PAGE員工宿舍管理規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強公司員工宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工基本居住權益。2.安全第一原則：確保員工宿舍的人身、財產(chǎn)安全，預防各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，做到有章可循、違章必究。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《員工宿舍入住申請表》，經(jīng)所在部門負責人簽字同意后，提交至行政部門。2.行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.員工在辦理入住手續(xù)時，需繳納一定數(shù)額的住宿押金，押金標準為[X]元。押金在員工退宿且宿舍設施無損壞的情況下予以退還。4.員工領取宿舍鑰匙，按照分配的房間號入住。（二）退宿流程1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向行政部門提交《員工宿舍退宿申請表》。2.行政部門在接到退宿申請后，安排人員對宿舍進行檢查。3.如宿舍設施設備無損壞，員工結清相關費用（如水電費等）后，行政部門退還住宿押金。4.員工辦理退宿手續(xù)，交還宿舍鑰匙，由行政部門收回宿舍分配權。三,宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等。2.宿舍內(nèi)提供必要的水電設施，確保員工正常生活使用。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成的設施設備損壞，維修費用由員工承擔。3.定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于老化、損壞嚴重的設施設備，及時進行更新和更換。四、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生要求1.員工應保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊有序。2.定期打掃宿舍衛(wèi)生，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等，每周至少進行[X]次全面清潔。3.不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。（二）檢查與監(jiān)督1.行政部門定期對宿舍環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將進行公示。2.對于環(huán)境衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求限期整改。多次整改仍不合格的，將視情節(jié)輕重給予相應處罰。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應嚴格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒物品、私拉亂接電線等。2.宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用。3.定期組織消防安全檢查和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。（二）治安安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應鎖好或存入保險柜。2.不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向行政部門報備。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時向行政部門或保安部門報告。六、宿舍水電管理（一）水電使用規(guī)定1.員工應合理使用水電，做到節(jié)約用電、用水。2.不得私自改裝水電線路，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。3.離開宿舍時，應關閉所有電器設備和水龍頭，杜絕浪費。（二）水電費用結算1.宿舍水電費用由公司統(tǒng)一核算，每月根據(jù)實際使用情況進行分攤。2.行政部門定期抄錄水電表讀數(shù)，計算費用，并通知員工繳納。員工應按時繳納水電費用，逾期未繳的，將從工資中扣除。七、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.晚上休息時間一般為[具體時間]至次日[具體時間]，員工應盡量保持安靜，確保良好的睡眠環(huán)境。（二）文明行為1.員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架斗毆等行為。2.愛護宿舍公共區(qū)域和設施設備，不得在墻壁、門窗等地方亂涂亂畫。3.遵守社會公德，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。八、宿舍管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.行政部門負責對員工宿舍進行日常管理和監(jiān)督，定期檢查宿舍的環(huán)境衛(wèi)生、安全狀況、設施設備等情況。2.設立員工意見箱，接受員工對宿舍管理的意見和建議，及時處理并反饋處理結果。（二）考核辦法1.將員工宿舍管理情況納入個人績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當獎勵，對違反宿舍管理規(guī)定的員工進行相應處罰。2.處罰措施包括警告、罰款、取消住宿資格等，具體處罰標