安全生產(chǎn)責(zé)任書范文甲方（責(zé)任主體）：XX市XX制造有限公司（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）乙方（責(zé)任對(duì)象）：生產(chǎn)一部（部門負(fù)責(zé)人：張XX，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系方式：138XXXX1234）為嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識(shí)，有效防范各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《XX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及公司《安全生產(chǎn)管理制度》要求，結(jié)合生產(chǎn)一部實(shí)際工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.事故控制指標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)“零死亡、零重大火災(zāi)、零危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏”；重傷事故發(fā)生率≤0.1‰（按部門從業(yè)人員總數(shù)計(jì)算）；輕傷事故發(fā)生率≤0.5‰；無因管理失職導(dǎo)致的群體性職業(yè)健康損害事件。2.隱患治理指標(biāo)：部門月度自查隱患整改率100%；公司級(jí)、市級(jí)及以上檢查反饋隱患整改率100%（一般隱患24小時(shí)內(nèi)整改，重大隱患48小時(shí)內(nèi)制定整改方案并落實(shí)監(jiān)控措施，30日內(nèi)完成整改）。3.基礎(chǔ)管理指標(biāo)：部門從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率100%（新員工“三級(jí)”安全培訓(xùn)≥24學(xué)時(shí)，轉(zhuǎn)崗/復(fù)工人員培訓(xùn)≥8學(xué)時(shí)，年度復(fù)訓(xùn)≥16學(xué)時(shí)）；特種作業(yè)人員持證上崗率100%；安全設(shè)施、設(shè)備及消防器材完好率100%；危險(xiǎn)作業(yè)（動(dòng)火、有限空間、吊裝等）審批及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)執(zhí)行率100%。二、甲方職責(zé)1.制定并完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，定期修訂更新，確保符合法規(guī)要求。2.按年度提取安全生產(chǎn)費(fèi)用（不低于上年度營(yíng)收1.5%），專項(xiàng)用于安全設(shè)備購(gòu)置、隱患整改、培訓(xùn)教育及應(yīng)急演練等，保障乙方安全生產(chǎn)必要資源。3.每季度組織不少于1次公司級(jí)安全生產(chǎn)大檢查，每月對(duì)重點(diǎn)部門（含生產(chǎn)一部）開展專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知并跟蹤閉環(huán)。4.每年至少組織2次全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)（含案例分析、應(yīng)急處置實(shí)操），每半年組織1次綜合應(yīng)急演練（覆蓋火災(zāi)、機(jī)械傷害、觸電等場(chǎng)景），指導(dǎo)乙方開展部門級(jí)培訓(xùn)及演練。5.依法為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)，按崗位配發(fā)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品（如防割手套、護(hù)目鏡、防塵口罩等），定期檢查佩戴使用情況。三、乙方職責(zé)1.全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，作為部門第一責(zé)任人，每周召開1次安全生產(chǎn)例會(huì)（記錄存檔），傳達(dá)上級(jí)要求，分析部門安全形勢(shì)，部署具體工作；每日開展班前會(huì)（510分鐘），強(qiáng)調(diào)當(dāng)日作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。2.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，監(jiān)督員工遵守《沖壓設(shè)備安全操作規(guī)程》《焊接作業(yè)安全規(guī)范》等，重點(diǎn)管控沖壓機(jī)、焊機(jī)、行車等設(shè)備操作，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)（如設(shè)備未停機(jī)檢修、未戴護(hù)具進(jìn)行打磨作業(yè)等）。3.落實(shí)日常安全檢查：部門安全員每日巡查（覆蓋設(shè)備運(yùn)行、防護(hù)設(shè)施、用電安全、消防通道等），記錄《安全檢查臺(tái)賬》；負(fù)責(zé)人每周至少帶隊(duì)檢查2次，重點(diǎn)檢查危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)（如臨時(shí)動(dòng)火需確認(rèn)滅火器、接火斗配置，有限空間作業(yè)需檢測(cè)氣體濃度并設(shè)專人監(jiān)護(hù)）。4.隱患整改主體責(zé)任：對(duì)自查或上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，立即組織整改；重大隱患需制定“五到位”方案（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案），整改期間落實(shí)專人監(jiān)控并上報(bào)甲方。5.加強(qiáng)人員管理：新員工入職3日內(nèi)報(bào)甲方備案，未完成“三級(jí)”培訓(xùn)不得上崗；特種作業(yè)人員（如行車工、電工）需持有效證件上崗，證件到期前1個(gè)月提醒復(fù)訓(xùn)；關(guān)注員工身心健康，對(duì)情緒異常、疲勞作業(yè)人員及時(shí)調(diào)整崗位。6.事故應(yīng)急與發(fā)生事故（含未遂事件）立即啟動(dòng)部門應(yīng)急預(yù)案（如火災(zāi)時(shí)組織疏散、使用滅火器初期撲救），15分鐘內(nèi)電話報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人，1小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)配合調(diào)查，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式：甲方每月對(duì)乙方目標(biāo)完成情況及職責(zé)履行情況進(jìn)行評(píng)分（滿分100分），季度平均分占比40%，年度總評(píng)占比60%（結(jié)合事故發(fā)生、隱患整改、培訓(xùn)參與等綜合評(píng)定）。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：年度考核≥90分，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)部門5000元（其中負(fù)責(zé)人占30%）；考核8089分，不獎(jiǎng)不罰；考核7079分，扣除部門負(fù)責(zé)人當(dāng)季績(jī)效10%；考核＜70分或發(fā)生責(zé)任事故（重傷及以上），扣除部門負(fù)責(zé)人年度績(jī)效30%，取消評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。五、責(zé)任期限本責(zé)任書有效期自2024年1月1日起至2024年1