PAGE生產(chǎn)車間保密制度范本一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)車間的保密管理，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本保密制度。（二）適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)車間內(nèi)的所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生以及外來參觀人員、合作伙伴等。（三）定義1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.技術(shù)秘密：指公司擁有的未公開的技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料等，包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、研發(fā)項(xiàng)目信息等。3.保密信息：指本制度所涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及其他公司要求保密的信息。（四）保密原則1.公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，履行保密義務(wù)，不得泄露公司的保密信息。2.公司對(duì)保密信息采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。3.公司員工在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)妥善保管保密信息，防止泄露、丟失或被篡改。二、保密信息的范圍（一）技術(shù)信息1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件、工藝文件、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)方案、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、研究成果等。3.生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、維修保養(yǎng)記錄、技術(shù)改造方案等。4.公司自主研發(fā)的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)秘密等。（二）經(jīng)營(yíng)信息1.客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場(chǎng)份額、營(yíng)銷計(jì)劃等。2.采購(gòu)渠道、供應(yīng)商名單、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)合同等。3.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算資料、資金運(yùn)作情況等。4.公司的發(fā)展戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策等。（三）其他信息1.公司內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、文件、報(bào)告、資料等。2.公司員工的個(gè)人信息、薪酬待遇、績(jī)效考核等。3.公司與第三方簽訂的保密協(xié)議、合作協(xié)議等涉及的保密信息。4.其他公司認(rèn)為需要保密的信息。三、保密措施（一）物理隔離1.生產(chǎn)車間應(yīng)設(shè)置專門的保密區(qū)域，對(duì)涉及保密信息的設(shè)備、文件、資料等進(jìn)行集中存放，并采取必要的物理隔離措施，如安裝門鎖、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，防止無關(guān)人員進(jìn)入。2.對(duì)保密區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、文件、資料等應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，明確其保密級(jí)別，以便員工識(shí)別和管理。（二）文件管理1.對(duì)涉及保密信息的文件、資料等應(yīng)進(jìn)行分類管理，建立相應(yīng)的檔案管理制度，明確文件的保管期限、借閱權(quán)限、審批流程等。2.對(duì)保密文件、資料等應(yīng)進(jìn)行加密存儲(chǔ)，并定期備份，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。3.員工在使用保密文件、資料等時(shí)，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)印、轉(zhuǎn)借、傳播或帶出保密區(qū)域。如需借閱，應(yīng)按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還。（三）人員管理1.公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。3.加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理，監(jiān)督員工遵守保密制度，對(duì)違反保密制度的行為及時(shí)進(jìn)行處理。4.對(duì)離職員工進(jìn)行離職審計(jì)和保密提醒，要求其在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）網(wǎng)絡(luò)安全1.公司應(yīng)建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全事件的發(fā)生。2.對(duì)涉及保密信息的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)進(jìn)行加密處理，并設(shè)置訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問。3.在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得在網(wǎng)上泄露公司的保密信息。四、保密信息的使用與披露（一）使用1.員工在履行工作職責(zé)過程中，如需使用保密信息，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)和審批，并在授權(quán)范圍內(nèi)使用。2.員工在使用保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或泄露給無關(guān)人員。3.員工在使用保密信息完成工作后，應(yīng)及時(shí)將保密信息歸還或銷毀，不得私自留存。（二）披露1.未經(jīng)公司書面授權(quán)，員工不得向任何第三方披露公司的保密信息。2.在特殊情況下，如法律法規(guī)要求、司法程序需要等，員工需要披露公司的保密信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照公司的指示進(jìn)行披露。3.員工在披露保密信息時(shí)，應(yīng)確保披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合法律法規(guī)的要求。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)公司的保密工作進(jìn)行全面監(jiān)督和管理。保密管理委員會(huì)由公司高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人等組成，主任由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任。（二）監(jiān)督措施1.保密管理委員會(huì)定期對(duì)公司的保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.公司設(shè)立保密舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，接受員工和社會(huì)公眾對(duì)公司保密工作的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，公司將給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.公司定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)考核，考核結(jié)果與員工的績(jī)效考核掛鉤。對(duì)保密知識(shí)考核不合格的員工，公司將進(jìn)行補(bǔ)考或培訓(xùn)，直至考核合格。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止保密信息泄露行為的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)違反保密制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。2.對(duì)因違反保密制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，公司將依法要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.對(duì)違反保密制度的行為構(gòu)成犯罪的，公司將依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本制度