供銷社企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度_第1頁(yè)
供銷社企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度_第2頁(yè)
供銷社企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度_第3頁(yè)
供銷社企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度_第4頁(yè)
供銷社企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度_第5頁(yè)
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PAGE供銷社企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度一、總則(一)制定目的本制度旨在規(guī)范供銷社企業(yè)的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,提高資金使用效益,保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,確保供銷社企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下能夠穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),更好地服務(wù)三農(nóng),履行社會(huì)責(zé)任。(二)適用范圍本制度適用于供銷社企業(yè)及其所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)、全資子公司以及控股子公司。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。2.真實(shí)性原則:財(cái)務(wù)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。3.完整性原則:涵蓋企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程,包括預(yù)算編制、資金籌集、資產(chǎn)購(gòu)置、成本費(fèi)用核算、利潤(rùn)分配等各個(gè)環(huán)節(jié),確保財(cái)務(wù)信息的全面性。4.準(zhǔn)確性原則:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,為決策提供可靠依據(jù)。5.及時(shí)性原則:及時(shí)記錄、處理和報(bào)告財(cái)務(wù)信息,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性,以便管理層及時(shí)做出決策。6.效益性原則:在財(cái)務(wù)管理中注重成本效益分析,合理配置資源,追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,同時(shí)兼顧社會(huì)效益。二、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置(一)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置1.供銷社企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理部門,負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)需求,合理設(shè)置內(nèi)部職能崗位,如財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納等。2.財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)管理部門的工作,制定財(cái)務(wù)管理制度和工作流程,組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告,參與企業(yè)重大決策,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和監(jiān)控。3.會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)關(guān)系。4.會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)具體的會(huì)計(jì)核算工作,按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行賬務(wù)處理,登記賬簿,編制會(huì)計(jì)憑證,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。5.出納人員負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等資金收支業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券和各種票據(jù)。(二)財(cái)務(wù)人員職責(zé)分工1.財(cái)務(wù)人員應(yīng)明確各自的職責(zé)分工,確保財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行。各項(xiàng)職責(zé)應(yīng)相互分離、相互制約,避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2.會(huì)計(jì)人員不得兼任出納工作。出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。3.財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期進(jìn)行崗位輪換,以加強(qiáng)內(nèi)部控制,防止因長(zhǎng)期在同一崗位工作而產(chǎn)生的舞弊行為。(三)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與考核1.企業(yè)應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算方法、財(cái)務(wù)管理軟件應(yīng)用等。2.建立財(cái)務(wù)人員考核制度,對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為財(cái)務(wù)人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。三、財(cái)務(wù)預(yù)算管理(一)預(yù)算編制原則1.全面性原則:預(yù)算應(yīng)涵蓋企業(yè)所有的財(cái)務(wù)收支活動(dòng),包括經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、籌資預(yù)算等,確保預(yù)算的完整性。2.準(zhǔn)確性原則:預(yù)算編制應(yīng)基于對(duì)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)的分析、市場(chǎng)環(huán)境的預(yù)測(cè)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,力求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。3.可行性原則:預(yù)算目標(biāo)應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際情況,具有可操作性,避免過(guò)高或過(guò)低的預(yù)算指標(biāo)。4.嚴(yán)肅性原則:預(yù)算一經(jīng)確定,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。(二)預(yù)算編制程序1.下達(dá)預(yù)算編制通知:每年[具體時(shí)間],企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門向各部門下達(dá)年度預(yù)算編制通知,明確預(yù)算編制的原則、方法、時(shí)間要求等。