PAGE房建安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則1.目的為加強本公司房建項目施工安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，保護公司財產(chǎn)安全，促進安全生產(chǎn)工作順利開展，特制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有房建項目的施工單位、監(jiān)理單位、勞務(wù)分包單位以及參與項目建設(shè)的全體人員。3.基本原則安全生產(chǎn)獎罰制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本、獎罰分明、公平公正、促進安全”的原則。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人進行處罰。二、安全獎勵1.安全生產(chǎn)目標獎勵對于在房建項目施工過程中，全年未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，且安全生產(chǎn)各項指標達到公司下達目標要求的施工單位，給予[X]元的獎勵。對于在房建項目施工過程中，季度未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，且安全生產(chǎn)各項指標達到公司下達季度目標要求的施工單位，給予[X]元的獎勵。2.安全管理創(chuàng)新獎勵施工單位提出并實施的安全管理創(chuàng)新措施，經(jīng)實踐驗證效果顯著，有效降低了安全風險，提高了安全生產(chǎn)水平，給予[X]元至[X]元的獎勵。監(jiān)理單位提出并實施的安全監(jiān)理創(chuàng)新方法，對保障工程安全起到重要作用，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.安全隱患排查獎勵員工發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，經(jīng)核實后避免了安全事故發(fā)生的，給予[X]元至[X]元的獎勵。施工單位在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出，隱患排查及時、整改到位，給予[X]元至[X]元的獎勵。4.安全教育培訓(xùn)獎勵積極組織員工參加安全培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績的施工單位，給予[X]元至[X]元的獎勵。員工在安全知識競賽、安全演講比賽等活動中獲得優(yōu)異成績的，給予[X]元至[X]元的獎勵。5.安全設(shè)施建設(shè)獎勵施工單位自行投入資金建設(shè)先進的安全設(shè)施，如智能安全監(jiān)控系統(tǒng)、新型防護欄桿等，經(jīng)公司評估認可后，給予[X]元至[X]元的獎勵。對安全設(shè)施建設(shè)提出合理化建議并被采納，為項目安全設(shè)施完善做出貢獻的個人，給予[X]元至[X]元的獎勵。三、安全處罰1.安全事故處罰發(fā)生一般安全事故的施工單位，根據(jù)事故造成的損失和影響，給予[X]元至[X]元的罰款，并責令限期整改，整改期間暫停相關(guān)施工活動。發(fā)生較大安全事故的施工單位，給予[X]元至[X]元的罰款，對單位主要負責人和相關(guān)責任人進行嚴肅問責，視情節(jié)輕重給予警告、記過、撤職等處分，同時依法承擔相應(yīng)的法律責任。發(fā)生重大安全事故或特別重大安全事故的施工單位，除給予高額罰款外，吊銷其相關(guān)資質(zhì)證書，依法追究單位主要負責人和相關(guān)責任人的刑事責任。2.安全違規(guī)行為處罰施工單位未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員的，給予[X]元至[X]元的罰款。施工單位未對員工進行安全教育培訓(xùn)，或員工未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗作業(yè)的，給予[X]元至[X]元的罰款。施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置安全警示標志、防護設(shè)施的，給予[X]元至[X]元的罰款。施工單位未按規(guī)定進行安全檢查、隱患排查治理的，給予[X]元至[X]元的罰款。施工單位違規(guī)使用不合格的安全設(shè)備、材料的，給予[X]元至[X]元的罰款，并責令立即更換。員工違反安全操作規(guī)程，冒險作業(yè)的，給予警告處分，并處[X]元至[X]元的罰款。對拒絕接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、阻礙安全管理人員履行職責的單位和個人，給予[X]元至[X]元的罰款，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。3.安全管理不到位處罰監(jiān)理單位未認真履行安全監(jiān)理職責，對施工現(xiàn)場安全問題未能及時發(fā)現(xiàn)和督促整改的，給予[X]元至[X]元的罰款。勞務(wù)分包單位安全管理混亂，對員工安全管理不力的，給予[X]元至[X]元的罰款，并責令限期整頓。項目管理人員對安全生產(chǎn)工作不重視，未有效落實安全管理制度的，給予警告處分，并處[X]元至[X]元的罰款。四、獎勵與處罰程序1.獎勵程序由施工單位、監(jiān)理單位、勞務(wù)分包單位或個人提出書面獎勵申請，詳細說明獲獎理由和相關(guān)事跡。公司安全管理部門對申請材料進行審核，核實情況屬實后，提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審議結(jié)果，確定獎勵對象和獎勵金額，并進行公示。公示期為[X]個工作日，公示無異議后，發(fā)放獎勵。2.處罰程序公司安全管理部門在日常安全檢查、隱患排查或事故調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全事故后，填寫《安全處罰通知單》?！栋踩幜P通知單》應(yīng)詳細說明違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰金額，送達被處罰單位或個人。被處罰單位或個人對處罰有異議的，可在接到《安全處罰通知單》之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對申訴進行調(diào)查核實，做出維持、變更或撤銷原處罰決定的裁決，并將結(jié)果通知申訴人。被處罰單位或個人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款，拒不繳納的，公司將從工程款中扣除，并加倍處罰。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。2.本制度