PAGE警察看護隊制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了加強警察看護隊的規(guī)范化建設，提高看護工作質量，確保被看護人員的安全與監(jiān)管秩序，依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于警察看護隊全體成員及其所承擔的看護工作任務。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)、公安部及地方公安機關制定的各項規(guī)章制度，依法履行看護職責。2.安全第一原則始終將被看護人員的人身安全放在首位，采取有效措施防止各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范文明原則規(guī)范看護工作流程，做到行為規(guī)范、語言文明，保障被看護人員的合法權益。4.責任明確原則明確各崗位人員的職責，確?？醋o工作責任落實到人，杜絕出現(xiàn)責任推諉現(xiàn)象。二、人員管理（一）人員選拔1.政治素質看護隊員應具備堅定的政治立場，忠誠于黨和人民的事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺維護國家政治安全。2.身體素質身體健康，具備良好的體能和耐力，能夠適應長時間高強度的看護工作。男性隊員應達到公安機關規(guī)定的體能測試標準，女性隊員體能應符合崗位工作要求。3.心理素質具備較強的心理素質，能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜、沉著，有效應對各種突發(fā)情況和被看護人員的情緒問題。4.業(yè)務能力經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉看護工作流程、安全防范知識、應急處置技能等，具備一定的法律知識和溝通協(xié)調能力。（二）培訓與考核1.入職培訓新隊員入職后，應接受不少于[X]天的集中入職培訓。培訓內容包括職業(yè)道德、法律法規(guī)、看護業(yè)務知識、安全防范技能、應急處置等方面。培訓結束后，進行考核，考核合格后方可上崗。2.定期培訓定期組織隊員開展業(yè)務培訓，培訓周期為每[X]月一次。培訓內容根據(jù)實際工作需求和形勢變化進行更新，包括新法律法規(guī)解讀、新技術應用、典型案例分析等。3.專項培訓針對特殊看護任務或新出現(xiàn)的問題，適時開展專項培訓。如針對重大案件嫌疑人的看護、應對突發(fā)疾病等情況的培訓。4.考核機制建立完善的考核機制，對隊員的培訓學習情況、工作表現(xiàn)等進行全面考核?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、實際操作考核、日常工作表現(xiàn)評估等。考核結果與隊員的績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員給予獎勵，對不稱職的隊員進行相應的處理。（三）崗位職責1.隊長職責（1）全面負責警察看護隊的日常管理工作，制定工作計劃和工作制度，組織實施各項看護任務。（2）組織隊員開展業(yè)務培訓和思想政治教育，提高隊員的業(yè)務素質和政治覺悟。（3）協(xié)調與其他部門的工作關系，保障看護工作的順利進行。（4）定期向上級領導匯報工作情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。（5）負責對隊員的工作表現(xiàn)進行考核評價，提出獎懲建議。2.副隊長職責（1）協(xié)助隊長開展工作，在隊長不在崗時，履行隊長職責。（2）負責分管區(qū)域的看護工作安排和監(jiān)督檢查，確?？醋o任務的落實。（3）組織隊員進行應急演練，提高隊員的應急處置能力。（4）協(xié)助隊長做好隊員的思想工作和隊伍管理工作。3.看護隊員職責（1）遵守國家法律法規(guī)和公安機關的各項規(guī)章制度，嚴格履行看護職責。（2）按照規(guī)定的工作流程和要求，對被看護人員進行24小時不間斷看護，確保被看護人員的安全。（3）負責維護看護區(qū)域的秩序，防止無關人員進入看護區(qū)域。（4）密切觀察被看護人員的動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。（5）做好看護記錄，如實記錄被看護人員的情況和工作過程。（6）積極參加業(yè)務培訓和應急演練，提高自身業(yè)務能力和應急處置水平。三、看護工作流程（一）接收與交接1.接收接到被看護人員后，看護隊員應與移交部門辦理詳細的交接手續(xù)。交接內容包括被看護人員的基本情況、身體狀況、攜帶物品清單等。同時，核對被看護人員的身份信息，確保無誤。2.交接記錄填寫交接記錄單，雙方簽字確認。交接記錄單應包括交接時間、地點、移交部門、接收部門、被看護人員姓名、性別、年齡、身份證號、交接事項等內容。交接記錄單應妥善保存，以備查閱。（二）入?yún)^(qū)管理1.