PAGE職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系工作制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系工作流程，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的職業(yè)健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工在職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系工作中的相關(guān)活動。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持“以人為本、依法管理、科學防治、綜合治理”的原則，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有效開展，保障員工身體健康。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責（一）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策職業(yè)衛(wèi)生重大事項，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責具體組織實施公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，包括制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、開展職業(yè)衛(wèi)生培訓、組織職業(yè)健康監(jiān)護、進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價、督促整改職業(yè)衛(wèi)生隱患等。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)活動符合職業(yè)衛(wèi)生要求。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患，并配合進行整改。2.安全管理部門將職業(yè)衛(wèi)生管理納入安全管理體系，與安全生產(chǎn)工作同步部署、同步檢查、同步考核。負責對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的安全運行情況進行監(jiān)督檢查，確保其正常運行。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。3.人力資源部門負責將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內(nèi)容，組織開展在職員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓。按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要，合理調(diào)配人員，保障職業(yè)衛(wèi)生工作的人力支持。4.財務(wù)部門保障職業(yè)衛(wèi)生工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、檢測評價、培訓教育、健康監(jiān)護等費用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。5.采購部門采購符合職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，并確保其質(zhì)量合格、供應(yīng)及時。在采購可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料時，要求供應(yīng)商提供相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生防護說明和資料，并對采購物品的職業(yè)衛(wèi)生性能負責。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工崗位需求，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應(yīng)報公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組批準后實施。（二）培訓內(nèi)容1.國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及其防護知識。4.職業(yè)健康監(jiān)護的相關(guān)知識和要求。5.勞動防護用品的正確使用方法。6.職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援知識。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請外部專家進行授課，對全體員工進行集中培訓。2.現(xiàn)場培訓：結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況，對員工進行崗位操作過程中的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使員工熟悉崗位職業(yè)病危害及防護措施。3.在線學習：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓課件和資料，供員工自主學習。（四）培訓記錄與考核1.每次培訓應(yīng)做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。培訓記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于3年。2.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作演示等?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓檔案中，作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識掌握情況的評價依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）識別范圍公司應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括化學因素、物理因素、生物因素、人機工效學因素等。（二）識別方法1.工程分析：對生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料、輔助材料等進行分析，識別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。2.類比調(diào)查：參考同行業(yè)類似企業(yè)的職業(yè)病危害情況，結(jié)合本公司實際，識別職業(yè)病危害因素。3.檢測檢驗：委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測檢驗，確定其種類、濃度（強度）及分布情況。（三）評價要求公司應(yīng)定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)病危害因素進行評價，評價周期根據(jù)行業(yè)特點和實際情況確定，但每年至少進行一次。評價報告應(yīng)包括職業(yè)病危害因素的識別、檢測結(jié)果、評價結(jié)論及建議等內(nèi)容。公司應(yīng)根據(jù)評價報告提出的建議，采取有效的職業(yè)病危害控制措施，不斷改善工作場所的職業(yè)衛(wèi)生條件。五、職業(yè)病危害防護設(shè)施與用品管理（一）防護設(shè)施建設(shè)1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風換氣設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、噪聲控制設(shè)施、防暑防寒設(shè)施等。2.職業(yè)病危害防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。防護設(shè)施的設(shè)計應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范要求，并經(jīng)相關(guān)部門審查通過。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行情況進行檢查和維護，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。發(fā)現(xiàn)防護設(shè)施存在故障或損壞時，應(yīng)及時組織維修或更換，確保設(shè)施始終處于良好狀態(tài)。（二）勞動防護用品配備與管理1.公司應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。2.采購部門應(yīng)嚴格按照標準采購勞動防護用品，確保其質(zhì)量合格。勞動防護用品應(yīng)具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。3.人力資源部門應(yīng)組織員工進行勞動防護用品的正確佩戴和使用培訓，使員工熟悉勞動防護用品的性能、適用范圍和使用方法。4.各部門應(yīng)監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴和使用的員工進行教育和糾正。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對勞動防護用品的配備和使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。5.勞動防護用品應(yīng)定期進行更換或更新，確保其防護性能始終符合要求。