交通運(yùn)輸業(yè)勞動合同本勞動合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方（用人單位）：[用人單位名稱]

法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]

注冊地址：[注冊地址]

統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[住址]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

本合同為[固定期限/無固定期限]勞動合同。

1.1固定期限勞動合同：

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2無固定期限勞動合同：

本合同自____年____月____日起，無固定期限。

1.3試用期：

本合同包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期工資為正常工資的____%。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1工作內(nèi)容：

乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在交通運(yùn)輸行業(yè)內(nèi)從事[具體崗位，例如：駕駛員、調(diào)度員、維修工等]崗位工作，具體工作職責(zé)和要求如下：

（1）[具體職責(zé)描述，例如：負(fù)責(zé)駕駛公司車輛按照指定路線完成運(yùn)輸任務(wù)，確保行車安全，遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度]

（2）[具體職責(zé)描述，例如：負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、保養(yǎng)和維修，確保車輛處于良好狀態(tài)]

（3）[具體職責(zé)描述，例如：負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的運(yùn)輸服務(wù)]

（4）[其他職責(zé)描述]

乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

2.2工作地點(diǎn)：

乙方的工作地點(diǎn)為[主要工作地點(diǎn)，例如：北京市]，并根據(jù)甲方的工作安排，可能需要在[其他工作地點(diǎn)，例如：上海市、廣州市等]進(jìn)行工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____日通知乙方，且調(diào)整后的工作地點(diǎn)應(yīng)在合理范圍內(nèi)。

第三條工作時間和休息休假

3.1工作時間：

乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工時制]工作制。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

（2）綜合計(jì)算工時制：乙方的平均工作時間不超過每月____小時，甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并支付相應(yīng)的加班工資。

（3）不定時工時制：乙方的工作時間不固定，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排乙方的工作和休息時間，并保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.2加班：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。甲方應(yīng)依法支付加班工資，并優(yōu)先安排乙方補(bǔ)休。

3.3休息休假：

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報(bào)酬

4.1工資待遇：

乙方的工資構(gòu)成如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月

（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方按月支付績效工資，具體計(jì)算方法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算并支付。

（4）其他津貼、補(bǔ)貼：甲方根據(jù)實(shí)際情況支付乙方交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼、補(bǔ)貼。

乙方的月工資為人民幣____元（稅前），具體工資構(gòu)成和計(jì)算方法詳見甲方制定的工資管理制度。

4.2工資支付：

甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付上一個月的工資，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，支付地點(diǎn)為[支付地點(diǎn)]。

4.3工資調(diào)整：

甲方有權(quán)根據(jù)國家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、乙方崗位變動等因素調(diào)整乙方的工資。甲方調(diào)整工資應(yīng)提前____日通知乙方，并說明理由。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1社會保險(xiǎn)：

甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按月繳納個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2福利待遇：

乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、年度體檢等。甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1勞動保護(hù)：

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)勞動中的安全和健康。

6.2勞動條件：

甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)工具和工作設(shè)備，并確保其安全可靠。

6.3職業(yè)危害防護(hù)：

甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)危害，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。

第七條培訓(xùn)

7.1入職培訓(xùn)：

甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方了解甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作流程。

7.2在職培訓(xùn)：

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

第八條勞動合同變更、解除和終止

8.1合同變更：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并作為本合同的附件。

8.2合同解除：

（1）協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（2）甲方解除合同：

①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

③乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方解除合同未按約定服務(wù)期限服務(wù)的；

⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方解除合同時，應(yīng)提前____日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（3）乙方解除合同：

①甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

②甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

③甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

④甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

乙方解除合同時，應(yīng)提前____日通知甲方。

8.3合同終止：

本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方的違約責(zé)任：

甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，未及時足額支付勞動報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并依法支付賠償金。

9.2乙方的違約責(zé)任：

乙方違反本合同約定解除合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并依法支付賠償金。

第十條法律適用和爭議解決

10.1法律適用：

本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。

10.2爭議解決：

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1保密義務(wù)：

乙方在履行本合同期間及合同終止后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

11.2競業(yè)限制：

[根據(jù)實(shí)際情況，確定是否約定競業(yè)限制條款。如約定，應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。]

11.3合同附件：

本合同的附件包括：

（1）崗位職責(zé)說明書

（2）工資管理制度

（3）其他與勞動合同有關(guān)的文件

本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

11.4合同份數(shù)：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.5合同生效：

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：____________________

____年____月____日

乙方（簽字）：____________________

____年____月____日

**一、所需附件列表**

該勞動合同在簽訂時，通常需要以下附件作為補(bǔ)充說明，使其內(nèi)容更具體、完整：

1.**崗位職責(zé)說明書：**詳細(xì)列明乙方（勞動者）在特定崗位（如駕駛員、調(diào)度員、維修工等）的具體工作職責(zé)、工作流程、任職資格要求等。

2.**工資管理制度：**明確工資結(jié)構(gòu)（基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等）的具體計(jì)算方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放規(guī)則等。

3.**勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程：**針對交通運(yùn)輸行業(yè)的具體崗位，制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)操作規(guī)范、應(yīng)急處理流程等。

