PAGE安全生產(chǎn)案審委員會制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)案件審理工作，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度的有效執(zhí)行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及安全生產(chǎn)案件的審理工作，包括但不限于事故調查處理、安全違規(guī)行為處罰、安全隱患整改復查等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司安全管理制度進行案件審理。2.公平公正原則：對所有安全生產(chǎn)案件一視同仁，確保審理過程和結果公平公正，不受任何外部因素干擾。3.科學嚴謹原則：運用科學的方法和嚴謹?shù)膽B(tài)度，對案件事實進行全面、準確的調查和分析，確保審理結論客觀可靠。4.及時高效原則：在規(guī)定的時間內完成案件審理工作，提高工作效率，避免因拖延導致安全問題進一步惡化。二、案審委員會組成（一）成員構成安全生產(chǎn)案審委員會（以下簡稱“案審會”）由公司高層管理人員、安全管理部門負責人、相關業(yè)務部門負責人以及安全專家等組成。具體成員名單如下：1.主任：[公司總經(jīng)理姓名]2.副主任：[安全管理部門負責人姓名]、[生產(chǎn)部門負責人姓名]3.委員：[安全管理部門相關人員姓名]、[各業(yè)務部門負責人姓名]、[安全專家姓名]（二）職責分工1.主任職責全面領導案審會工作，對安全生產(chǎn)案件審理工作負總責。審批案審會的重要文件和決議。協(xié)調解決案審會工作中遇到的重大問題。2.副主任職責協(xié)助主任開展案審會工作，負責組織案審會的日常工作。審核案件審理報告，提出修改意見和建議。督促各成員履行職責，確保案件審理工作順利進行。3.委員職責參與案件審理工作，對案件事實、證據(jù)、處理意見等進行審議。提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助案審會做出科學合理的決策。配合案審會完成其他相關工作。三、案件受理（一）受理范圍1.公司內發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故，包括但不限于重傷事故、死亡事故、重大財產(chǎn)損失事故等。2.員工或部門違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。3.安全隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及整改不力的情況。（二）受理流程1.安全管理部門或相關業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)案件線索后，應及時填寫《安全生產(chǎn)案件受理登記表》，詳細記錄案件基本情況，包括案件發(fā)生時間、地點、涉及人員、事件經(jīng)過等。2.將《安全生產(chǎn)案件受理登記表》提交給安全管理部門負責人審核，審核通過后，正式啟動案件調查程序。3.對于重大安全生產(chǎn)事故或復雜案件，安全管理部門應及時向案審會主任報告，由案審會主任決定是否召開專門會議進行研究處理。四、案件調查（一）調查人員組成根據(jù)案件性質和復雜程度，成立案件調查組。調查組一般由安全管理部門人員、相關業(yè)務部門人員以及安全專家組成，必要時可邀請外部專業(yè)機構或專家參與調查。（二）調查方法1.現(xiàn)場勘查：調查組應及時到達事故現(xiàn)場或違規(guī)行為發(fā)生地點，進行實地勘查，收集現(xiàn)場證據(jù)，如事故現(xiàn)場照片、視頻、設備損壞情況、違規(guī)操作記錄等。2.人員詢問：對涉及案件的相關人員進行詢問，包括事故當事人、目擊者、相關管理人員等，了解事件發(fā)生的詳細經(jīng)過和原因。詢問過程應制作筆錄，并要求被詢問人簽字確認。3.資料查閱：查閱與案件相關的文件、記錄、報告等資料，如安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓記錄、設備維護檔案等，核實相關情況。4.數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行分析，如事故發(fā)生時間、頻率、原因分布等，找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題。（三）調查要求1.調查人員應客觀、公正、全面地開展調查工作，不得隱瞞或歪曲事實真相。2.調查過程中應嚴格遵守相關法律法規(guī)和公司安全管理制度，保護被調查人的合法權益。3.調查工作應在規(guī)定的時間內完成，一般事故調查應在[具體天數(shù)]內完成，重大事故調查應根據(jù)實際情況盡快完成，但最長不得超過[規(guī)定天數(shù)上限]。