2025年體育經(jīng)紀(jì)人適應(yīng)性考核試卷及答案_第1頁
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2025年體育經(jīng)紀(jì)人適應(yīng)性考核試卷及答案_第3頁
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2025年體育經(jīng)紀(jì)人適應(yīng)性考核試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)1.根據(jù)2023年修訂的《中華人民共和國(guó)體育法》第六十二條,體育經(jīng)紀(jì)人從事運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)、商業(yè)代言等經(jīng)紀(jì)活動(dòng)時(shí),必須在業(yè)務(wù)完成后()個(gè)工作日內(nèi)向()備案。A.15;國(guó)家體育總局B.10;省級(jí)體育行政部門C.20;中國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)D.7;運(yùn)動(dòng)員所屬項(xiàng)目協(xié)會(huì)答案:B2.某16歲游泳運(yùn)動(dòng)員與經(jīng)紀(jì)公司簽訂的5年期代理合同中約定“未經(jīng)經(jīng)紀(jì)公司書面同意,運(yùn)動(dòng)員不得自行接洽任何商業(yè)合作”。根據(jù)《民法典》及體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)規(guī)范,該條款()。A.有效,因雙方自愿簽署B(yǎng).部分有效,需保留運(yùn)動(dòng)員基本生存權(quán)范圍內(nèi)的自主選擇權(quán)C.無效,限制了運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)自由D.效力待定,需經(jīng)運(yùn)動(dòng)員法定代理人追認(rèn)答案:D3.電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員張某因訓(xùn)練期間多次違反俱樂部作息規(guī)定被停賽,其經(jīng)紀(jì)人應(yīng)優(yōu)先依據(jù)()協(xié)助處理。A.《電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員管理規(guī)范(試行)》B.《體育法》中關(guān)于運(yùn)動(dòng)員權(quán)利的規(guī)定C.俱樂部與運(yùn)動(dòng)員簽訂的《訓(xùn)練管理協(xié)議》D.《反興奮劑管理辦法》答案:C4.體育贊助合同中,若贊助方要求使用運(yùn)動(dòng)員肖像進(jìn)行產(chǎn)品宣傳,但未明確約定使用地域范圍,根據(jù)《民法典》第一千零一十九條,默認(rèn)使用范圍應(yīng)為()。A.贊助方注冊(cè)地省級(jí)行政區(qū)域B.中國(guó)境內(nèi)C.雙方合作主要市場(chǎng)區(qū)域D.全球范圍答案:C5.運(yùn)動(dòng)員李某在社交媒體發(fā)布不當(dāng)言論引發(fā)輿論危機(jī),其經(jīng)紀(jì)人首先應(yīng)采取的措施是()。A.立即刪除言論并發(fā)布道歉聲明B.聯(lián)系公關(guān)團(tuán)隊(duì)評(píng)估事件影響C.與運(yùn)動(dòng)員溝通核實(shí)言論背景D.通知相關(guān)合作方暫停宣傳答案:C6.根據(jù)《體育經(jīng)紀(jì)人管理辦法(2024修訂)》,申請(qǐng)職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)人資格的人員需具備()。A.體育類專業(yè)本科以上學(xué)歷B.2年以上體育相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷C.通過全國(guó)統(tǒng)一組織的法律知識(shí)和經(jīng)紀(jì)實(shí)務(wù)考試D.獲得至少1名注冊(cè)經(jīng)紀(jì)人的推薦答案:C7.某田徑運(yùn)動(dòng)員因服用違禁藥物被禁賽4年,其經(jīng)紀(jì)人在禁賽期間()。A.可繼續(xù)代理其非體育相關(guān)商業(yè)合作B.需終止所有商業(yè)代言合同C.應(yīng)協(xié)助運(yùn)動(dòng)員申請(qǐng)復(fù)議并提供證據(jù)D.必須解除經(jīng)紀(jì)代理關(guān)系答案:C8.青少年運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)中,經(jīng)紀(jì)人協(xié)助制定職業(yè)規(guī)劃時(shí),重點(diǎn)需考慮()。A.短期商業(yè)收益最大化B.文化教育與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的平衡C.盡快簽訂頂級(jí)品牌代言合同D.