4.**培訓(xùn)計(jì)劃：**如約定了入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，可附上具體的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。

5.**保密協(xié)議（如適用）：**如果合同中包含保密條款，可能需要單獨(dú)的保密協(xié)議。

6.**競業(yè)限制協(xié)議（如適用）：**如果合同中包含競業(yè)限制條款，可能需要單獨(dú)的競業(yè)限制協(xié)議，并明確補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。

7.**其他相關(guān)制度文件：**如考勤制度、績效考核辦法、獎懲條例等，根據(jù)甲方的具體情況決定是否作為附件。

**二、違約行為羅列及認(rèn)定**

**違約行為羅列：**

1.**甲方（用人單位）違約行為：**

*未按照合同約定提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

*未及時足額支付勞動報(bào)酬（包括基本工資、加班工資、應(yīng)計(jì)發(fā)的津貼補(bǔ)貼等）。

*未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

*未按照合同約定提供培訓(xùn)或未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用（如適用）。

*解除或終止合同時，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

*違反保密義務(wù)，泄露或不正當(dāng)使用乙方在崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

*在約定了競業(yè)限制的情況下，未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

*以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同。

*其他違反勞動合同約定或法律法規(guī)的行為。

2.**乙方（勞動者）違約行為：**

*在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（通常指經(jīng)警告后仍不改正或情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)行為）。

*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（例如，導(dǎo)致重大安全事故、泄露關(guān)鍵客戶信息等）。

*被依法追究刑事責(zé)任。

*提前通知期不足而擅自解除勞動合同。

*違反保密義務(wù)，泄露或不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

*在約定了競業(yè)限制的情況下，解除合同后未履行競業(yè)限制義務(wù)或在限制期內(nèi)違反競業(yè)限制約定。

*恰當(dāng)履行（如合同約定了服務(wù)期和違約金）。

*其他違反勞動合同約定或法律法規(guī)的行為。

**違約行為認(rèn)定：**

違約行為的認(rèn)定主要依據(jù)以下幾個方面：

***合同約定：**首先看合同中是否有明確的違約條款和違約責(zé)任。

***法律法規(guī)：**即使合同沒有明確約定，違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的行為也構(gòu)成違約。

***事實(shí)依據(jù)：**需要有證據(jù)證明違約行為的存在，例如：規(guī)章制度文件、考勤記錄、工資發(fā)放記錄、事故報(bào)告、證人證言、監(jiān)控錄像等。

***主觀過錯：**對于某些違約行為，需要判斷乙方是否存在主觀過錯（故意或重大過失）。

**三、法律名詞及解釋**

1.**勞動合同：**勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.**用人單位：**法律允許依法從事經(jīng)營活動的組織，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等。

3.**勞動者：**與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人，通常指達(dá)到法定年齡、具有勞動能力、從事勞動并獲取勞動報(bào)酬的人員。

4.**固定期限勞動合同：**指為完成一定工作任務(wù)，約定合同期限的勞動合同。期限屆滿，勞動合同即終止，除非經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)訂。

5.**無固定期限勞動合同：**指不約定具體合同終止日期的勞動合同。除非出現(xiàn)法定或約定可以解除/終止的情形，否則合同持續(xù)有效。

6.**試用期：**勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。

7.**工作內(nèi)容：**指勞動者根據(jù)合同約定在用人單位從事的具體工作任務(wù)或崗位。

8.**工作地點(diǎn)：**指勞動者完成工作的主要場所。用人單位有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要合理變更，但應(yīng)提前通知。

9.**工作時間：**指法律規(guī)定的或合同約定的勞動者進(jìn)行工作活動的時間。標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日不超過8小時，每周不超過40小時。

10.**加班：**指勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外延長工作時間的工作。

11.**勞動報(bào)酬：**指用人單位依據(jù)法律規(guī)定或勞動合同約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬，通常包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。

12.**社會保險(xiǎn)：**指國家通過立法強(qiáng)制建立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

13.**勞動保護(hù)：**指用人單位為預(yù)防工傷事故和職業(yè)病，對勞動者進(jìn)行安全教育，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品等。

14.**勞動條件：**指勞動者在履行勞動義務(wù)時所處的工作環(huán)境、工具設(shè)備、物質(zhì)保障等。

15.**職業(yè)危害防護(hù)：**指用人單位為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素，對勞動者進(jìn)行健康檢查、提供防護(hù)設(shè)施和用品、進(jìn)行安全培訓(xùn)等。

16.**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：**指用人單位因法律規(guī)定或與勞動者協(xié)商一致解除/終止勞動合同時，依法應(yīng)向勞動者支付的補(bǔ)償費(fèi)用。

17.**賠償金：**指勞動者違反勞動合同約定（如違反服務(wù)期約定、違反競業(yè)限制約定）或給用人單位造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

18.**商業(yè)秘密：**指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

19.**競業(yè)限制：**指勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)，用人單位要求勞動者不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己從事同類業(yè)務(wù)的高風(fēng)險(xiǎn)行為，用人單位應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫取?/p>

