PAGE煤礦培訓(xùn)三人三員制度一、總則（一）目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作技能，規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及各類從業(yè)人員的安全培訓(xùn)管理。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織開展培訓(xùn)工作。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實際需求，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。3.全員培訓(xùn)原則：確保煤礦全體從業(yè)人員都能接受必要的安全培訓(xùn)。4.注重實效原則：通過培訓(xùn)切實提高從業(yè)人員的安全意識和實際操作能力。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）公司培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.建立健全培訓(xùn)管理制度和檔案，對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.組織開展培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，提高師資水平。4.協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）煤礦企業(yè)職責(zé)1.按照公司培訓(xùn)計劃，具體組織實施本煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。2.負(fù)責(zé)本煤礦培訓(xùn)場地、設(shè)備等硬件設(shè)施的建設(shè)和管理。3.建立本煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況。4.配合公司培訓(xùn)管理部門做好培訓(xùn)效果評估等工作。（三）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.注重教學(xué)方法創(chuàng)新，提高培訓(xùn)的吸引力和實效性。3.負(fù)責(zé)對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價，及時反饋學(xué)員學(xué)習(xí)成果。（四）學(xué)員職責(zé)1.按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動，完成培訓(xùn)作業(yè)。3.尊重培訓(xùn)教師，服從培訓(xùn)管理，自覺維護(hù)培訓(xùn)秩序。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：包括《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作流程和規(guī)范。3.安全事故案例分析：通過實際案例，分析事故原因，吸取教訓(xùn)。4.安全意識教育：強(qiáng)化從業(yè)人員的安全意識和責(zé)任意識。5.應(yīng)急救援知識：包括事故應(yīng)急處置、自救互救等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由培訓(xùn)教師進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識講解。2.現(xiàn)場實操培訓(xùn)：在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，讓學(xué)員熟悉操作流程。3.多媒體教學(xué)：利用圖片、視頻等多媒體手段，豐富教學(xué)內(nèi)容。4.案例研討：組織學(xué)員對安全事故案例進(jìn)行研討，提高分析問題和解決問題的能力。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司培訓(xùn)管理部門每年年初根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)需求和從業(yè)人員狀況，制定年度培訓(xùn)計劃。2.年度培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。3.煤礦企業(yè)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本煤礦實際情況，制定本煤礦的培訓(xùn)實施計劃，并報公司培訓(xùn)管理部門備案。（二）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織教學(xué)活動。2.培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤管理。定期評估培訓(xùn)效果，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。3.煤礦企業(yè)要為培訓(xùn)工作提供必要的支持和保障，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，要對學(xué)員進(jìn)行考核。考核分為理論考核和實操考核。2.理論考核采用閉卷考試的方式，實操考核在現(xiàn)場進(jìn)行實際操作考核。3.考核內(nèi)容要涵蓋培訓(xùn)的全部內(nèi)容，確保學(xué)員掌握所學(xué)知識和技能。（二）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由公司培訓(xùn)管理部門頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。2.培訓(xùn)合格證書是從業(yè)人員具備相應(yīng)安全知識和技能的證明，作為上崗作業(yè)的必備條件之一。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司培訓(xùn)管理部門和煤礦企業(yè)要分別建立培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)工作進(jìn)行全程記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、學(xué)員名單、考勤記錄、考核成績、培訓(xùn)證書發(fā)放記錄等內(nèi)容。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案要指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)檔案要妥善保管，保存期限不少于規(guī)定年限，以備查閱。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司培訓(xùn)管理部門定期對煤礦企業(yè)的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)檔案管理等。2.煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對本煤礦培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)工作中存在的問題。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，接受行業(yè)協(xié)會等組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改落實，確保培訓(xùn)工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的培訓(xùn)教師、學(xué)員和培訓(xùn)管理部門，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對未按規(guī)定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行