PAGE職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》4.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》5.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》6.《國家職業(yè)衛(wèi)生標準》等相關標準（四）基本原則職業(yè)衛(wèi)生安全管理遵循“預防為主、防治結合”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責”的原則，實行全員、全過程、全方位的管理。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司主要負責人是職業(yè)衛(wèi)生安全管理的第一責任人，對公司職業(yè)衛(wèi)生安全工作全面負責，組織制定職業(yè)衛(wèi)生安全管理目標、計劃和措施，并確保其實施。2.公司分管領導負責協(xié)助主要負責人抓好職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，定期組織召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生安全工作中的重大問題。3.其他領導按照“一崗雙責”的要求，負責分管范圍內的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，督促所屬部門落實職業(yè)衛(wèi)生安全管理措施。（二）職能部門職責1.安全管理部門負責制定職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度、操作規(guī)程和應急預案，并監(jiān)督實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生安全培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識和技能。定期組織職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查治理，及時消除事故隱患。負責職業(yè)衛(wèi)生安全事故的報告、調查和處理，統(tǒng)計分析事故數(shù)據(jù)，提出防范措施和建議。負責與政府有關部門的溝通協(xié)調，辦理職業(yè)衛(wèi)生安全相關手續(xù)。2.人力資源部門負責將職業(yè)衛(wèi)生安全知識納入新員工入職培訓內容，組織開展在職員工的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓教育。負責制定員工職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。按照國家有關規(guī)定，為員工繳納工傷保險，保障員工在職業(yè)衛(wèi)生安全方面的權益。3.生產(chǎn)部門負責本部門的職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，組織實施職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)設備、設施的安全運行，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。負責對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生安全培訓教育，提高員工的操作技能和自我保護意識。配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查治理工作，及時整改存在的問題。4.設備管理部門負責制定和完善生產(chǎn)設備、設施的維護保養(yǎng)制度，確保設備、設施的正常運行，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備、設施，要采取有效的防護措施，如安裝通風設備、排毒裝置等。定期對設備、設施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備、設施存在的安全隱患。5.物資采購部門負責采購符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求的勞動防護用品，并確保其質量合格。對采購的化學品、原材料等，要索取相關的安全技術說明書和安全標簽，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生安全標準。建立勞動防護用品和化學品、原材料的采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，做好相關記錄。（三）員工職責1.遵守國家有關職業(yè)衛(wèi)生安全的法律法規(guī)和公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度、操作規(guī)程。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和技能，提高自我保護意識。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效時，及時報告并更換。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生安全事故隱患或其他不安全因素，及時向本部門負責人或安全管理部門報告，并積極參與隱患排查治理工作。5.積極配合公司和政府有關部門的職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和監(jiān)督管理工作。三、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”1.公司新建、改建、擴建項目（以下統(tǒng)稱建設項目）的職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。2.建設項目在可行性論證階段，應當進行職業(yè)病危害預評價。編制預評價報告，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案（屬于國家規(guī)定的職業(yè)病危害嚴重的建設項目）。3.建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。4.建設項目竣工后，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。編制評價報告，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案（屬于國家規(guī)定的職業(yè)病危害嚴重的建設項目）。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（二）工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理1.公司應當為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所，確保工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。2.工作場所應當設置有效的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設施，并定期進行維護、檢修，確保其正常運行。3.在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。4.公司應當按照國家有關規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。6.公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（三）職業(yè)病危害因素告知1.公司與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。3.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。（四）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.公司應當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括：員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當妥善保管，員工有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.員工離開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、安全管理（一）安全管理制度1.公司制定安全生產(chǎn)責任制、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等一系列安全管理制度，確保安全管理工作有章可循。2.各部門、車間、班組要嚴格執(zhí)行公司的安全管理制度，并結合實際情況，制定本部門、本車間、本班組的安全操作規(guī)程和安全管理措施。（二）安全檢查與隱患排查治理1.公司定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。安全檢查應當由專業(yè)人員進行，檢查內容包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、安全防護裝置、員工操作行為等方面。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患排查治理臺賬，明確隱患的整改責任人、整改措施、整改期限和整改資金等。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定臨時防范措施，確保安全，并按照整改期限進行整改。3.安全管理部門要對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保整改到位。（三）安全事故應急管理1.公司制定安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案應當定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.公司成立應急救援指揮機構，明確各成員的職責和分工。定期組織應急救援演練，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，公司應當立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況。事故調查處理應當堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。五、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品配備標準1.根據(jù)公司各崗位的工作特點和職業(yè)危害因素，按照國家有關標準，制定勞動防護用品配備標準。2.勞動防護用品配備標準應當明確各崗位所需的勞動防護用品種類、型號、規(guī)格、數(shù)量等。（二）勞動防護用品采購與發(fā)放1.物資采購部門按照勞動防護用品配備標準采購符合質量要求的勞動防護用品。采購的勞動防護用品應當具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。2.安全管理部門負責對采購的勞動防護用品進行驗收，確保其質量合格。驗收合格的勞動防護用品由倉庫統(tǒng)一保管，并按照規(guī)定發(fā)放給員工。3.員工領取勞動防護用品時，應當進行登記，并簽字確認。員工應當正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、轉借或挪作他用。（三）勞動防護用品使用與維護1.公司組織員工進行勞動防護用品使用培訓，使員工掌握勞動防護用品的正確使用方法和注意事項。2.員工應當按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，在使用過程中發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效時，應當及時報告，由公司負責更換或維修。3.安全管理部門定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。對違反規(guī)定的員工，要進行批評教育，并責令其改正。六、教育培訓（一）培訓計劃1.安全管理部門根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生安全培訓計劃。培訓計劃應當明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應當涵蓋國家有關職業(yè)衛(wèi)生安全的法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生知識、安全技能等方面。（二）培訓實施1.人力資源部門按照培訓計劃組織實施職業(yè)衛(wèi)生安全培訓教育工作。培訓教育可以采用內部培訓、外部培訓、現(xiàn)場培訓、網(wǎng)絡培訓等多種方式進行。2.內部培訓由公司安全管理部門或其他相關部門的專業(yè)人員擔任培訓講師；外部培訓可以邀請政府有關部門的專家、培訓機構的教師等進行授課。3.培訓教育應當注重實用性和針對性，根據(jù)不同崗位、不同工種的特點，開展有針對性的培訓教育。培訓教育結束后，應當對員工進行考核，考核結果作為員工績效評價的重要依據(jù)。（三）培訓記錄與檔案管理1.每次培訓教育都應當做好記錄，記錄內容包括培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓內容、培訓對象、考核情況等。2.安全管理部門負責建立員工職業(yè)衛(wèi)生安全培訓檔案，將培訓記錄、考核成績等資料歸檔保存。培訓檔案應當妥善保管，以備查閱。七、獎懲（一）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生安全工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵的情形包括：嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免安全事故發(fā)生的；積極參與職業(yè)衛(wèi)生安全培訓教育，提高員工職業(yè)衛(wèi)生安全意識和技能成績顯著的；在職業(yè)衛(wèi)生安全事故應急救援中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻的；提出合理化建議，對改善公司職