五、案件審理（一）審理程序1.調查組完成調查工作后，應撰寫《安全生產(chǎn)案件調查報告》，詳細闡述案件事實、調查過程、原因分析、責任認定以及處理建議等內容。2.將《安全生產(chǎn)案件調查報告》提交給案審會辦公室，由案審會辦公室負責組織召開案審會會議。3.案審會會議由副主任主持，調查組匯報案件調查情況，委員們對案件進行審議，發(fā)表意見和建議。4.案審會根據(jù)委員們的審議意見，對案件進行綜合分析和判斷，形成最終的審理結論和處理決定。（二）審理內容1.事實認定：審查案件事實是否清楚，證據(jù)是否確鑿充分。2.責任認定：根據(jù)事故原因和相關人員的行為，確定事故責任主體和責任程度，包括直接責任、主要責任、次要責任和領導責任等。3.法律法規(guī)適用：審查案件處理是否符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度的規(guī)定。4.處理建議合理性：對調查組提出的處理建議進行合理性審查，確保處理結果公平公正、合理適度。（三）審理決策1.案審會對案件進行審議后，應形成書面的審理決議。審理決議應明確案件的處理結果，如事故處理決定、違規(guī)行為處罰決定、安全隱患整改要求等。2.審理決議經(jīng)案審會主任簽署后生效，作為公司安全生產(chǎn)管理工作的重要依據(jù)。3.對于重大安全生產(chǎn)案件的審理決議，應及時向公司全體員工通報，以起到警示和教育作用。六、處理決定執(zhí)行（一）執(zhí)行要求1.公司各部門應嚴格按照案審會的處理決定執(zhí)行，不得擅自更改或拖延執(zhí)行。2.安全管理部門負責對處理決定的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)督，確保各項措施得到有效落實。（二）執(zhí)行措施1.事故處理執(zhí)行對于安全生產(chǎn)事故，按照“四不放過”原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。落實事故整改措施，對事故發(fā)生的原因進行深入分析，制定針對性的整改方案，明確整改責任人和整改期限，確保類似事故不再發(fā)生。對事故責任人進行相應的處罰，包括警告、罰款、降職、撤職等，觸犯法律的依法移送司法機關處理。2.違規(guī)行為處罰執(zhí)行對于員工或部門違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，按照公司安全管理制度的規(guī)定進行處罰，處罰結果應及時通知被處罰對象。被處罰對象如有異議，可在規(guī)定時間內提出申訴，案審會應進行復查，并做出最終裁決。3.安全隱患整改執(zhí)行對安全隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，責任部門應立即制定整改計劃，明確整改措施和整改期限。安全管理部門對整改計劃進行審核，并跟蹤整改進度，定期對整改情況進行檢查。整改完成后，責任部門應提交整改報告，由安全管理部門組織驗收，驗收合格后方可銷號。七、檔案管理（一）檔案內容安全生產(chǎn)案件檔案應包括以下內容：1.《安全生產(chǎn)案件受理登記表》2.《安全生產(chǎn)案件調查報告》3.案件調查過程中收集的證據(jù)材料，如現(xiàn)場照片、視頻、詢問筆錄、文件資料等4.案審會會議記錄5.案審會審理決議6.處理決定執(zhí)行情況記錄7.其他與案件相關的資料（二）檔案管理要求1.案件檔案由安全管理部門負責統(tǒng)一整理、歸檔和保管。2.檔案應按照案件類別和時間順序進行分類存放，便于查閱和管理。3.檔案保管期限應按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行，一般事故檔案保管期限為[具體年限]，重大事故檔案應長期保管。4.嚴格檔案查閱制度，未經(jīng)案審會主任批準，任何人不得擅自查閱、復制案件檔案。因工作需要查閱檔案的，應填寫《檔案查閱申請表》，注明查閱原因、查閱內容等，經(jīng)批準后在安全管理部門指定地點查閱，并做好查閱記錄。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司內部設立安全生產(chǎn)監(jiān)督小組，定期對安全生產(chǎn)案審委員會制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.鼓勵員工對安全生產(chǎn)案件審理工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或不合理處理情況，可向安全管理部門或公司高層管理人員舉報。（二）考核辦法1.將安全生產(chǎn)案審委員會制度的執(zhí)行情況納入公司各部門和員工的績效考核體系。2.對在案件審理工作中表現(xiàn)突出的部門和個