安全檢查將被看護人員帶入看護區(qū)域前，對其進行全面的安全檢查。檢查內容包括身體是否攜帶危險物品、衣物是否藏有違禁物品等。同時，對被看護人員的個人物品進行登記，交由專人保管。2.安置根據(jù)被看護人員的性別、年齡、身體狀況等因素，合理安排住宿和活動區(qū)域。確保被看護人員的生活設施齊全、衛(wèi)生條件良好，保障其基本生活需求。（三）日?？醋o1.定時巡查看護隊員應按照規(guī)定的時間間隔對看護區(qū)域進行巡查。巡查內容包括被看護人員的狀態(tài)、設施設備的運行情況、安全防范措施的落實情況等。每次巡查應做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。2.重點關注對重點被看護人員，如重大案件嫌疑人、情緒不穩(wěn)定人員等，應加強關注。密切觀察其言行舉止、情緒變化，及時采取相應的措施，防止發(fā)生意外事件。3.生活照料保障被看護人員的飲食、飲水、醫(yī)療等生活需求。按照規(guī)定標準提供飲食，確保食品安全衛(wèi)生。定期安排醫(yī)務人員對被看護人員進行身體檢查，及時發(fā)現(xiàn)并治療疾病。（四）解除看護1.審批解除看護前，應按照規(guī)定程序進行審批。由看護隊提出解除申請，經(jīng)上級領導批準后方可執(zhí)行。2.交接與接收部門辦理交接手續(xù)，將被看護人員及其個人物品交回。交接過程應嚴格按照接收時的要求進行，確保交接清楚、無誤。3.記錄填寫解除看護記錄單，記錄解除看護的時間、原因、交接情況等內容。解除看護記錄單應存檔保存。四、安全防范（一）設施設備1.建設標準看護區(qū)域應按照相關安全標準進行建設，確保設施設備符合安全要求。包括設置堅固的圍墻、鐵門、監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等。2.維護管理定期對設施設備進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。監(jiān)控系統(tǒng)應24小時不間斷運行，報警裝置應靈敏可靠。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行維修或更換，確保安全防范設施設備始終處于良好狀態(tài)。（二）人員防范1.門禁管理嚴格執(zhí)行門禁制度，對進入看護區(qū)域的人員進行嚴格登記和檢查。無關人員未經(jīng)批準不得進入看護區(qū)域。2.值班制度實行24小時值班制度，明確值班人員的職責和工作流程。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.應急處置預案制定完善的應急處置預案，并定期組織隊員進行演練。應急處置預案應包括火災、地震、突發(fā)疾病、被看護人員逃脫等各類突發(fā)事件的應對措施。確保隊員在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置，保障被看護人員和自身的安全。五、紀律要求（一）工作紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.嚴格執(zhí)行工作流程和規(guī)范，不得違規(guī)操作。4.保守工作秘密，不得泄露被看護人員的信息和工作機密。（二）廉潔紀律1.嚴禁接受被看護人員及其家屬的財物、宴請或其他利益。2.不得利用工作之便謀取私利，不得參與任何形式的違法違紀活動。（三）作風紀律1.保持良好的工作作風，做到嚴謹細致、認真負責。2.遵守職業(yè)道德，尊重被看護人員的人格尊嚴，不得打罵、侮辱被看護人員。3.團結協(xié)作，相互配合，共同完成看護工作任務。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.建立內部監(jiān)督機制，定期對看護工作進行檢查。檢查內容包括人員管理、工作流程執(zhí)行情況、安全防范措施落實情況等。2.設立意見箱，鼓勵隊員和被看護人員對工作中存在的問題提出意見和建議。對收集到的意見和建議及時進行整理和反饋，對存在的問題及時進行整改。（二）外部監(jiān)督1.接受上級公安機關的監(jiān)督檢查，及時匯報工作情況，認真落實上級領導的指示和要求。2.主動接受社會監(jiān)督，定期向社會公開看護工作情況，接受公眾的監(jiān)督和評價。對社會公眾提出的問題和意見，及時進行處理和回復。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在看護工作中表現(xiàn)突出的隊員，給予表彰和獎勵。表彰獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.獎勵情形包括但不限于：在應急處置工作中表現(xiàn)英勇、成功阻止被看護人員逃脫或發(fā)生安全事故、提出合理化建議并被采納有效提高工作效率和質量等。（二）懲罰1.對違反本制度規(guī)范要求的隊員，視情節(jié)輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等