2.各部門編制預(yù)算草案:各部門根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合本部門實(shí)際情況,編制本部門的預(yù)算草案,并于[規(guī)定時(shí)間]前報(bào)送財(cái)務(wù)管理部門。3.財(cái)務(wù)管理部門審核與匯總:財(cái)務(wù)管理部門對(duì)各部門報(bào)送的預(yù)算草案進(jìn)行審核,提出修改意見(jiàn),并進(jìn)行匯總平衡,形成企業(yè)年度預(yù)算草案。4.預(yù)算草案審批:企業(yè)年度預(yù)算草案報(bào)經(jīng)企業(yè)管理層審核后,提交企業(yè)董事會(huì)或職工代表大會(huì)審議批準(zhǔn)。(三)預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控1.分解預(yù)算指標(biāo):企業(yè)將批準(zhǔn)的年度預(yù)算指標(biāo)分解到各部門、各月份,明確各部門的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任。2.預(yù)算執(zhí)行情況分析:財(cái)務(wù)管理部門定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施。3.預(yù)算調(diào)整:如因市場(chǎng)環(huán)境變化、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等原因?qū)е骂A(yù)算無(wú)法執(zhí)行,各部門應(yīng)及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)財(cái)務(wù)管理部門審核、企業(yè)管理層審批后進(jìn)行調(diào)整。四、資金籌集與管理(一)資金籌集原則1.合法性原則:資金籌集應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和金融政策的要求,確?;I資活動(dòng)合法合規(guī)。2.合理性原則:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)需要,合理確定籌資規(guī)模和籌資結(jié)構(gòu),避免過(guò)度籌資或籌資不足。3.效益性原則:在籌資過(guò)程中,充分考慮資金成本和籌資風(fēng)險(xiǎn),選擇合適的籌資方式和籌資渠道,降低籌資成本,提高資金使用效益。(二)籌資方式1.權(quán)益籌資:包括吸收直接投資、發(fā)行股票等方式。權(quán)益籌資具有永久性、無(wú)到期日、不需歸還等優(yōu)點(diǎn),但資金成本較高。2.債務(wù)籌資:包括銀行借款、發(fā)行債券、融資租賃等方式。債務(wù)籌資具有資金成本較低、可利用財(cái)務(wù)杠桿等優(yōu)點(diǎn),但存在一定的籌資風(fēng)險(xiǎn)。(三)資金管理1.資金集中管理:供銷社企業(yè)應(yīng)實(shí)行資金集中管理,將所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)的資金集中到企業(yè)總部,由財(cái)務(wù)管理部門統(tǒng)一調(diào)度和使用。2.資金審批制度:建立嚴(yán)格的資金審批制度,明確資金使用的審批流程和審批權(quán)限。重大資金支出應(yīng)實(shí)行集體決策。3.資金風(fēng)險(xiǎn)管理:加強(qiáng)對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制,建立資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理資金風(fēng)險(xiǎn)。五、資產(chǎn)購(gòu)置與管理(一)資產(chǎn)購(gòu)置原則1.必要性原則:資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,確保購(gòu)置的資產(chǎn)能夠滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。2.合理性原則:在資產(chǎn)購(gòu)置過(guò)程中,充分考慮資產(chǎn)的性價(jià)比,選擇合適的資產(chǎn)型號(hào)和配置,避免盲目追求高檔次資產(chǎn)。3.效益性原則:對(duì)資產(chǎn)購(gòu)置進(jìn)行成本效益分析,確保購(gòu)置資產(chǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。(二)資產(chǎn)購(gòu)置程序1.提出購(gòu)置申請(qǐng):各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng),詳細(xì)說(shuō)明購(gòu)置資產(chǎn)的名稱、型號(hào)、數(shù)量、用途、預(yù)算等。2.審核與審批:財(cái)務(wù)管理部門對(duì)購(gòu)置申請(qǐng)進(jìn)行審核,提出意見(jiàn)后報(bào)企業(yè)管理層審批。重大資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)提交企業(yè)董事會(huì)審議。3.采購(gòu)與驗(yàn)收:經(jīng)審批同意后,企業(yè)采購(gòu)部門按照規(guī)定的采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)。資產(chǎn)購(gòu)置后,由相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收,確保資產(chǎn)質(zhì)量符合要求。(三)資產(chǎn)管理1.固定資產(chǎn)管理:建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)登記,包括資產(chǎn)名稱、型號(hào)、購(gòu)置日期、使用部門、折舊情況等。定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),確保固定資產(chǎn)賬實(shí)相符。2.流動(dòng)資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn):加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)(如存貨、應(yīng)收賬款等)和無(wú)形資產(chǎn)(如商標(biāo)、專利等)的管理,建立相應(yīng)的管理制度和核算方法,確保資產(chǎn)的安全完整和有效利用。六、成本費(fèi)用管理(一)成本費(fèi)用核算原則1.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則:按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行成本費(fèi)用核算,凡是本期已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否收付,都應(yīng)作為本期的成本費(fèi)用;凡是不屬于本期的費(fèi)用,即使款項(xiàng)已在本期收付,也不應(yīng)作為本期的成本費(fèi)用。2.劃分收益性支出與資本性支出原則:正確劃分收益性支出與資本性支出的界限,凡支出的效益僅及于本年度(或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期)的,應(yīng)當(dāng)作為收益性支出;凡支出的效益及于幾個(gè)會(huì)計(jì)年度(或幾個(gè)營(yíng)業(yè)周期)的,應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。(二)成本費(fèi)用控制措施1.制定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定各項(xiàng)成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn),如原材料消耗定額、人工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。