PAGE職業(yè)衛(wèi)生方面管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的場所、設(shè)備、設(shè)施等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，采取有效的預(yù)防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病的預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好預(yù)防工作，也要對已出現(xiàn)的職業(yè)病危害進行及時治理。3.分類管理、綜合治理原則根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素和作業(yè)場所，進行分類管理，并采取綜合措施進行治理。4.全員參與原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個部門和全體員工，需要全員參與，共同做好職業(yè)衛(wèi)生工作。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，對公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。2.負責組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。3.提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源，包括人力、物力和財力等。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。3.負責職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的制定與實施，組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.指導和督促各部門落實職業(yè)衛(wèi)生管理措施，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的問題。5.負責與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的溝通與聯(lián)系，及時了解和掌握相關(guān)政策法規(guī)的變化。（三）各部門職責1.負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.組織本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。3.對本部門的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行日常維護和管理，確保其正常運行。4.及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題，并配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行處理。（四）員工職責1.遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”1.新、改、擴建項目必須按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，進行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計和職業(yè)病危害控制效果評價，并報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門備案、審核、審查和竣工驗收。2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期組織對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行評價，根據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。（三）職業(yè)病危害防護設(shè)施1.按照職業(yè)病危害因素的防護要求，配備必要的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風換氣設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備等。2.對職業(yè)病危害防護設(shè)施進行定期維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。（四）個人防護用品配備與使用1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素情況，為員工配備合適的個人勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套等。2.制定個人勞動防護用品的發(fā)放標準和使用規(guī)定，定期發(fā)放和更換個人勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。（五）作業(yè)場所管理1.保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚和擴散。2.合理安排作業(yè)時間，避免員工長時間接觸高濃度的職業(yè)病危害因素。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，實行輪崗制度。3.在作業(yè)場所設(shè)置明顯的職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，告知員工存在的職業(yè)病危害因素及其防護措施。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的實際需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、時間、方式等。2.培訓計劃應(yīng)涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、勞動防護用品的使用等方面。（二）培訓對象1.公司管理層人員，使其了解職業(yè)衛(wèi)生管理的重要性和相關(guān)法律法規(guī)要求。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員，提高其業(yè)務(wù)水平和管理能力。3.接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，增強其自我保護意識和能力。4.其他與職業(yè)衛(wèi)生工作相關(guān)的人員。（三）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)知識，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.職業(yè)病防治知識，包括職業(yè)病的定義、危害、預(yù)防措施等。3.職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，使員工熟悉本崗位的操作流程和職業(yè)衛(wèi)生要求。4.勞動防護用品的正確使用方法，確保員工能夠正確佩戴和使用勞動防護用品。（四）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門或邀請專業(yè)人員進行授課，對員工進行集中培訓。2.現(xiàn)場培訓：結(jié)合實際工作場景，對員工進行現(xiàn)場操作指導和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。3.在線培訓：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓課程，方便員工自主學習。（五）培訓效果評估1.采用考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和培訓后的行為改變情況。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓效果不理想的員工進行補考或再次培訓，確保培訓質(zhì)量。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定1.根據(jù)公司接觸職業(yè)病危害因素的情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確監(jiān)護的對象、項目、時間等。2.職業(yè)健康監(jiān)護項目應(yīng)包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查以及應(yīng)急健康檢查等。（二）健康監(jiān)護實施1.組織接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃進行健康檢查，確保檢查工作的順利進行。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，確保檢查結(jié)果的準確性和可靠性。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，定期進行整理和更新，保存期限按照相關(guān)法律法規(guī)的要求執(zhí)行。（四）健康檢查結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行分析和評估，如發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，及時通知本人并安排進一步的診斷和治療。2.根據(jù)健康檢查結(jié)果，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，調(diào)整其工作崗位。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷申請1.員工被診斷為患有職業(yè)病或者疑似職業(yè)病的，所在部門應(yīng)及時向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，并協(xié)助員工向當?shù)鼐哂新殬I(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。2.申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等相關(guān)資料。（二）診斷過程配合1.在職業(yè)病診斷過程中，公司應(yīng)積極配合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的工作，如實提供相關(guān)資料和信息。2.安排專人負責與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保診斷工作的順利進行。（三）鑒定申請1.員工或者公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.申請職業(yè)病鑒定時，應(yīng)提交職業(yè)病鑒定申請書、職業(yè)病診斷證明書以及相關(guān)資料。（四）鑒定過程配合1.在職業(yè)病鑒定過程中，公司應(yīng)按照鑒定機構(gòu)的要求，提供相關(guān)資料和信息，并配合鑒定機構(gòu)進行調(diào)查取證等工作。2.尊重鑒定結(jié)果，如對鑒定結(jié)果仍有異議，可依法申請再次鑒定。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關(guān)部門負責人為成員。2.應(yīng)急救援指揮小組負責組織、指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援措施，下達應(yīng)急救援指令等。（三）應(yīng)急救援程序1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人，并采取自救互救措施。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)立即報告公司應(yīng)急救援指揮小組，并組織現(xiàn)場人員進行初步救援。3.應(yīng)急救援指揮小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織各應(yīng)急救援小組開展救援工作，包括現(xiàn)場救援、醫(yī)療救治、疏散人員、環(huán)境監(jiān)測等。（四）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、防護用品、通風設(shè)備、檢測儀器等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。（五）事故調(diào)查與處理1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，應(yīng)及時組織事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和危害程度，提出處理意見和防范措施。2.對事故責任單位和責任人，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行嚴肅處理。同時，應(yīng)總結(jié)事故教訓，采取有效措施，防止類似事故的再次發(fā)生。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)病防治責任制文件，包括公司管理層、各部門及員工的職業(yè)衛(wèi)生職責。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素識別、評價與檢測報告。4.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”相關(guān)資料，如預(yù)評價報告、設(shè)計專篇、控制效果評價報告等。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃、培訓記錄及培訓效果評估資料。6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工的健康檢查結(jié)果、診斷與治療情況等。7.職業(yè)病診斷與鑒定資料，如診斷證明書、鑒定申請書、鑒定結(jié)果等。8.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄，包括內(nèi)部檢查和外部監(jiān)督檢查的情況。10.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的資料。（二）檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生檔案由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責建立和管理，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和使用。檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案的完整性和安全性。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的準確性和時效性。檔案保存期限按照相關(guān)法律法規(guī)的要求執(zhí)行。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行情況、員工勞動防護用品的佩戴情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問