PAGE安全生產(chǎn)事故賠付制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故賠付管理，保障事故受害者的合法權(quán)益，促進公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的賠付處理，包括但不限于因工傷亡事故、職業(yè)病事故以及其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事故導致的人員傷亡、財產(chǎn)損失等情況。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準進行賠付處理，確保賠付工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對待每一起安全生產(chǎn)事故賠付，做到公平公正，不偏袒任何一方。3.及時高效原則：在事故發(fā)生后，盡快啟動賠付程序，及時給予受害者合理的賠付，提高賠付效率。4.預防為主原則：通過合理的賠付制度，促使公司各部門加強安全生產(chǎn)管理，預防事故的發(fā)生。二、事故報告與調(diào)查（一）事故報告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應在[X]小時內(nèi)報告公司安全生產(chǎn)管理部門。2.安全生產(chǎn)管理部門接到報告后，應詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況等信息，并及時向公司主管領(lǐng)導匯報。同時，按照國家有關(guān)規(guī)定，向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責對事故進行全面調(diào)查。事故調(diào)查組成員應包括安全生產(chǎn)管理部門、人力資源部門、法務(wù)部門、工會等相關(guān)人員。2.事故調(diào)查組應在事故發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)展開調(diào)查工作，收集與事故有關(guān)的各種證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言、相關(guān)文件資料等。3.調(diào)查結(jié)束后，事故調(diào)查組應編寫事故調(diào)查報告，明確事故原因、事故責任、事故性質(zhì)等，并提出處理建議。事故調(diào)查報告應在事故發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)提交公司管理層。三、賠付責任認定（一）公司責任認定1.若事故是由于公司設(shè)備設(shè)施存在安全隱患、安全管理制度執(zhí)行不力、員工培訓不到位等公司原因?qū)е碌?，公司應承擔全部或部分賠付責任。2.公司應根據(jù)事故調(diào)查報告中確定的事故責任，對事故責任部門和責任人進行相應的處理，同時明確公司在賠付中的責任比例。（二）員工責任認定1.若事故是由于員工違反安全操作規(guī)程、擅自離崗、違規(guī)作業(yè)等個人原因?qū)е碌?，員工應承擔相應的責任。公司在承擔賠付責任后，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，對員工進行追償。2.員工責任的認定應依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和公司相關(guān)規(guī)定進行，公司應在事故處理過程中，及時告知員工其應承擔的責任和賠付情況。（三）第三方責任認定1.若事故涉及第三方責任，如供應商提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題、施工單位違規(guī)作業(yè)等，公司應積極協(xié)助受害者向第三方進行索賠。同時，公司應根據(jù)自身在事故中的過錯程度，承擔相應的賠付責任。2.公司應在事故發(fā)生后，及時收集與第三方責任有關(guān)的證據(jù)，配合受害者向第三方進行追償工作。若因第三方原因?qū)е鹿境袚祟~外的賠付責任，公司有權(quán)向第三方進行追償。四、賠付范圍與標準（一）傷亡賠付1.喪葬補助金：按照當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY標準，以[X]個月的總額計算。2.一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的[X]倍。3.供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月[X]%，其他親屬每人每月[X]%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加[X]%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。4.傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，以本人工資為基數(shù)，按照不同的比例計算。一級傷殘為[X]個月的本人工資，二級傷殘為[X]個月的本人工資，三級傷殘為[X]個月的本人工資，四級傷殘為[X]個月的本人工資，五級傷殘為[X]個月的本人工資，六級傷殘為[X]個月的本人工資，七級傷殘為[X]個月的本人工資，八級傷殘為[X]個月的本人工資，九級傷殘為[X]個月的本人工資，十級傷殘為[X]個月的本人工資。