**四、實(shí)際執(zhí)行過程中的問題及注意事項(xiàng)及解決辦法**

**1.問題及注意事項(xiàng)：**

***工作地點(diǎn)頻繁變動：**

**問題：*合同約定工作地點(diǎn)后，甲方隨意變更，影響乙方生活，引發(fā)糾紛。

**注意事項(xiàng)：*合同中應(yīng)明確主要工作地點(diǎn)和允許變動的范圍（如跨市、跨?。＜追阶儎討?yīng)合理，并提前通知。

**解決辦法：*乙方應(yīng)評估工作地點(diǎn)變動的合理性和對自身生活的影響。如變動不合理，可拒絕；如接受，應(yīng)要求甲方明確新的工作地點(diǎn)和通勤安排，并保留好通知證據(jù)。協(xié)商不成可尋求勞動仲裁。

***加班問題：**

**問題：*加班時間長，加班費(fèi)計(jì)算方式不明確或不合規(guī)，乙方維權(quán)困難。

**注意事項(xiàng)：*了解《勞動法》關(guān)于加班時間和加班費(fèi)的規(guī)定。關(guān)注甲方是否有合法的加班審批流程和記錄。合同中可明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法：*乙方要求加班必須基于甲方合法的安排和審批。保留好考勤記錄、工作記錄等證據(jù)。如認(rèn)為加班費(fèi)計(jì)算不當(dāng)，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

***社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例：**

**問題：*甲方以最低基數(shù)或低于實(shí)際工資繳納社保，乙方保障受損。

**注意事項(xiàng)：*社保繳納基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，通常以上一年度月平均工資為準(zhǔn)。關(guān)注社保繳納記錄。

**解決辦法：*乙方有權(quán)要求甲方按實(shí)際工資足額繳納社保?？上蛏绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)，要求更正。投訴或申請勞動仲裁。

***規(guī)章制度不合法或不明確：**

**問題：*甲方以不合法的規(guī)章制度為由解除合同，乙方維權(quán)困難。

**注意事項(xiàng)：*了解規(guī)章制度制定程序（民主程序、公示告知）和內(nèi)容合法性（不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定）。關(guān)注甲方是否對規(guī)章制度進(jìn)行公示或告知。

**解決辦法：*乙方在簽訂合同或收到規(guī)章制度時應(yīng)仔細(xì)閱讀并提出疑問。如規(guī)章制度違法，可拒絕遵守，并以此為由主張違法解除。

***培訓(xùn)服務(wù)期和違約金：**

**問題：*甲方提供了培訓(xùn)，但在乙方服務(wù)期內(nèi)離職，要求支付高額違約金。

**注意事項(xiàng)：*了解培訓(xùn)服務(wù)期和違約金的合法性。違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。約定不明或過高的違約金可能被認(rèn)定無效。

**解決辦法：*乙方在接受培訓(xùn)時應(yīng)明確服務(wù)期、違約金計(jì)算方式和金額。如認(rèn)為違約金不合理，可在離職時提出異議，或通過協(xié)商、仲裁等方式爭取合理處理。

***商業(yè)秘密和競業(yè)限制：**

**問題：*合同約定了競業(yè)限制，但未明確補(bǔ)償金或補(bǔ)償金過低，乙方拒絕履行。甲方起訴。

**注意事項(xiàng)：*競業(yè)限制范圍、地域、期限必須合理。必須有明確的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。明確違反競業(yè)限制的違約責(zé)任。

**解決辦法：*乙方在簽訂合同時應(yīng)確保競業(yè)限制條款的合理性，并爭取合理的補(bǔ)償金。如補(bǔ)償金過低或不合理，可拒絕履行或?qū)で髤f(xié)商。如被起訴，需證明競業(yè)限制不合理或補(bǔ)償金不當(dāng)。

***合同解除/終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：**

**問題：*甲方解除合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

**注意事項(xiàng)：*了解不同解除/終止情形下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘ?biāo)準(zhǔn)（如工作年限、月工資）。

**解決辦法：*乙方要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方拒絕，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

**2.解決辦法總結(jié)：**

核心在于**證據(jù)保留**和**法律意識**。

***保留證據(jù)：**勞動合同、工資條、考勤記錄、工作溝通記錄（郵件、微信等）、規(guī)章制度文件、社保繳納記錄、培訓(xùn)證明等。

***增強(qiáng)法律意識：**了解《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的基本權(quán)利和義務(wù)。在簽訂合同、接收規(guī)章制度、接受工作安排、加班、離職等環(huán)節(jié)保持警惕。

***積極溝通：**與用人單位保持良好溝通，對有疑問或不滿的地方及時提出。

***尋求幫助：**依法維護(hù)自身權(quán)益時，可先向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，或咨詢專業(yè)的勞動法律師，最后通過勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

**五、合同適用的所有場景**

本《交通運(yùn)輸業(yè)勞動合同》主要適用于以下場景：

1.**各類交通運(yùn)輸企業(yè)：**包括但不限于道路旅客運(yùn)輸企業(yè)、道路貨物運(yùn)輸企業(yè)、城市公共交通企業(yè)、出租車公司、長途客運(yùn)公司、危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司、道路運(yùn)輸輔助服務(wù)企業(yè)（如維修、配載、信息服務(wù)等）。