優(yōu)先選擇海外訓(xùn)練機(jī)會(huì)答案:B9.體育賽事轉(zhuǎn)播權(quán)經(jīng)紀(jì)中,經(jīng)紀(jì)人需重點(diǎn)核查的法律文件不包括()。A.賽事主辦方的轉(zhuǎn)播權(quán)授權(quán)書B.轉(zhuǎn)播平臺(tái)的《信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證》C.運(yùn)動(dòng)員肖像權(quán)使用授權(quán)書D.賽事舉辦地的環(huán)境保護(hù)審批文件答案:D10.運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型時(shí),經(jīng)紀(jì)人協(xié)助其選擇職業(yè)方向的核心依據(jù)是()。A.運(yùn)動(dòng)員個(gè)人興趣與市場(chǎng)需求匹配度B.退役補(bǔ)償金額度C.原項(xiàng)目協(xié)會(huì)的推薦崗位D.合作企業(yè)的招聘需求答案:A二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共15分,少選、錯(cuò)選均不得分)1.體育經(jīng)紀(jì)人在處理運(yùn)動(dòng)員商業(yè)代言糾紛時(shí),需重點(diǎn)審查的合同條款包括()。A.代言費(fèi)支付時(shí)間與方式B.運(yùn)動(dòng)員形象使用的具體場(chǎng)景C.不可抗力條款D.爭(zhēng)議解決方式答案:ABCD2.下列屬于體育經(jīng)紀(jì)人職業(yè)道德“勤勉義務(wù)”范疇的行為有()。A.定期向運(yùn)動(dòng)員匯報(bào)經(jīng)紀(jì)事務(wù)進(jìn)展B.主動(dòng)學(xué)習(xí)新出臺(tái)的體育產(chǎn)業(yè)政策C.為運(yùn)動(dòng)員篩選合作方時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查D.未經(jīng)授權(quán)將運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練視頻用于宣傳答案:ABC3.電子競(jìng)技經(jīng)紀(jì)人需掌握的特殊技能包括()。A.了解電競(jìng)賽事規(guī)則與選手職業(yè)生命周期B.熟悉游戲直播平臺(tái)分成機(jī)制C.掌握電子設(shè)備技術(shù)參數(shù)D.協(xié)調(diào)戰(zhàn)隊(duì)與游戲開發(fā)商的合作答案:ABD4.根據(jù)《反興奮劑條例》,體育經(jīng)紀(jì)人在反興奮劑管理中的責(zé)任包括()。A.監(jiān)督運(yùn)動(dòng)員使用營(yíng)養(yǎng)品的合規(guī)性B.協(xié)助運(yùn)動(dòng)員建立行蹤信息申報(bào)制度C.代運(yùn)動(dòng)員簽署《反興奮劑承諾書》D.配合調(diào)查運(yùn)動(dòng)員疑似違規(guī)行為答案:ABD5.體育贊助經(jīng)紀(jì)中,經(jīng)紀(jì)人評(píng)估贊助方適配性的維度有()。A.品牌調(diào)性與運(yùn)動(dòng)員形象的契合度B.贊助方的資金實(shí)力與支付信譽(yù)C.贊助周期與運(yùn)動(dòng)員職業(yè)規(guī)劃的匹配度D.贊助方的行業(yè)市場(chǎng)份額答案:ABC三、案例分析題(每題20分,共40分)案例一:2024年8月,網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員王某(22歲,無重大傷?。┡c經(jīng)紀(jì)公司A簽訂《獨(dú)家經(jīng)紀(jì)代理合同》,約定合同期5年,經(jīng)紀(jì)公司收取代言、賽事獎(jiǎng)金等收入的15%作為傭金,同時(shí)約定“若王某單方面解除合同,需支付違約金500萬元”。2025年3月,王某因認(rèn)為經(jīng)紀(jì)公司服務(wù)不達(dá)標(biāo)(未促成任何頂級(jí)代言,且賽事行程安排混亂),擬解除合同并轉(zhuǎn)簽經(jīng)紀(jì)公司B。問題:1.王某能否單方面解除合同?法律依據(jù)是什么?2.若王某堅(jiān)持解除,經(jīng)紀(jì)公司A主張的500萬元違約金是否合理?需考慮哪些因素?答案:1.王某不能直接單方面解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十三條,法定解除權(quán)需滿足“因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的”“一方遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告后仍未履行”等情形。本案中,經(jīng)紀(jì)公司A未完全履行合同義務(wù)(未促成頂級(jí)代言、行程安排混亂)可能構(gòu)成違約,但需王某舉證證明A的行為已導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)(如影響運(yùn)動(dòng)員職業(yè)發(fā)展)。