5.傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的[X]%，二級傷殘為本人工資的[X]%，三級傷殘為本人工資的[X]%，四級傷殘為本人工資的[X]%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。6.生活護理費：根據(jù)生活自理障礙程度，分為完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的[X]%、[X]%和[X]%。（二）醫(yī)療賠付1.事故受害者因事故受傷所需的醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費等，公司應按照國家醫(yī)療保險規(guī)定予以報銷。2.對于超出醫(yī)療保險報銷范圍的醫(yī)療費用，公司應根據(jù)事故責任，承擔相應的賠付責任。若事故責任明確為員工個人，公司可在承擔賠付責任后，根據(jù)公司規(guī)章制度，對員工進行追償。（三）財產(chǎn)損失賠付1.因安全生產(chǎn)事故導致公司或員工個人財產(chǎn)損失的，公司應根據(jù)事故責任，對受損財產(chǎn)進行評估，并按照評估價值進行賠付。2.若財產(chǎn)損失是由于第三方原因?qū)е碌?，公司應協(xié)助員工向第三方進行索賠，同時根據(jù)自身在事故中的過錯程度，承擔相應的賠付責任。（四）其他賠付1.事故受害者因事故導致的誤工費、營養(yǎng)費、交通費等合理費用，公司應根據(jù)實際情況進行賠付。2.對于因事故導致受害者精神損害的，公司應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況，給予適當?shù)木駬p害撫慰金。五、賠付程序（一）申請與受理1.事故受害者或其家屬應在事故發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)管理部門提交賠付申請。賠付申請應包括事故經(jīng)過、傷亡情況、醫(yī)療費用清單及相關(guān)證明材料等。2.安全生產(chǎn)管理部門收到賠付申請后，應在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核內(nèi)容包括申請材料的完整性、事故情況的真實性等。若審核通過，安全生產(chǎn)管理部門應將賠付申請轉(zhuǎn)交給人力資源部門和法務(wù)部門進行進一步處理。（二）審核與評估1.人力資源部門負責對事故傷亡情況、賠付標準等進行審核，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，計算應賠付的金額。2.法務(wù)部門負責對事故責任認定、賠付程序的合法性等進行審核，并提供法律意見。3.審核與評估工作應在[X]個工作日內(nèi)完成。若審核過程中發(fā)現(xiàn)問題，需要補充材料或進一步核實情況的，安全生產(chǎn)管理部門應及時通知事故受害者或其家屬。（三）賠付協(xié)商與確定1.人力資源部門和法務(wù)部門審核通過后，安全生產(chǎn)管理部門應組織事故受害者或其家屬與公司進行賠付協(xié)商。協(xié)商過程中，應向事故受害者或其家屬詳細說明賠付依據(jù)、賠付標準及賠付金額等情況。2.若事故受害者或其家屬對賠付金額等有異議，雙方應進行充分溝通和協(xié)商。協(xié)商達成一致后，應簽訂賠付協(xié)議。賠付協(xié)議應明確賠付金額、賠付方式、支付時間等內(nèi)容。3.賠付協(xié)商工作應在[X]個工作日內(nèi)完成。若協(xié)商無法達成一致，公司應引導事故受害者或其家屬通過法律途徑解決。（四）賠付支付1.賠付協(xié)議簽訂后，公司應按照協(xié)議約定的方式和時間，將賠付金額支付給事故受害者或其家屬。2.對于涉及工傷保險賠付的，公司應按照工傷保險相關(guān)規(guī)定，及時向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提交申請材料，辦理賠付手續(xù)。工傷保險賠付金額到賬后，公司應按照賠付協(xié)議，將差額部分支付給事故受害者或其家屬。3.賠付支付工作完成后，公司應將賠付情況記錄在案，并歸檔保存相關(guān)資料。六、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司審計部門應定期對安全生產(chǎn)事故賠付情況進行審計，檢查賠付程序是否合規(guī)、賠付金額是否合理等。2.公司安全生產(chǎn)管理部門應建立安全生產(chǎn)事故賠付臺賬，詳細記錄每起事故的賠付情況，包括事故經(jīng)過、賠付金額、賠付時間等信息，并定期進行統(tǒng)計分析。（二）外部監(jiān)督1.公司應積極配合當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時提供安全生產(chǎn)事故賠付情況等相關(guān)資料。2.在事故賠付過程中，若發(fā)現(xiàn)公司存在違規(guī)操作、故意拖延賠付等行為，相關(guān)部門有權(quán)依法對公司進行處罰。（三）信息公開1.公司應建立安全生產(chǎn)事故賠付信息公開制度，定期在公司內(nèi)部公示安全生產(chǎn)事故賠付情況，包括事故原因、賠付金額、賠付對象等信息，接受員工監(jiān)督。2.對于涉及公