2.**水上運(yùn)輸企業(yè)：**包括遠(yuǎn)洋、沿海、內(nèi)河運(yùn)輸企業(yè)及其船員。

3.**航空運(yùn)輸企業(yè)：**包括航空公司、機(jī)場地勤服務(wù)等。

4.**鐵路運(yùn)輸企業(yè)：**包括鐵路局、客運(yùn)段、貨運(yùn)段及其相關(guān)崗位人員。

5.**管道運(yùn)輸企業(yè)：**石油、天然氣等管道運(yùn)輸企業(yè)。

6.**新興交通運(yùn)輸模式：**如網(wǎng)約車平臺公司與其注冊的駕駛員（在特定法律框架下）、網(wǎng)約貨車平臺與其承運(yùn)車輛駕駛員等。

7.**相關(guān)輔助及后勤崗位：**如交通運(yùn)輸企業(yè)的調(diào)度員、票務(wù)人員、客服人員、安全管理人員、車輛維修技師、行政管理人員等，只要其建立的是勞動關(guān)系。

8.**非營利性交通運(yùn)輸組織：**如某些公共交通事業(yè)單位，如果其與工作人員建立了符合勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系，也可能適用。

總而言之，凡是存在勞動關(guān)系，且勞動者從事交通運(yùn)輸相關(guān)工作的場景，都可適用或參考本合同范本進(jìn)行定制化簽訂。

**一、特殊應(yīng)用場合及應(yīng)增加的條款**

1.**特定危險(xiǎn)品運(yùn)輸崗位：**

***特殊場合說明：**涉及運(yùn)輸爆炸品、壓縮氣體、液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、遇濕易燃物品、氧化劑、有機(jī)過氧化物、毒害品、腐蝕品等危險(xiǎn)品的駕駛員、押運(yùn)員、裝卸人員等。

***應(yīng)增加條款：**

***資質(zhì)要求條款：**明確乙方從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸必須持有有效的相應(yīng)從業(yè)資格證（如危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員證、危險(xiǎn)貨物押運(yùn)員證），并要求乙方在簽訂合同時提供資質(zhì)證明，承諾持續(xù)保持資質(zhì)有效。甲方應(yīng)定期組織或協(xié)助乙方參加相關(guān)安全培訓(xùn)和資格復(fù)審。

***特殊安全規(guī)程條款：**要求乙方必須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)膶ｍ?xiàng)安全法規(guī)、操作規(guī)程和甲方的危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理規(guī)定，包括但不限于裝卸、運(yùn)輸、保管、應(yīng)急處理等環(huán)節(jié)。增加對乙方執(zhí)行情況的安全檢查和考核。

***應(yīng)急處理義務(wù)條款：**明確乙方在發(fā)生危險(xiǎn)品泄漏、事故或緊急情況時的報(bào)告、處置義務(wù)和程序，強(qiáng)調(diào)優(yōu)先人身安全、防止事故擴(kuò)大和及時上報(bào)。

***保險(xiǎn)要求條款：**明確要求甲方必須購買足額的承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)、車上人員責(zé)任險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，并將乙方作為被保險(xiǎn)人之一，并將保險(xiǎn)單復(fù)印件作為合同附件。乙方需配合提供必要信息。

2.**長途客運(yùn)駕駛員崗位（涉及夜間駕駛）：**

***特殊場合說明：**指主要承擔(dān)跨省市、長距離旅客運(yùn)輸任務(wù)的駕駛員，工作性質(zhì)通常涉及長時間駕駛和夜間駕駛。

***應(yīng)增加條款：**

***駕駛時間與休息制度條款：**在標(biāo)準(zhǔn)工時制基礎(chǔ)上，更細(xì)化地約定駕駛時間上限、連續(xù)駕駛時間限制、強(qiáng)制休息時間（如午夜至凌晨駕駛的休息要求）、行車日志填寫制度，并明確甲方保障乙方享有充分休息的權(quán)利和措施。

***疲勞駕駛預(yù)防條款：**要求甲方建立疲勞駕駛監(jiān)測和預(yù)防機(jī)制，如使用GPS監(jiān)控、排班優(yōu)化、強(qiáng)制強(qiáng)制休息提醒等。乙方有義務(wù)及時向甲方報(bào)告身體狀況不適合駕駛的情況。

***車輛預(yù)檢制度條款：**強(qiáng)調(diào)出車前乙方必須按照規(guī)定對車輛進(jìn)行安全檢查，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告并停止駕駛。

3.**網(wǎng)約車駕駛員（平臺模式）：**

***特殊場合說明：**駕駛員與網(wǎng)約車平臺公司（甲方）簽訂勞動合同，但同時需要接受平臺的管理，接單、派單、服務(wù)評價等受平臺規(guī)則影響。

***應(yīng)增加條款：**

***平臺規(guī)則適用條款：**明確甲方平臺發(fā)布的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、獎懲規(guī)則等，經(jīng)公示后對乙方具有約束力。但同時需明確，平臺單方面隨意修改影響乙方重大利益的規(guī)則，乙方有權(quán)提出異議。

