商章節(jié)副標題05民主管理的實施途徑通過定期召開職工代表大會，讓職工參與決策，實現(xiàn)民主管理。職工代表大會組織民主協(xié)商會議，就職工關心的問題進行討論，達成共識。民主協(xié)商會議勞動爭議協(xié)商機制勞動者可自行協(xié)商，或邀工會、第三方參與，形式包括約見、面談等協(xié)商主體與形式協(xié)商達成一致后協(xié)議具合同效力，未達成一致可申請仲裁或訴訟協(xié)商程序與效力工會代表職工協(xié)商，維護權益，提供法律服務，促進爭議解決工會角色與作用集體合同的簽訂與執(zhí)行簽訂流程包括平等協(xié)商、審議、簽字、登記、公布五個環(huán)節(jié)，確保合法有效。0102執(zhí)行監(jiān)督通過職工代表、工會及勞動行政部門監(jiān)督，確保合同條款落實到位。工會活動策劃與執(zhí)行章節(jié)副標題06工會活動的策劃流程規(guī)劃活動時間、地點、內容及預算，確保執(zhí)行有序。制定詳細計劃確定活動目的與預期效果，確?；顒臃较蛘_。明確活動目標活動執(zhí)行與效果評估明確分工，確保各環(huán)節(jié)責任到人，保障活動順利進行。活動執(zhí)行要點通過問卷調查、反饋收集等方式，評估活動成效與不足。效果評估方法活動案例分析與總結某工會舉辦職工運動會，通過精心策劃與高效執(zhí)行