會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)師財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性及審計(jì)效率績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性重大錯(cuò)報(bào)發(fā)現(xiàn)率40%100%每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)重大錯(cuò)報(bào)得1分，未發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)則不得分，總分100分。審計(jì)調(diào)整分錄質(zhì)量90%根據(jù)審計(jì)調(diào)整分錄的合理性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)滿足標(biāo)準(zhǔn)得30分。報(bào)表合規(guī)性符合率98%根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)要求進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)得2分。復(fù)核意見通過率95%根據(jù)復(fù)核意見的通過率進(jìn)行評(píng)分，每通過一項(xiàng)復(fù)核得2分，未通過則不得分。審計(jì)報(bào)告修正次數(shù)0次根據(jù)審計(jì)報(bào)告發(fā)布后需要修正的次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，0次得滿分，每次修正扣5分。審計(jì)效率審計(jì)項(xiàng)目按時(shí)完成率30%90%根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目是否按時(shí)完成進(jìn)行評(píng)分，每完成一項(xiàng)按時(shí)項(xiàng)目得2分，延遲完成則不得分。審計(jì)工作底稿完整性95%根據(jù)審計(jì)工作底稿的完整性、規(guī)范性進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)滿足標(biāo)準(zhǔn)得2分。審計(jì)成本控制率5%根據(jù)實(shí)際審計(jì)成本與預(yù)算成本的差異進(jìn)行評(píng)分，差異在5%以內(nèi)得滿分，每超出1%扣1分?？蛻魸M意度評(píng)分4.5分根據(jù)客戶滿意度調(diào)查評(píng)分進(jìn)行評(píng)分，每增加0.1分得1分，最高5分。審計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作情況、溝通效率進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)滿足標(biāo)準(zhǔn)得2分。專業(yè)能力提升專業(yè)培訓(xùn)完成率20%100%根據(jù)參加專業(yè)培訓(xùn)的完成率進(jìn)行評(píng)分，每完成一項(xiàng)培訓(xùn)得20分，未完成則不得分。專業(yè)資格證書獲取1項(xiàng)根據(jù)獲取專業(yè)資格證書的數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每獲取1項(xiàng)得20分。知識(shí)分享貢獻(xiàn)度2次根據(jù)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的知識(shí)分享次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每次分享得10分。復(fù)雜問題解決能力90%根據(jù)解決復(fù)雜問題的能力進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)滿足標(biāo)準(zhǔn)得2分。行業(yè)法規(guī)更新學(xué)習(xí)100%根據(jù)學(xué)習(xí)行業(yè)法規(guī)更新的完成率進(jìn)行評(píng)分，每學(xué)習(xí)一項(xiàng)法規(guī)得20分，未學(xué)習(xí)則不得分?？蛻絷P(guān)系維護(hù)客戶續(xù)約率10%95%根據(jù)客戶是否續(xù)約進(jìn)行評(píng)分，每續(xù)約一項(xiàng)客戶得2分，未續(xù)約則不得分?？蛻敉对V次數(shù)0次根據(jù)客戶投訴的次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，0次得滿分，每次投訴扣5分?？蛻絷P(guān)系維護(hù)活動(dòng)參與度80%根據(jù)參與客戶關(guān)系維護(hù)活動(dòng)的次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每次參與得2分。客戶反饋采納率90%根據(jù)客戶反饋的采納率進(jìn)行評(píng)分，每采納一項(xiàng)反饋得2分?？蛻粼鲋捣?wù)貢獻(xiàn)1項(xiàng)根據(jù)為客戶提供的增值服務(wù)的數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每提供1項(xiàng)得20分。本考核表用于評(píng)估會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)師在財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性及審計(jì)效率方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度權(quán)重及指標(biāo)得分加權(quán)計(jì)算得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：