***接單模式與收入確認(rèn)條款：**明確乙方的接單模式（如派單、自接單），以及收入計(jì)算方式（平臺抽成比例、獎勵規(guī)則等），確保計(jì)算透明。明確收入結(jié)算周期和支付方式。

***派單機(jī)制與公平性條款：**對平臺的派單機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)約定，如避免設(shè)置不合理的派單限制、區(qū)域限制等影響乙方收入的情形。強(qiáng)調(diào)甲方應(yīng)努力保障派單的相對公平性。

***車輛歸屬與使用條款：**明確乙方使用的車輛性質(zhì)（自有車/平臺提供車/租賃車），以及相應(yīng)的使用規(guī)定、保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)等。

4.**航空地勤人員（如機(jī)坪操作、行李處理）：**

***特殊場合說明：**在機(jī)場內(nèi)為飛機(jī)提供地面服務(wù)的人員，工作環(huán)境特殊，安全要求高，需與航空器近距離接觸。

***應(yīng)增加條款：**

***航空器接近安全規(guī)定條款：**嚴(yán)格規(guī)定乙方在機(jī)坪活動時與航空器保持的安全距離，禁止無關(guān)行為（如擅自登機(jī)、進(jìn)入限制區(qū)域等）。要求乙方接受航空器安全相關(guān)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

***特種車輛（如行李拖斗、擺渡車）操作條款：**如乙方需操作特種車輛，必須持有相應(yīng)操作資質(zhì)，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全要求。

***惡劣天氣應(yīng)對條款：**明確在臺風(fēng)、雷雨、冰雪等惡劣天氣下的工作安排和特殊安全注意事項(xiàng)。

5.**鐵路司機(jī)崗位：**

***特殊場合說明：**駕駛機(jī)車、動車組等牽引列車的人員，工作涉及高速、重載、復(fù)雜線路，安全責(zé)任極其重大。

***應(yīng)增加條款：**

***行車安全核心義務(wù)條款：**強(qiáng)調(diào)乙方必須將行車安全放在首位，嚴(yán)格遵守《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》、《鐵路勞動安全》等規(guī)章制度，執(zhí)行調(diào)度命令，杜絕違章作業(yè)。

***值乘模式與輪班制度條款：**約定具體的值乘模式（如按班值乘、輪乘、換班等），明確工作時間計(jì)算方式，并強(qiáng)調(diào)甲方需根據(jù)鐵路運(yùn)行特點(diǎn)，合理安排排班和休息，保障乙方身心健康。

***應(yīng)急應(yīng)急處置條款：**詳細(xì)規(guī)定在設(shè)備故障、線路異常、旅客應(yīng)急等情況下的處置流程和乙方職責(zé)。

***技能培訓(xùn)與更新條款：**明確甲方需為乙方提供持續(xù)的行車安全、新設(shè)備、新規(guī)章制度的培訓(xùn)和考核，確保乙方具備勝任崗位所需的技能。

**二、特殊附件條款增加**

1.**當(dāng)有第三方介入時，需要增加的第三方的款項(xiàng)（責(zé)權(quán)利）及具體內(nèi)容：**

***場景說明：**指在合同履行過程中，存在如車輛租賃公司、保險(xiǎn)公司、GPS監(jiān)控服務(wù)商、勞務(wù)派遣單位（若適用）等第三方參與，可能影響乙方權(quán)利義務(wù)的情況。

***增加條款（可作為合同附件或合同條款的一部分）：**

***第三方服務(wù)提供條款：**

***內(nèi)容示例：**"1.若甲方使用第三方提供的服務(wù)（如車輛租賃服務(wù)、GPS監(jiān)控服務(wù)），甲方應(yīng)確保該第三方履約行為不損害乙方利益。"

***內(nèi)容示例：**"2.第三方提供的服務(wù)（如車輛保險(xiǎn)）應(yīng)覆蓋乙方在履行本合同項(xiàng)下工作所需的必要保障范圍，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)保險(xiǎn)憑證復(fù)印件，并保證保險(xiǎn)期間的有效性。乙方在執(zhí)行任務(wù)時發(fā)生保險(xiǎn)范圍內(nèi)的損失，應(yīng)由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理理賠手續(xù)。"

***內(nèi)容示例：**"3.若甲方通過勞務(wù)派遣單位（若適用）使用乙方勞動力，甲方（用工單位）與乙方仍按本合同約定建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)義務(wù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)履行其作為派遣單位的法律責(zé)任。"

***內(nèi)容示例：**"4.若因第三方原因（如GPS服務(wù)商數(shù)據(jù)錯誤、租賃車輛故障未及時維修）導(dǎo)致乙方工作延誤或產(chǎn)生損失，經(jīng)查證屬實(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或協(xié)助乙方向第三方追償。"

