PAGE社區(qū)干部管理制度欠規(guī)范一、總則（一）目的為加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平，規(guī)范社區(qū)干部行為，保障社區(qū)工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本社區(qū)內(nèi)所有在職社區(qū)干部。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和社區(qū)相關(guān)規(guī)定，確保各項工作合法合規(guī)。2.公正公平原則：對待所有社區(qū)居民和工作事項，做到公平公正，不偏袒、不歧視。3.服務(wù)至上原則：以社區(qū)居民需求為導向，全心全意為居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。4.責任明確原則：明確各崗位社區(qū)干部的職責和權(quán)限，確保工作落實到人。二、社區(qū)干部任職與選拔（一）任職條件1.政治素質(zhì)：擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，具有較強的政治覺悟和政治素養(yǎng)。2.業(yè)務(wù)能力：具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能，熟悉社區(qū)工作流程和相關(guān)政策法規(guī)。3.道德品質(zhì)：誠實守信，廉潔奉公，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。4.群眾基礎(chǔ)：密切聯(lián)系群眾，善于傾聽群眾意見，得到社區(qū)居民的認可和支持。（二）選拔程序1.公開招聘：根據(jù)社區(qū)工作需要，面向社會公開招聘社區(qū)干部，發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、程序和要求。2.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。3.筆試：通過筆試考察報名人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。4.面試：根據(jù)筆試成績，確定進入面試人員名單，通過面試考察報名人員的溝通能力、應變能力和實際工作能力。5.考察與公示：對擬錄用人員進行考察，了解其政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、家庭情況等，考察合格后進行公示，公示期為[X]個工作日。6.錄用：公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同或聘用協(xié)議。三、社區(qū)干部崗位職責（一）社區(qū)黨委書記崗位職責1.主持社區(qū)黨委全面工作：負責貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實上級黨組織的工作部署，領(lǐng)導社區(qū)各項工作的開展。2.組織社區(qū)黨員學習：定期組織社區(qū)黨員開展政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓，提高黨員素質(zhì)。3.加強社區(qū)黨組織建設(shè)：做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，加強黨支部標準化建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.領(lǐng)導社區(qū)居委會工作：支持和指導社區(qū)居委會依法履行職責，協(xié)調(diào)解決社區(qū)工作中的重大問題。5.做好社區(qū)穩(wěn)定工作：關(guān)注社區(qū)輿情，及時化解矛盾糾紛，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。6.加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)：負責社區(qū)干部的選拔、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，提高干部隊伍整體素質(zhì)。（二）社區(qū)居委會主任崗位職責1.主持社區(qū)居委會全面工作：負責組織實施社區(qū)居民自治，管理社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)。2.組織社區(qū)居民開展活動：根據(jù)社區(qū)居民需求，組織開展各類文化、體育、教育等活動，豐富居民精神文化生活。3.做好社區(qū)服務(wù)工作：協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各類服務(wù)資源，為居民提供就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、救助等服務(wù)。4.加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理：組織開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，維護社區(qū)整潔美觀。5.協(xié)助社區(qū)黨委做好工作：配合社區(qū)黨委做好黨員教育管理、黨組織建設(shè)等工作，共同推進社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。6.負責社區(qū)居委會財務(wù)管理：嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，合理使用社區(qū)經(jīng)費，確保經(jīng)費使用公開透明。（三）社區(qū)副書記崗位職責1.協(xié)助社區(qū)黨委書記開展工作：負責組織實施社區(qū)黨建工作的各項任務(wù)，協(xié)助黨委書記抓好黨員教育管理、黨組織建設(shè)等工作。2.做好社區(qū)黨員發(fā)展工作：制定黨員發(fā)展計劃，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，按照程序做好黨員發(fā)展工作。3.負責社區(qū)黨組織宣傳工作：組織開展社區(qū)黨建宣傳活動，宣傳黨的路線方針政策和社區(qū)黨建工作成果，提高黨員群眾對黨建工作的知曉率和參與度。4.協(xié)助做好社區(qū)穩(wěn)定工作：關(guān)注社區(qū)黨員群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。5.完成社區(qū)黨委書記交辦的其他工作任務(wù)：積極配合社區(qū)黨委書記做好各項工作，完成臨時性工作任務(wù)。（四）社區(qū)副主任崗位職責1.協(xié)助社區(qū)居委會主任開展工作：負責社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的具體組織實施，協(xié)助主任做好社區(qū)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。2.組織開展社區(qū)文化活動：根據(jù)社區(qū)居民需求，組織開展各類文化活動，豐富居民精神文化生活。3.做好社區(qū)志愿者服務(wù)工作：組織招募社區(qū)志愿者，建立志愿者服務(wù)隊伍，開展志愿者服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供幫助和服務(wù)。4.協(xié)助做好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作：組織開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，督促居民落實環(huán)境衛(wèi)生責任，維護社區(qū)整潔美觀。5.完成社區(qū)居委會主任交辦的其他工作任務(wù)：積極配合社區(qū)居委會主任做好各項工作，完成臨時性工作任務(wù)。（五）社區(qū)委員崗位職責1.負責社區(qū)民政工作：做好社區(qū)低保、特困人員供養(yǎng)、臨時救助等民政救助工作，關(guān)心關(guān)愛困難群眾生活。2.做好社區(qū)勞動保障工作：開展社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，辦理就業(yè)失業(yè)登記、社會保險參保等業(yè)務(wù)，促進社區(qū)居民就業(yè)。3.負責社區(qū)計劃生育工作：宣傳計劃生育政策法規(guī)，做好人口信息統(tǒng)計、計劃生育服務(wù)等工作。