2.成本費(fèi)用分析與考核:定期對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行分析,找出成本費(fèi)用控制的薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施加以改進(jìn)。建立成本費(fèi)用考核制度,將成本費(fèi)用指標(biāo)分解到各部門、各崗位,與績(jī)效考核掛鉤。(三)成本費(fèi)用報(bào)銷制度1.報(bào)銷流程:明確成本費(fèi)用報(bào)銷的流程,規(guī)定報(bào)銷憑證的要求、審批程序等。員工報(bào)銷成本費(fèi)用時(shí),應(yīng)填寫報(bào)銷單,附上相關(guān)憑證,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、財(cái)務(wù)部門審核、企業(yè)管理層審批后報(bào)銷。2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):制定成本費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),明確各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷范圍和報(bào)銷額度。如差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況制定合理的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。七、利潤(rùn)分配管理(一)利潤(rùn)分配原則1.依法分配原則:企業(yè)利潤(rùn)分配應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,兼顧國(guó)家、企業(yè)、投資者和職工的利益。2.公平公正原則:利潤(rùn)分配應(yīng)遵循公平公正的原則,合理確定分配比例,確保各利益相關(guān)者的合法權(quán)益。3.兼顧發(fā)展原則:在利潤(rùn)分配過(guò)程中,應(yīng)兼顧企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,合理留存利潤(rùn),用于企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新。(二)利潤(rùn)分配順序1.彌補(bǔ)以前年度虧損:企業(yè)應(yīng)先彌補(bǔ)以前年度虧損,確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)健。2.提取法定盈余公積:按照國(guó)家規(guī)定,企業(yè)應(yīng)從凈利潤(rùn)中提取一定比例的法定盈余公積,用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或轉(zhuǎn)增資本。3.提取任意盈余公積:企業(yè)根據(jù)自身情況,經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)決議,可以提取任意盈余公積。4.向投資者分配利潤(rùn):在彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積后,企業(yè)可向投資者分配利潤(rùn)。(三)利潤(rùn)分配方案的制定與審批1.制定利潤(rùn)分配方案:企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門根據(jù)企業(yè)利潤(rùn)情況和利潤(rùn)分配原則,制定利潤(rùn)分配方案,報(bào)企業(yè)管理層審核。2.利潤(rùn)分配方案審批:利潤(rùn)分配方案經(jīng)企業(yè)管理層審核后,提交企業(yè)董事會(huì)或股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。利潤(rùn)分配方案一經(jīng)批準(zhǔn),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。八、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析(一)財(cái)務(wù)報(bào)告編制要求1.真實(shí)性要求:財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。2.完整性要求:財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表等基本報(bào)表以及附注,確保財(cái)務(wù)信息的完整性。3.準(zhǔn)確性要求:財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,計(jì)算方法應(yīng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。(二)財(cái)務(wù)分析內(nèi)容1.償債能力分析:通過(guò)計(jì)算流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo),分析企業(yè)的償債能力。2.營(yíng)運(yùn)能力分析:通過(guò)計(jì)算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo),分析企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力。3.盈利能力分析:通過(guò)計(jì)算毛利率、凈利率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo),分析企業(yè)的盈利能力。4.發(fā)展能力分析:通過(guò)計(jì)算銷售收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)增長(zhǎng)率等指標(biāo),分析企業(yè)的發(fā)展能力。(三)財(cái)務(wù)報(bào)告披露與報(bào)送1.財(cái)務(wù)報(bào)告披露:企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,定期對(duì)外披露財(cái)務(wù)報(bào)告,提高財(cái)務(wù)信息透明度,保障投資者和其他利益相關(guān)者的知情權(quán)。2.財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送:企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求,將財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送上級(jí)主管部門、財(cái)政部門、稅務(wù)部門等相關(guān)部門。九、內(nèi)部控制與審計(jì)監(jiān)督(一)內(nèi)部控制制度1.建立健全內(nèi)部控制體系:供銷社企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制體系,涵蓋企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理、利潤(rùn)分配管理等。2.內(nèi)部控制評(píng)價(jià):定期對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,確保內(nèi)部控制制度的有效性。(二)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督1.設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu):企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),配備專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員,負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。2

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