***目的：**明確第三方在合同履行中的角色、責(zé)任和乙方應(yīng)享有的保障，防止因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損。

2.**當(dāng)以上合同是以甲方為主導(dǎo)時，需要額外增加的甲方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容：**

***場景說明：**甲方在合同關(guān)系中處于主導(dǎo)地位，需要額外承擔(dān)更多保障乙方權(quán)益、規(guī)范自身行為的責(zé)任。

***增加條款（可作為合同條款的一部分）：**

***主動提供信息與培訓(xùn)條款：**

***內(nèi)容示例：**"1.甲方應(yīng)在合同簽訂前及履行過程中，主動向乙方提供完整的勞動合同文本、本合同所依據(jù)的規(guī)章制度（至少提前____日公示）、崗位說明書等，并確保乙方理解。"

***內(nèi)容示例：**"2.甲方應(yīng)根據(jù)崗位需要和法律法規(guī)要求，主動為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在崗技能提升培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用（如適用）。"

***主動進(jìn)行安全檢查與反饋條款：**

***內(nèi)容示例：**"3.甲方應(yīng)建立并執(zhí)行定期的安全生產(chǎn)檢查制度，主動排查工作場所、勞動工具、勞動條件中的安全隱患，并及時向乙方反饋檢查結(jié)果及整改要求。"

***內(nèi)容示例：**"4.對于乙方提出的關(guān)于勞動保護(hù)、勞動條件、工作流程等方面的合理化建議，甲方應(yīng)主動聽取并評估，協(xié)商改進(jìn)。"

***主動維護(hù)乙方形象與權(quán)益條款：**

***內(nèi)容示例：**"5.甲方應(yīng)維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益和職業(yè)形象，避免乙方受到不當(dāng)指責(zé)或外部壓力。對外發(fā)布涉及乙方工作表現(xiàn)的信息時，應(yīng)事先與乙方溝通或征得同意。"

***內(nèi)容示例：**"6.甲方應(yīng)主動配合乙方辦理社會保險(xiǎn)、個稅申報(bào)等手續(xù)，并確保相關(guān)信息的準(zhǔn)確性。"

***主動協(xié)商調(diào)崗調(diào)薪條款：**

***內(nèi)容示例：**"7.當(dāng)甲方因經(jīng)營需要在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)時，應(yīng)提前____日與乙方主動協(xié)商，并說明調(diào)整的必要性和影響。"

3.**當(dāng)以上合同是以乙方為主導(dǎo)時，需要額外增加的乙方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容：**

***場景說明：**在某些特定模式下（如部分靈活用工、自有車輛經(jīng)營者與平臺合作等），乙方可能展現(xiàn)出更強(qiáng)的主導(dǎo)性，需要明確其主動承擔(dān)的責(zé)任和享有的權(quán)利。

***增加條款（可作為合同條款的一部分）：**

***主動接受管理與合作條款：**

***內(nèi)容示例：**"1.乙方應(yīng)主動接受甲方的合法管理，包括工作安排、規(guī)章制度約束、績效考核等，并積極配合甲方完成工作任務(wù)。"

***內(nèi)容示例：**"2.乙方應(yīng)主動與甲方保持良好溝通，及時匯報(bào)工作進(jìn)展、遇到的問題及所需支持。"

***主動維護(hù)車輛/設(shè)備安全條款（如適用）：**

***內(nèi)容示例：**"3.若乙方使用自有車輛/設(shè)備履行合同，乙方應(yīng)主動承擔(dān)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)和保險(xiǎn)責(zé)任，確保車輛/設(shè)備始終處于安全、合規(guī)的狀態(tài)，并符合甲方運(yùn)營要求。"

***內(nèi)容示例：**"4.乙方應(yīng)主動遵守交通法規(guī)和甲方的安全操作規(guī)程，妥善保管和使用車輛/設(shè)備，避免發(fā)生交通違法和事故。"

***主動提升技能與適應(yīng)變化條款：**

***內(nèi)容示例：**"5.乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和甲方工作需要的變化。"

***內(nèi)容示例：**"6.面對市場變化或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方應(yīng)主動了解情況，積極調(diào)整自身狀態(tài)以適應(yīng)新的工作要求。"

***主動履行報(bào)告與記錄義務(wù)條款：**

***內(nèi)容示例：**"7.乙方應(yīng)主動、真實(shí)、完整地填寫行車日志、工作記錄等，并按時提交給甲方。對于工作中發(fā)現(xiàn)的任何異常情況或潛在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)主動及時向甲方報(bào)告。"

**三、特殊應(yīng)用場景下需要額外增加的特殊條款及注意事項(xiàng)**

***場景：**網(wǎng)約車駕駛員（平臺模式）

***特殊條款：**除了上述增加的平臺規(guī)則適用、收入確認(rèn)、派單機(jī)制、車輛歸屬等條款外，還需關(guān)注**平臺算法公平性**和**勞動關(guān)系認(rèn)定**。

***注意事項(xiàng)：**平臺算法可能存在不透明性，影響派單公平性。乙方需關(guān)注平臺是否濫用市場支配地位。對于平臺是否構(gòu)成“用人單位”的認(rèn)定存在爭議，乙方需了解相關(guān)司法實(shí)踐，保留好能證明與平臺存在從屬性關(guān)系的證據(jù)（如強(qiáng)制接受規(guī)則、無法自由選擇工作時間地點(diǎn)、平臺對服務(wù)質(zhì)量的控制等），以便在發(fā)生爭議時主張勞動關(guān)系。

