PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院返聘制度一、總則（一）目的為充分發(fā)揮我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)長(zhǎng)，滿(mǎn)足衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求，規(guī)范返聘工作程序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于我院因工作需要返聘已退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.按需返聘原則。根據(jù)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，合理確定返聘崗位和人數(shù)。2.擇優(yōu)返聘原則。優(yōu)先返聘政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、身體健康、工作責(zé)任心強(qiáng)的退休人員。3.規(guī)范管理原則。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行返聘，加強(qiáng)對(duì)返聘人員的管理和考核。二、返聘條件（一）基本條件1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。2.身體健康，能堅(jiān)持正常工作，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握和運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)技能。（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件1.具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較高的知名度和影響力。2.熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，能夠解決本專(zhuān)業(yè)復(fù)雜疑難問(wèn)題。3.具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。（三）其他條件1.退休后未從事與原工作相關(guān)的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。2.本人自愿申請(qǐng)返聘，并能夠遵守衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、返聘程序（一）崗位申報(bào)1.各科室根據(jù)工作需要，填寫(xiě)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院返聘崗位申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明返聘崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職條件、工作任務(wù)及工作量等。2.申請(qǐng)表經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)衛(wèi)生院人事部門(mén)審核。（二）資格審查1.人事部門(mén)對(duì)申報(bào)的返聘崗位和人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)申報(bào)人員的退休證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)材料。2.對(duì)符合返聘條件的人員，人事部門(mén)進(jìn)行匯總，并報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）面試考核1.衛(wèi)生院組織對(duì)通過(guò)資格審查的返聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核小組由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成。2.面試考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。3.面試考核小組根據(jù)面試考核情況，對(duì)返聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定是否錄用。（四）簽訂協(xié)議1.經(jīng)面試考核合格的返聘人員，衛(wèi)生院與其簽訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院返聘協(xié)議》。協(xié)議明確返聘崗位、工作期限、工作報(bào)酬、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.返聘協(xié)議期限一般為13年，期滿(mǎn)后根據(jù)工作需要和返聘人員的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽。（一）工作報(bào)酬1.返聘人員的工作報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生院的薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)其工作崗位、工作任務(wù)和工作業(yè)績(jī)等確定。2.返聘人員享受與在職人員同等的福利待遇，但不享受退休人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。（二）工作時(shí)間1.返聘人員的工作時(shí)間根據(jù)崗位需要和本人身體狀況確定，原則上每周工作時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.返聘人員應(yīng)遵守衛(wèi)生院的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照衛(wèi)生院的請(qǐng)假程序辦理。（三）工作職責(zé)1.返聘人員應(yīng)按照返聘協(xié)議約定的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.返聘人員應(yīng)積極參與衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.返聘人員應(yīng)協(xié)助衛(wèi)生院做好人才培養(yǎng)工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。五、管理與考核（一）日常管理1.返聘人員納入衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，遵守衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受所在科室的工作安排和管理。2.衛(wèi)生院人事部門(mén)負(fù)責(zé)建立返聘人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)、考核情況等信息。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核由所在科室負(fù)責(zé)，每月對(duì)返聘人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。年度考核由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織，每年年底對(duì)返聘人員進(jìn)行全面考核。2.考核采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、科室評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，綜合評(píng)價(jià)返聘人員的工作表現(xiàn)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格|、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的返聘人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核合格的返聘人員，繼續(xù)聘用；對(duì)考核不合格的返聘人員，解除返聘協(xié)議。2.返聘人員考核結(jié)果作為其續(xù)聘、解聘、調(diào)整工作報(bào)酬等的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.衛(wèi)生院根據(jù)返聘人員的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為返聘人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)、新方法、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。（二）培訓(xùn)方式1.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、自學(xué)等多種形式。2.衛(wèi)生院鼓勵(lì)返聘人員參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，了解本專(zhuān)業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。（三）職業(yè)發(fā)展1.衛(wèi)生院為返聘人員提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持，幫助其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)返聘人員的工作表現(xiàn)和能力水平，適時(shí)調(diào)整其工作崗位，為其提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（一）保密義務(wù)1.返聘人員在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院的保密制度，保守衛(wèi)生院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密。2.未經(jīng)衛(wèi)生院書(shū)面同意，返聘人員不得將衛(wèi)生院的秘密信息泄露給任何第三方。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.返聘人員在工作期間利用衛(wèi)生院的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸衛(wèi)生院所有。2.返聘人員應(yīng)積極配合衛(wèi)生院做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、保護(hù)等工作。八、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.在返聘協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：國(guó)家政策法規(guī)發(fā)生重大變化，影響返聘協(xié)議履行的；衛(wèi)生院工作需要調(diào)整返聘人員工作崗位或工作任務(wù)的；返聘人員因身體健康原因不能勝任原工作崗位的；其他需要變更協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.在返聘協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，衛(wèi)生院可以解除返聘協(xié)議：返聘人員考核不合格，不能勝任工作的；返聘人員違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；返聘人員因身體健康原因不能繼續(xù)工作的；衛(wèi)生院因工作需要調(diào)整崗位，返聘人員不同意調(diào)整的；其他符合解除協(xié)議條件的情形。2.返聘人員在協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，可以解除返聘協(xié)議：本人提出辭職申請(qǐng)，