對已到使用期限或損壞的勞動防護用品，應(yīng)及時予以更換，不得繼續(xù)使用。六、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司員工的崗位分布、接觸職業(yè)病危害因素情況等，每年制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確健康監(jiān)護的對象、項目、周期、時間安排等。職業(yè)健康監(jiān)護計劃應(yīng)報公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組批準后實施。（二）健康監(jiān)護項目與周期1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新錄用、新調(diào)入的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，目的是了解員工的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，為合理安排工作崗位提供依據(jù)。檢查項目應(yīng)根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素確定，檢查周期為1次。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：對接觸職業(yè)病危害因素的在崗員工，按照規(guī)定的檢查周期進行職業(yè)健康檢查。檢查周期根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和接觸水平確定，一般為每年1次，對于接觸粉塵、放射性物質(zhì)等危害嚴重的作業(yè)人員，檢查周期可縮短為每半年1次。檢查項目應(yīng)包括與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的各項指標，以及一般健康檢查項目。3.離崗時職業(yè)健康檢查：對準備離職的接觸職業(yè)病危害因素的員工，在其離職前進行離崗時職業(yè)健康檢查。檢查項目應(yīng)與在崗期間職業(yè)健康檢查項目一致，目的是了解員工在離職時的健康狀況，判斷其是否受到職業(yè)病危害因素的損害，為職業(yè)病診斷和處理提供依據(jù)。檢查周期為1次。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查：當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工及時進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，以便采取相應(yīng)的救治措施。檢查項目根據(jù)事故情況和可能接觸的職業(yè)病危害因素確定。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.人力資源部門應(yīng)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為員工離職后30年。檔案應(yīng)便于查閱和管理，確保信息的完整性和準確性。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行審核和分析，及時發(fā)現(xiàn)員工健康狀況的變化情況，為調(diào)整職業(yè)健康監(jiān)護計劃和采取相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施提供依據(jù)。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定公司應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、應(yīng)急物資儲備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門備案，并定期進行修訂和演練。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司主要負責人擔任總指揮，各相關(guān)部門負責人為成員。應(yīng)急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作，下達應(yīng)急救援指令，調(diào)配應(yīng)急救援資源，及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況等。2.搶險救援組：由生產(chǎn)部門、安全管理部門等相關(guān)人員組成，負責實施現(xiàn)場搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。3.醫(yī)療救護組：由公司醫(yī)務(wù)室或委托附近醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)護人員組成，負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運至醫(yī)院進行進一步治療。4.后勤保障組：由人力資源部門、財務(wù)部門、采購部門等相關(guān)人員組成，負責提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、資金等保障，確保應(yīng)急救援工作的順利進行。5.治安保衛(wèi)組：由公司保衛(wèi)人員組成，負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進入事故現(xiàn)場，保障救援工作的安全。6.事故調(diào)查組：由安全管理部門、職業(yè)衛(wèi)生管理部門等相關(guān)人員組成，負責對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，提出事故處理意見和防范措施建議。（三）應(yīng)急救援演練公司應(yīng)定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練周期根據(jù)實際情況確定，但每年至少進行一次。演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、搶險救援（如火災(zāi)撲救、中毒急救、泄漏處理等）、醫(yī)療救護、后勤保障、治安保衛(wèi)等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進行評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善，提高公司應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援能力。（四）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和安全管理部門報告。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告公司主要負責人，并在2小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。2.公司應(yīng)積極配合有關(guān)部門對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查處理，提供事故相關(guān)的資料和情況，按照事故處理意見采取相應(yīng)的整改措施，防止事故再次發(fā)生。同時，應(yīng)做好事故受害者及其家屬的安撫工作，依法給予相應(yīng)的賠償。八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與隱患整改（一）監(jiān)督檢查計劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確檢查的對象、內(nèi)容、方法、時間安排等。監(jiān)督檢查計劃應(yīng)涵蓋公司內(nèi)所有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施、防護用品等，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面落實。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和執(zhí)行情況。2.職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行和維護情況。3.勞動防護用品的配備、使用和管理情況。4.職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況。5.職業(yè)病危害因素的檢測與評價情況。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作的落實情況。7.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練情況。（三）檢查方式1.日常檢查：職業(yè)衛(wèi)生管理人員定期對各部門、車間、班組的職業(yè)衛(wèi)生工作進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.專項檢查：針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位或存在的突出問題，組織開展專項檢查，深入排查隱患，并提出針對性的整改措施。3.綜合檢查：結(jié)合公司安全生產(chǎn)檢查、環(huán)保檢查等工作，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行綜合檢查，全面評估公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平。（四）隱患整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)