PAGE液氨安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則1.目的為加強液氨生產(chǎn)過程中的安全管理，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學化，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及液氨生產(chǎn)、儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的部門和人員。3.基本原則安全生產(chǎn)獎懲制度遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持實事求是、獎懲分明、公平公正的原則，鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、獎勵1.安全生產(chǎn)目標獎勵公司根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標設定情況，對完成安全生產(chǎn)目標的部門給予獎勵。具體獎勵標準如下：全年無液氨安全事故發(fā)生，且各項安全指標均達到或優(yōu)于公司下達的目標值，給予部門[X]元的安全獎勵基金，用于部門安全設施改善、安全培訓等方面。部門員工在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，積極參與安全管理活動，提出有效安全合理化建議并被采納，為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻的，給予部門[X]元的額外獎勵。對在安全生產(chǎn)目標考核中成績優(yōu)異的個人，給予個人獎勵。具體獎勵標準如下：被評為年度“安全生產(chǎn)標兵”的個人，給予[X]元的獎金和榮譽證書。在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，避免重大安全事故發(fā)生的個人，根據(jù)貢獻大小給予[X]元至[X]元不等的獎勵。2.安全隱患排查與整改獎勵員工發(fā)現(xiàn)并及時報告液氨生產(chǎn)過程中的安全隱患，經(jīng)核實后給予獎勵。具體獎勵標準如下：發(fā)現(xiàn)一般安全隱患，及時報告并協(xié)助整改成功的，給予[X]元獎勵。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，及時報告并避免事故發(fā)生的，給予[X]元獎勵。對積極參與安全隱患排查治理工作，并提出創(chuàng)新性整改方案，有效降低安全風險的部門或個人，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.安全培訓與教育獎勵積極參加公司組織的液氨安全培訓，成績優(yōu)秀的個人給予獎勵。具體獎勵標準如下：在液氨安全培訓考試中成績排名前[X]%的個人，給予[X]元獎勵。主動組織或參與部門內(nèi)部安全培訓，培訓效果良好，得到員工好評的個人，給予[X]元獎勵。部門在安全培訓與教育工作方面表現(xiàn)突出，如培訓計劃制定合理、培訓內(nèi)容豐富實用、培訓方式多樣有效等，給予部門[X]元的獎勵。4.應急救援獎勵在液氨事故應急救援過程中，表現(xiàn)英勇、處置得當，有效避免事故擴大或減少事故損失的個人，給予[X]元至[X]元的獎勵。積極參與公司應急救援演練，提出改進建議并被采納，對應急救援工作有顯著幫助的個人，給予[X]元獎勵。部門在應急救援體系建設、應急物資儲備管理等方面工作出色，確保應急救援工作順利開展的，給予部門[X]元的獎勵。三、處罰1.違反安全操作規(guī)程處罰員工違反液氨安全操作規(guī)程，未造成安全事故的，給予警告處分，并責令立即改正。同時，根據(jù)情節(jié)輕重，處以[X]元至[X]元的罰款。因違反安全操作規(guī)程導致輕微安全事故的，給予記過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。事故部門需負責事故的調(diào)查處理，并承擔相應的經(jīng)濟損失。因違反安全操作規(guī)程導致重大安全事故的，給予開除處分，并依法追究其法律責任。事故部門需承擔事故造成的全部經(jīng)濟損失，并對公司形象和生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響負責。2.安全隱患整改不力處罰對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的液氨安全隱患，責任部門未按要求及時整改的，給予警告處分，并責令限期整改。逾期未整改的，處以[X]元至[X]元的罰款。因安全隱患整改不力導致安全事故發(fā)生的，對責任部門負責人給予撤職處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。同時，事故部門需承擔事故的全部責任和經(jīng)濟損失。3.安全培訓與教育不到位處罰部門未按公司要求組織員工參加液氨安全培訓的，給予部門負責人警告處分，并責令限期組織培訓。逾期未組織的，處以[X]元至[X]元的罰款。員工無故不參加液氨安全培訓的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。因未參加培訓導致安全知識欠缺，引發(fā)安全問題的，加重處罰。4.應急救援不力處罰在液氨事故應急救援過程中，相關人員未履行職責，導致應急救援工作延誤或處置不當?shù)模o予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。因應急救援不力導致事故損失擴大的，給予記過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。情節(jié)嚴重的，給予撤職或開除處分，并依法追究其法律責任。5.其他安全違規(guī)行為處罰未經(jīng)許可擅自進入液氨生產(chǎn)、儲存區(qū)域的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。在液氨生產(chǎn)區(qū)域吸煙、使用明火或違規(guī)動火作業(yè)的，給予開除處分，并依法追究其法律責任。故意破壞液氨安全設施、設備的，給予開除處分，并責令其賠償損失。情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責任。四、獎勵與處罰程序1.獎勵程序由部門或個人提出書面申請，填寫《液態(tài)氨安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由、貢獻情況等。所在部門對申請內(nèi)容進行核實，簽署意見后報公司安全管理部門。公司安全管理部門組織相關人員進行審核，核實情況屬實后，提出獎勵建議。獎勵建議報公司領導審批，批準后由公司安全管理部門負責實施獎勵，頒發(fā)獎金、榮譽證書等。2.處罰程序公司安全管理部門或其他相關部門在安全檢查、事故調(diào)查等過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《液態(tài)氨安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細記錄違規(guī)事實、違反的規(guī)定條款等。將《處罰通知單》送達違規(guī)部門或個人，告知其違規(guī)行為及擬處罰措施，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)進行陳述和申辯。對違規(guī)部門或個人的陳述和申辯進行調(diào)查核實，如情況屬實，調(diào)整處罰意見；如不屬實，維持原處罰意見。處罰意見報公司領導審批，批準后由公司安全管理部門負責實施處罰，開具罰款收據(jù)，從工資或獎金中扣除相應罰款金額。對給予行政處分的，按照公司人事管理規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司安全管理部門負責解釋和修訂。2.本制度應與國家相關法律