PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院節(jié)水管理制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，降低運營成本，保障衛(wèi)生院各項工作的正常開展，特制定本節(jié)水管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體員工及在衛(wèi)生院內開展工作的所有人員，包括醫(yī)護人員、行政后勤人員、患者及家屬等。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先原則。將節(jié)水作為衛(wèi)生院水資源管理的首要任務，貫穿于水資源利用的全過程。2.統(tǒng)籌兼顧原則。綜合考慮衛(wèi)生院醫(yī)療、辦公、生活等用水需求，合理調配水資源，實現水資源的高效利用。3.科學管理原則。運用先進的節(jié)水技術、設備和管理方法，提高水資源管理水平，確保節(jié)水工作取得實效。4.全員參與原則。強化全體員工的節(jié)水意識，鼓勵員工積極參與節(jié)水行動，形成全員節(jié)水的良好氛圍。二、管理職責（一）節(jié)水管理領導小組成立以衛(wèi)生院院長為組長，各科室負責人為成員的節(jié)水管理領導小組，負責全面領導和統(tǒng)籌協調衛(wèi)生院的節(jié)水工作。其主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)水的法律法規(guī)和政策標準，制定衛(wèi)生院節(jié)水管理的規(guī)章制度和目標計劃。2.定期召開節(jié)水工作會議，研究解決節(jié)水工作中的重大問題，部署節(jié)水工作任務。3.監(jiān)督檢查各科室節(jié)水工作的落實情況，對節(jié)水工作成效顯著的科室和個人進行表彰獎勵，對違反節(jié)水規(guī)定的行為進行批評教育和處罰。（二）總務科總務科作為衛(wèi)生院節(jié)水管理的具體執(zhí)行部門，負責組織實施節(jié)水管理制度，開展日常節(jié)水管理工作。其主要職責包括：1.制定和完善衛(wèi)生院節(jié)水設施設備的運行維護管理制度，確保節(jié)水設施設備正常運行。2.定期對衛(wèi)生院用水情況進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現和解決用水過程中的問題。3.組織開展節(jié)水宣傳教育活動，提高員工的節(jié)水意識和技能。4.負責節(jié)水設施設備的采購、安裝、改造和更新工作，推廣應用先進的節(jié)水技術和設備。（三）各科室各科室負責人為本科室節(jié)水管理的第一責任人，負責組織本科室人員落實節(jié)水管理制度，做好本科室的節(jié)水工作。其主要職責包括：1.加強本科室人員的節(jié)水教育，督促員工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣。2.負責本科室用水設備的日常管理和維護，發(fā)現問題及時報修。3.配合總務科做好本科室的節(jié)水統(tǒng)計工作，按時報送用水數據。三、節(jié)水措施（一）加強用水設施設備管理1.對衛(wèi)生院現有用水設施設備進行全面清查，建立用水設施設備臺賬，詳細記錄設備名稱、型號、安裝位置、使用狀況等信息。2.定期對用水設施設備進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，減少漏水、跑水等現象的發(fā)生。對于老化、損壞的用水設施設備，及時進行維修或更換。3.在新建、改建、擴建項目中，優(yōu)先選用節(jié)水型設備和器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等。同時，合理規(guī)劃用水設施設備的布局，避免水資源的浪費。（二）優(yōu)化用水流程1.根據衛(wèi)生院各科室的工作特點和用水需求，制定科學合理的用水流程。例如，在醫(yī)療用水方面，規(guī)范診療過程中的用水操作，減少不必要的用水環(huán)節(jié)；在后勤用水方面，合理安排清潔、綠化等用水時間和用水量。2.加強對用水環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，及時發(fā)現和糾正用水過程中的不合理行為。例如，要求醫(yī)護人員在進行手術、清洗器械等操作時，嚴格控制用水量，避免長流水現象。（三）開展節(jié)水宣傳教育1.制定節(jié)水宣傳教育計劃，通過多種形式開展節(jié)水宣傳活動。例如，利用衛(wèi)生院內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等平臺，宣傳節(jié)水知識和節(jié)水法律法規(guī)；定期組織節(jié)水培訓講座，邀請專家為員工講解節(jié)水技術和方法。2.在衛(wèi)生院內設置節(jié)水宣傳標語和標識，提醒員工節(jié)約用水。同時，向患者及家屬宣傳節(jié)水知識，倡導共同參與節(jié)水行動。3.將節(jié)水納入員工績效考核體系,對節(jié)水工作表現突出的員工給予表彰和獎勵，激勵員工積極參與節(jié)水工作。（四）加強水資源回收利用1.建立雨水收集系統(tǒng)，將收集到的雨水用于衛(wèi)生院內的綠化灌溉、道路沖洗等。2.對醫(yī)療污水進行處理，達標后回用于衛(wèi)生院的沖廁、綠化等環(huán)節(jié)，實現水資源的循環(huán)利用。四、用水計量與統(tǒng)計（一）用水計量設施安裝在衛(wèi)生院的總進水口、各科室用水終端等位置安裝計量準確的用水計量設施，如水表等。確保用水計量設施的正常運行，定期進行檢查和維護，保證計量數據的準確性。（二）用水統(tǒng)計1.總務科負責每月對衛(wèi)生院的用水情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計內容包括各科室的用水量、用水類型（如醫(yī)療用水、生活用水等）、用水時間等。2.建立用水統(tǒng)計臺賬，詳細記錄每月的用水數據，并進行分析對比。通過用水統(tǒng)計分析，及時發(fā)現用水異常情況，查找原因并采取相應的措施進行處理。3.每季度將用水統(tǒng)計情況上報節(jié)水管理領導小組，為衛(wèi)生院制定節(jié)水措施和決策提供依據。五、節(jié)水監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.節(jié)水管理領導小組定期對衛(wèi)生院的節(jié)水工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括節(jié)水制度的執(zhí)行情況、用水設施設備的運行狀況、用水計量統(tǒng)計情況等。2.總務科負責日常的節(jié)水監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現的節(jié)水問題及時督促相關科室進行整改。3.鼓勵員工對身邊的節(jié)水問題進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的員工給予獎勵。（二）考核評價1.建立節(jié)水工作考核評價機制，將節(jié)水工作納入各科室的績效考核體系?？己藘热莅ü?jié)水目標完成情況、節(jié)水措施落實情況、用水管理情況等。2.每年對各科室的節(jié)水工作進行考核評價，根據考核結果進行獎懲。對節(jié)水工作成效顯著的科室給予表彰和獎勵，對未完成節(jié)水目標或違反節(jié)水規(guī)定的科室進行通報批評，并責令限期整改。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在節(jié)水工作中表現突出的科室和個人，給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書；給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等；在績效考核、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.對提出節(jié)水合理化建議并被采納實施，取得顯著節(jié)水效果的員工，給予相應的獎勵。（二）處罰1.對違反節(jié)水管理制度的科室和個人，給予以下處罰：批評教育；責令限期整改；視情節(jié)輕重，給予經濟處罰，如扣發(fā)績效獎金等。2.對因用水管理不善，造成水資源嚴重浪費或發(fā)生重大漏水事故的科室和個人，除進行經濟處