***場景：**危險(xiǎn)品運(yùn)輸崗位

***特殊條款：**除了資質(zhì)要求、特殊安全規(guī)程、應(yīng)急處理、保險(xiǎn)要求外，還需關(guān)注**事故責(zé)任劃分**和**刑事風(fēng)險(xiǎn)防范**。

***注意事項(xiàng)：**發(fā)生事故時，需明確責(zé)任劃分依據(jù)（如交通責(zé)任認(rèn)定、事故調(diào)查結(jié)果等）。乙方需嚴(yán)格遵守法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致自身承擔(dān)刑事責(zé)任。甲方應(yīng)提供必要的法律支持和風(fēng)險(xiǎn)提示。

***場景：**長途客運(yùn)駕駛員（涉及夜間駕駛）

***特殊條款：**除了駕駛時間與休息、疲勞駕駛預(yù)防、車輛預(yù)檢外，還需關(guān)注**旅客服務(wù)**和**心理疏導(dǎo)**。

***注意事項(xiàng)：**長途駕駛服務(wù)對象是旅客，乙方需同時保障行車安全和旅客服務(wù)體驗(yàn)。甲方應(yīng)關(guān)注乙方長期夜班可能帶來的身心壓力，提供必要的心理支持或減壓渠道。

**四、原始合同所需要的所有的詳細(xì)的附件列表**

1.崗位職責(zé)說明書

2.工資管理制度

3.勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程（或安全手冊）

4.培訓(xùn)計(jì)劃（如適用）

5.保密協(xié)議（如適用）

6.競業(yè)限制協(xié)議（如適用）

7.規(guī)章制度（如考勤制度、績效考核辦法、獎懲條例等，選擇與合同相關(guān)的）

8.社會保險(xiǎn)繳納記錄（作為附件證明已繳納或約定繳納情況）

9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或統(tǒng)一社會信用代碼證書復(fù)印件（證明主體資格）

10.車輛行駛證、道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證等資質(zhì)證明復(fù)印件（如甲方提供車輛）（作為附件證明）

11.第三方服務(wù)合同或協(xié)議復(fù)印件（如涉及第三方租賃、保險(xiǎn)等）（作為附件證明）

12.乙方從業(yè)資格證復(fù)印件（如適用，如危險(xiǎn)品運(yùn)輸、駕駛員等）（作為附件證明）

**五、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

1.**勞動合同：**見第一部分解釋。

2.**用人單位：**見第一部分解釋。

3.**勞動者：**見第一部分解釋。

4.**固定期限勞動合同：**見第一部分解釋。

5.**無固定期限勞動合同：**見第一部分解釋。

6.**試用期：**見第一部分解釋。

7.**工作內(nèi)容：**見第一部分解釋。

8.**工作地點(diǎn)：**見第一部分解釋。

9.**工作時間：**見第一部分解釋。

10.**加班：**見第一部分解釋。

11.**勞動報(bào)酬：**見第一部分解釋。

12.**社會保險(xiǎn)：**見第一部分解釋。

13.**勞動保護(hù)：**見第一部分解釋。

14.**勞動條件：**見第一部分解釋。

15.**職業(yè)危害防護(hù)：**見第一部分解釋。

16.**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：**見第一部分解釋。

17.**賠償金：**見第一部分解釋。

18.**商業(yè)秘密：**見第一部分解釋。

19.**競業(yè)限制：**見第一部分解釋。

20.**資質(zhì)要求：**指從事特定行業(yè)或崗位所需的法律資格證明，如駕駛員證、押運(yùn)員證、健康證等。

21.**民主程序：**指用人單位制定、修改直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

22.**公示告知：**指用人單位制定的規(guī)章制度，在實(shí)施前應(yīng)向全體或部分勞動者公示，或以其他有效方式告知勞動者，使其知曉并理解。

23.**服務(wù)期：**指用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，與勞動者訂立勞動合同約定的服務(wù)期限。

24.**違約金：**指勞動者違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定時，應(yīng)向用人單位支付的賠償費(fèi)用。其數(shù)額由雙方約定，但不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用或約定補(bǔ)償金的一定比例，且不能違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

25.**承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)：**指在運(yùn)輸合同履行過程中，因承運(yùn)人的過錯造成貨物損失或旅客傷亡，由保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任的保險(xiǎn)。

26.**被保險(xiǎn)人：**指保險(xiǎn)合同中享有保險(xiǎn)金請求權(quán)的人。在本語境下，指因保險(xiǎn)合同獲得保障的主體。

27.**GPS監(jiān)控：**全球定位系統(tǒng)衛(wèi)星定位監(jiān)控，用于追蹤車輛位置、速度、行駛軌跡等，常用于交通運(yùn)輸管理。