4.做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作：協(xié)助開展社區(qū)治安巡邏、矛盾糾紛排查化解等工作，維護社區(qū)安全穩(wěn)定。5.完成社區(qū)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)：積極配合社區(qū)領(lǐng)導做好各項工作，完成臨時性工作任務(wù)。四、社區(qū)干部考核與評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價社區(qū)干部的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：重點考核社區(qū)干部履行崗位職責、完成工作任務(wù)的實際成效。3.民主公開原則：充分聽取社區(qū)居民、黨員和干部的意見，考核過程和結(jié)果公開透明。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核社區(qū)干部的政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。2.能：主要考核社區(qū)干部的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。3.勤：主要考核社區(qū)干部的工作態(tài)度、工作作風和工作紀律。4.績：主要考核社區(qū)干部履行崗位職責、完成工作任務(wù)的實際成效。5.廉：主要考核社區(qū)干部廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核：由社區(qū)領(lǐng)導對社區(qū)干部日常工作表現(xiàn)進行考核評價，記錄工作任務(wù)完成情況、出勤情況等。2.年度考核：每年年底組織開展年度考核工作，社區(qū)干部進行個人述職述廉，社區(qū)居民、黨員和干部進行民主測評，社區(qū)領(lǐng)導根據(jù)平時考核和民主測評結(jié)果，對社區(qū)干部進行綜合評價。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對社區(qū)干部在某項重點工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)中的表現(xiàn)進行專項考核。（四）考核結(jié)果運用1.與績效工資掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放社區(qū)干部績效工資?？己藘?yōu)秀的，適當提高績效工資標準；考核不合格的，降低績效工資標準。2.作為獎懲依據(jù)：對考核優(yōu)秀的社區(qū)干部進行表彰獎勵，優(yōu)先推薦參加各類培訓和晉升；對考核不合格的社區(qū)干部進行批評教育，連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退。3.作為調(diào)整崗位依據(jù)：根據(jù)考核結(jié)果，對社區(qū)干部的崗位進行適當調(diào)整，做到人崗匹配，充分發(fā)揮干部的工作積極性和主動性。五、社區(qū)干部培訓與發(fā)展（一）培訓目標1.提高政治素質(zhì)：增強社區(qū)干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定政治立場。2.提升業(yè)務(wù)能力：使社區(qū)干部熟悉社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識和技能，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。3.培養(yǎng)創(chuàng)新精神：激發(fā)社區(qū)干部的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，推動社區(qū)工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）培訓內(nèi)容1.政治理論培訓：學習黨的路線方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等。2.業(yè)務(wù)知識培訓：包括社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)黨建、社區(qū)文化等方面的業(yè)務(wù)知識。3.法律法規(guī)培訓：學習與社區(qū)工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等。4.技能培訓：如計算機操作、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力等方面的培訓。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織社區(qū)干部參加集中培訓，邀請專家學者、業(yè)務(wù)骨干進行授課。2.在線學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為社區(qū)干部提供在線學習課程，方便干部隨時隨地學習。3.實地考察：組織社區(qū)干部到先進社區(qū)進行實地考察學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法。4.實踐鍛煉：安排社區(qū)干部參與社區(qū)重點工作和專項任務(wù)，在實踐中鍛煉提高工作能力。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立職業(yè)發(fā)展通道：為社區(qū)干部提供晉升、交流等職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵干部不斷進取。2.制定個性化發(fā)展計劃：根據(jù)社區(qū)干部的個人特點和發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃，幫助干部實現(xiàn)職業(yè)目標。3.提供指導與支持：社區(qū)領(lǐng)導為社區(qū)干部的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持，幫助干部解決職業(yè)發(fā)展中遇到的問題。六、社區(qū)干部薪酬與福利（一）薪酬構(gòu)成社區(qū)干部薪酬由基本工資、績效工資和獎金構(gòu)成。1.基本工資：根據(jù)社區(qū)干部的崗位級別和工作年限確定，按月發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，與社區(qū)干部的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績掛鉤。3.獎金：對在社區(qū)工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻的社區(qū)干部給予獎勵，獎金根據(jù)實際情況確定。（二）福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定為社區(qū)干部繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：為社區(qū)干部繳納住房公積金，幫助干部解決住房問題。3.帶薪年假：社區(qū)干部享受帶薪年假，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：根據(jù)實際情況，為社區(qū)干部提供節(jié)日福利、健康體檢等其他福利待遇。七、社區(qū)干部紀律與監(jiān)督（一）工作紀律1.遵守工作時間：按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.履行工作職責：認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責。3.遵守工作程序：嚴格按照社區(qū)工作流程和相關(guān)規(guī)定辦事，不得擅自簡化程序、違規(guī)操作。4.保守工作秘密：對在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等，嚴格保密，不得泄露。（二）廉潔紀律1.廉潔奉公：嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.嚴禁貪污受賄：不得接受社區(qū)居民或相關(guān)單位的賄賂、禮品、宴請等。3.杜絕吃拿卡要：不得在工作中刁難社區(qū)居民或相關(guān)單位，索取財物或其