若僅為服務(wù)質(zhì)量未達(dá)預(yù)期,不構(gòu)成法定解除條件。2.違約金合理性需綜合判斷。根據(jù)《民法典》第五百八十五條,違約金應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同履行情況、當(dāng)事人過錯(cuò)程度等因素。經(jīng)紀(jì)公司A需證明因王某解約造成的實(shí)際損失(如已投入的推廣成本、預(yù)期收益損失)。若500萬元遠(yuǎn)高于實(shí)際損失,法院可能根據(jù)王某請(qǐng)求予以調(diào)減;若A能證明為培養(yǎng)王某投入大量資源(如賽事報(bào)名費(fèi)用、形象包裝成本),則部分違約金可能被支持。案例二:2025年5月,籃球運(yùn)動(dòng)員李某(17歲,高中在讀)經(jīng)經(jīng)紀(jì)人張某推薦,與某運(yùn)動(dòng)飲料品牌簽訂2年代言合同,約定李某需每月在社交媒體發(fā)布2條產(chǎn)品推廣內(nèi)容,代言費(fèi)800萬元分4期支付。2025年7月,李某因備戰(zhàn)全國(guó)青年聯(lián)賽訓(xùn)練強(qiáng)度增加,無法按約發(fā)布內(nèi)容,品牌方以違約為由要求解除合同并索賠300萬元。問題:1.李某與品牌方的代言合同是否有效?為什么?2.經(jīng)紀(jì)人張某在簽約過程中存在哪些過失?應(yīng)如何避免?答案:1.合同效力待定。李某17歲屬限制民事行為能力人(《民法典》第十九條),其實(shí)施的民事法律行為需經(jīng)法定代理人(父母或監(jiān)護(hù)人)同意或追認(rèn)。若李某父母事前未同意、事后未追認(rèn),則合同無效;若已追認(rèn),則合同有效。2.張某的過失:①未審查李某的民事行為能力,未要求其法定代理人參與合同簽訂;②未評(píng)估李某的時(shí)間精力與合同義務(wù)的匹配度(青年聯(lián)賽訓(xùn)練與社交媒體發(fā)布任務(wù)沖突);③未在合同中約定“因訓(xùn)練、比賽等不可抗力導(dǎo)致履約困難時(shí)的免責(zé)或延期條款”。避免措施:簽約前核實(shí)運(yùn)動(dòng)員年齡及監(jiān)護(hù)人信息,要求監(jiān)護(hù)人簽署確認(rèn)文件;與運(yùn)動(dòng)員、教練團(tuán)隊(duì)溝通確認(rèn)可支配時(shí)間,合理規(guī)劃代言任務(wù);在合同中增設(shè)彈性條款(如因賽事調(diào)整可延期發(fā)布內(nèi)容),明確雙方責(zé)任邊界。四、論述題(共25分)結(jié)合2025年體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),論述體育經(jīng)紀(jì)人在促進(jìn)“體教融合”背景下應(yīng)具備的核心能力,并舉例說明。答案要點(diǎn):2025年,“體教融合”政策持續(xù)深化,青少年運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)更強(qiáng)調(diào)文化教育與運(yùn)動(dòng)技能的平衡,體育經(jīng)紀(jì)人需具備以下核心能力:1.政策解讀與資源整合能力:需熟悉《關(guān)于深化體教融合促進(jìn)青少年健康發(fā)展的意見》等政策,整合學(xué)校、體育部門、俱樂部資源。例如,為15歲游泳運(yùn)動(dòng)員協(xié)調(diào)重點(diǎn)中學(xué)的文化課程安排,同時(shí)保障其專業(yè)訓(xùn)練時(shí)間,需與學(xué)校協(xié)商彈性學(xué)制、與教練團(tuán)隊(duì)制定訓(xùn)練計(jì)劃。2.教育與職業(yè)規(guī)劃能力:需評(píng)估運(yùn)動(dòng)員文化基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)潛力,制定“學(xué)業(yè)-運(yùn)動(dòng)”雙軌發(fā)展路徑。如為籃球特長(zhǎng)生設(shè)計(jì)“高中階段完成文化課達(dá)標(biāo)+周末專業(yè)訓(xùn)練,高考后根據(jù)成績(jī)選擇體育院?;蚓C合性大學(xué)體育專業(yè)”的規(guī)劃,避免因過度訓(xùn)練影響升學(xué)。3.風(fēng)險(xiǎn)防控與權(quán)益保護(hù)能力:需關(guān)注青少年運(yùn)動(dòng)員的特殊權(quán)益(如受教育權(quán)、隱私權(quán)),在簽訂經(jīng)紀(jì)合同時(shí)限制不合理?xiàng)l款。例如,拒絕“要求運(yùn)動(dòng)員放棄高考全力訓(xùn)練”的條款,在代言合同中明確“不得使用其在校照片”以保護(hù)隱私。4.跨領(lǐng)域溝通能力:需與教育機(jī)構(gòu)、體育科研機(jī)構(gòu)、心理輔導(dǎo)專家合作,為青少年提供全面支持。如引入運(yùn)動(dòng)心理學(xué)專家?guī)椭\(yùn)動(dòng)員緩解學(xué)業(yè)與訓(xùn)練的雙重壓力,

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