PAGE選煤廠生產(chǎn)安全環(huán)保制度一、總則1.目的為加強選煤廠生產(chǎn)安全管理，確保生產(chǎn)過程安全、穩(wěn)定運行，保護環(huán)境，保障員工生命健康和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本廠內(nèi)所有生產(chǎn)活動、設(shè)備設(shè)施、人員以及與選煤廠生產(chǎn)相關(guān)的區(qū)域和環(huán)節(jié)。3.引用文件本制度引用了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《煤礦安全規(guī)程》、《選煤廠安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。堅持把安全放在首位，采取有效的預(yù)防措施，綜合運用各種管理手段和技術(shù)方法，防范事故發(fā)生。保護環(huán)境、節(jié)約資源。嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，減少污染物排放，合理利用資源，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。全員參與、責(zé)任到人。強化全體員工的安全環(huán)保意識，明確各級人員的安全環(huán)保職責(zé)，做到責(zé)任落實、獎懲分明。二、安全管理1.安全責(zé)任制建立健全各級人員安全責(zé)任制，明確廠長、副廠長、各部門負(fù)責(zé)人、班組長及員工的安全職責(zé)。簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任分解落實到每個崗位和人員，確保安全工作事事有人管、人人有責(zé)任。2.安全培訓(xùn)教育制定年度安全培訓(xùn)計劃，對新員工進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工進行安全知識、操作規(guī)程、事故案例等培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。針對特殊工種作業(yè)人員，必須按照國家規(guī)定進行專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后持證上崗。3.安全檢查與隱患排查治理實行定期安全檢查制度，包括廠級、車間級、班組級檢查。廠級每月至少進行一次全面檢查，車間級每周進行一次檢查，班組每天進行班前、班中、班后檢查。開展隱患排查治理工作，建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行分級管理，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，及時消除隱患。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底整改。4.安全操作規(guī)程制定各崗位安全操作規(guī)程，明確操作步驟、安全注意事項等內(nèi)容。員工必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作。定期對操作規(guī)程進行修訂和完善，確保其科學(xué)性和實用性。5.設(shè)備設(shè)施安全管理建立設(shè)備設(shè)施臺賬，對設(shè)備設(shè)施進行分類管理，記錄設(shè)備設(shè)施的型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。制定設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)計劃，定期進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。對設(shè)備設(shè)施的安全防護裝置進行定期檢查和維護，確保其靈敏可靠。新設(shè)備設(shè)施投入使用前，必須進行安全驗收，合格后方可投入運行。6.危險作業(yè)安全管理對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)等危險作業(yè)實行審批制度。作業(yè)前必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可作業(yè)。危險作業(yè)必須制定專項安全措施，安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守危險作業(yè)安全規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。7.應(yīng)急救援管理制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的實用性和員工的應(yīng)急處置能力。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。三、環(huán)保管理1.環(huán)保責(zé)任制建立健全環(huán)保責(zé)任制，明確各部門、各崗位的環(huán)保職責(zé)，確保環(huán)保工作落到實處。簽訂環(huán)保責(zé)任書，將環(huán)保目標(biāo)分解落實到每個部門和人員，嚴(yán)格考核獎懲。2.環(huán)境監(jiān)測與報告按照國家和地方環(huán)保要求，定期對選煤廠的廢水、廢氣、噪聲等污染物進行監(jiān)測。設(shè)置專門的環(huán)境監(jiān)測崗位，配備必要的監(jiān)測設(shè)備和人員，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。及時向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門報告監(jiān)測結(jié)果，如發(fā)現(xiàn)污染物排放超標(biāo)，應(yīng)立即采取措施進行整改，并報告整改情況。3.污染防治措施廢水處理：建設(shè)完善的廢水處理設(shè)施，對選煤過程中產(chǎn)生的煤泥水、沖洗水等進行處理，達標(biāo)后回用或排放。加強對廢水處理設(shè)施的運行管理，確保其正常運行。廢氣治理：安裝高效的廢氣凈化設(shè)備，對選煤廠產(chǎn)生的粉塵、二氧化硫、氮氧化物等廢氣進行治理，達標(biāo)后排放。定期對廢氣凈化設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保其凈化效果。噪聲控制：選用低噪聲設(shè)備，合理布局生產(chǎn)設(shè)備，采取隔音、減振等措施，降低噪聲對周圍環(huán)境和員工的影響。固體廢棄物管理：對選煤過程中產(chǎn)生的矸石、煤泥等固體廢棄物進行分類存放和處置。矸石可用于充填塌陷區(qū)或綜合利用，煤泥可作為燃料或其他產(chǎn)品原料。嚴(yán)禁隨意丟棄固體廢棄物，防止對環(huán)境造成污染。4.節(jié)能減排管理制定節(jié)能減排計劃，采取有效的節(jié)能措施，降低能源消耗。推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高能源利用效率。加強對生產(chǎn)用水、用電、用煤等能源消耗的計量和統(tǒng)計工作，定期進行分析和考核，嚴(yán)格控制能源浪費。開展節(jié)能減排宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能減排意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能減排工作。5.環(huán)保設(shè)施運行管理建立環(huán)保設(shè)施運行管理制度，明確環(huán)保設(shè)施的運行、維護、保養(yǎng)等要求。配備專業(yè)的環(huán)保設(shè)施運行管理人員，負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的日常運行管理和維護保養(yǎng)工作。定期對環(huán)保設(shè)施進行檢查和維修，確保其正常運行，污染物達標(biāo)排放。6.環(huán)保培訓(xùn)與教育開展環(huán)保培訓(xùn)教育活動，提高員工的環(huán)保意識和環(huán)保技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保知識、污染防治措施等。將環(huán)保知識納入員工培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)和考核，使員工熟悉環(huán)保要求，掌握環(huán)保技能。對新員工進行環(huán)保培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。四、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康責(zé)任制建立職業(yè)健康責(zé)任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)健康管理方面的職責(zé)。確保員工在工作過程中的職業(yè)健康安全，為員工提供必要的勞動保護用品。2.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康問題，及時采取措施進行治療和處理，并調(diào)整員工工作崗位。定期對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行分析和總結(jié),針對存在的問題制定改進措施。3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測與控制按照國家規(guī)定，定期對選煤廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，包括粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時向員工公布，對超標(biāo)場所采取有效的治理措施，降低職業(yè)病危害因素濃度或強度。為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護手套等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。4.職業(yè)健康培訓(xùn)教育開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康操作規(guī)程、個人防護用品的使用等。將職業(yè)健康培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)和考核，確保員工掌握職業(yè)健康知識和技能。對新員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查成立安全環(huán)保監(jiān)督檢查小組，定期對選煤廠的安全環(huán)保工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查小組應(yīng)深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對安全環(huán)保制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行情況、員工操作情況等進行全面檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改，并跟蹤整改落實情況。2.考核評價建立安全環(huán)?？己嗽u價體系，對各部門、各崗位的安全環(huán)保工作進行量化考核?？己藘?nèi)容包括安全環(huán)保目標(biāo)完成情況、制度執(zhí)行情況、隱患排查治理情況、環(huán)保設(shè)施運行情況等。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對未達標(biāo)的部門和個人進行處罰。3.獎懲措施獎勵：對在安全環(huán)保