28.**排班：**指根據(jù)工作需求和人員情況，安排工作時間和休息時間的計(jì)劃。

29.**值乘：**指駕駛員執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的整個周期，包括準(zhǔn)備、駕駛、到達(dá)等。

30.**輪班：**指一種輪換休息的工作制度，如兩班倒、三班倒等。

31.**輪乘：**指多人交替執(zhí)行同一工作班次，以保持人員持續(xù)工作或輪換休息。

32.**換班：**指不同班組的人員之間進(jìn)行工作交接和班次替換。

33.**行車日志：**駕駛員記錄每次出車時間、里程、駕駛行為、事故情況等的記錄簿。

34.**航空器：**指飛機(jī)、直升機(jī)等在空中飛行的器械。

35.**機(jī)坪：**機(jī)場內(nèi)供飛機(jī)停機(jī)、滑行、起飛、降落的區(qū)域。

36.**特種車輛：**指具有特殊功能或用于特定用途的車輛，如行李拖斗、擺渡車、消防車等。

37.**航空器接近安全規(guī)定：**指為保證航空器安全和人員安全而規(guī)定的與航空器保持的安全距離和禁止行為。

38.**承運(yùn)人：**指接受貨物托運(yùn)，并承諾將其運(yùn)送到目的地的當(dāng)事人。

39.**勞務(wù)派遣：**指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，然后將勞動者派遣到用工單位工作，用工單位支付派遣費(fèi)用的一種用工形式。

**六、本合同在實(shí)際操作過程中，會遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)進(jìn)行羅列，并給出具體的解決辦法**

1.**問題：**甲方單方面變更工作崗位或工作地點(diǎn)，且未與乙方協(xié)商或協(xié)商不成。

***注意事項(xiàng)：**變更的合理性（是否屬于合理范圍內(nèi)的調(diào)整）、是否違反法律規(guī)定（如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）、變更是否影響乙方基本生活。

***解決辦法：**乙方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定拒絕不合理變更。若甲方強(qiáng)行變更，乙方可申請勞動仲裁，主張違法解除勞動合同并要求支付賠償金，或要求變更合同內(nèi)容。

2.**問題：**甲方未及時足額支付工資或加班費(fèi)。

***注意事項(xiàng)：**核實(shí)工資發(fā)放記錄、加班記錄是否真實(shí)、加班費(fèi)計(jì)算是否合規(guī)。

***解決辦法：**與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，或申請勞動人事爭議仲裁委員會仲裁。

3.**問題：**甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)。

***注意事項(xiàng)：**查看社保繳納記錄，核對繳納基數(shù)和比例是否符合法律規(guī)定。

***解決辦法：**要求甲方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳期間，若發(fā)生工傷等，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。補(bǔ)繳后，乙方仍可申請勞動仲裁，要求支付補(bǔ)繳期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金。

4.**問題：**甲方以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同。

***注意事項(xiàng)：**甲方是否在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行了明確、客觀的考核，并保留了相關(guān)證據(jù)（如考核記錄、書面告知等）。不符合錄用條件是否具體、合理。

***解決辦法：**乙方可主張甲方解除理由不成立，屬于違法解除。要求繼續(xù)履行合同或支付賠償金。乙方需注意收集自身符合錄用條件的證據(jù)。

5.**問題：**乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，但甲方未提供任何證據(jù)。

***注意事項(xiàng)：**試用期內(nèi)，甲方負(fù)有舉證責(zé)任，需證明乙方不符合錄用條件。

***解決辦法：**乙方可主張甲方未提供有效證據(jù)，屬于違法解除。要求繼續(xù)履行合同或支付賠償金。

6.**問題：**乙方在合同履行期間想解除合同，但甲方不同意。

***注意事項(xiàng)：**了解自身解除合同的權(quán)利（如符合法定解除條件）和甲方可能提出的異議（如要求支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?/p>

***解決辦法：**乙方需評估自身解除合同的合法性，如符合法定條件（如甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬、未依法繳納社會保險(xiǎn)等），可依法解除。如不符合條件，需與甲方協(xié)商解除，并注意保留協(xié)商證據(jù)。如協(xié)商不成，需慎重考慮，避免違法解除帶來的不利后果。

7.**問題：**乙方在競業(yè)限制期內(nèi)找不到工作或感覺受到不公平限制。

***注意事項(xiàng)：**競業(yè)限制的合理性（范圍、地域、期限）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否足額支付、是否與約定服務(wù)期相匹配。

***解決辦法：**如認(rèn)為競業(yè)限制不合理，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請，請求確認(rèn)競業(yè)限制協(xié)議無效或修改競業(yè)限制范圍、地域、期限。如對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁。

8.**問題：**乙方在履行職務(wù)時發(fā)生工傷，責(zé)任如何認(rèn)定和賠償。

***注意事項(xiàng)：**事故發(fā)生時乙方是否在執(zhí)行工作任務(wù)，事故原因是什么，甲方是否履行了安全生產(chǎn)保障義務(wù)。

***解決辦法：**乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方