PAGE辦公室衛(wèi)生考核評(píng)分制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和工作積極性，保障員工的身體健康，特制定本辦公室衛(wèi)生考核評(píng)分制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公室區(qū)域，包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備、公共區(qū)域等。（三）考核原則1.公平公正原則：對(duì)各辦公室的衛(wèi)生狀況進(jìn)行客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映實(shí)際情況。2.全面考核原則：涵蓋辦公室的各個(gè)方面，包括環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、設(shè)備整潔等，進(jìn)行全面細(xì)致的考核。3.持續(xù)改進(jìn)原則：通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋并督促整改，促進(jìn)辦公室衛(wèi)生狀況不斷提升。二、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公桌椅1.桌面整潔，無(wú)雜物堆積，文件、辦公用品擺放整齊有序。（10分）2.座椅擺放整齊，無(wú)污漬、破損。（5分）（二）文件柜1.文件柜外觀(guān)清潔，無(wú)灰塵、污漬。（8分）2.文件分類(lèi)存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找。（7分）（三）電腦設(shè)備1.電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等表面清潔，無(wú)灰塵、污漬。（10分）2.電腦線(xiàn)路整理有序，不雜亂。（5分）（四）公共區(qū)域1.地面干凈整潔，無(wú)垃圾、水漬、污漬。（15分）2.門(mén)窗玻璃明亮，無(wú)灰塵、污漬。（10分）3.墻面、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污漬。（8分）4.綠植擺放整齊，葉面清潔，無(wú)枯萎現(xiàn)象。（7分）（五）垃圾桶1.垃圾桶套有垃圾袋，垃圾及時(shí)清理，無(wú)溢出。（10分）2.垃圾桶周?chē)孛媲鍧崳瑹o(wú)垃圾殘留。（5分）（六）衛(wèi)生間1.衛(wèi)生間地面、墻面清潔，無(wú)污漬、水漬。（15分）2.洗手池、水龍頭無(wú)污垢，排水通暢。（10分）3.馬桶清潔，無(wú)異味，沖水正常。（10分）4.衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，衛(wèi)生間內(nèi)無(wú)雜物堆積。（5分）三、考核方式（一）定期檢查1.每周[X]由行政部門(mén)組織對(duì)各辦公室進(jìn)行全面檢查，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.檢查人員應(yīng)認(rèn)真記錄檢查情況，填寫(xiě)《辦公室衛(wèi)生考核檢查表》。（二）不定期抽查1.行政部門(mén)不定期對(duì)各辦公室進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生狀況較差或容易出現(xiàn)問(wèn)題的區(qū)域。2.抽查結(jié)果作為對(duì)各辦公室衛(wèi)生考核的補(bǔ)充依據(jù)。四、評(píng)分細(xì)則（一）評(píng)分方法1.各項(xiàng)考核內(nèi)容按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分100分。2.根據(jù)檢查情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目進(jìn)行扣分，扣完該項(xiàng)分值為止。（二）評(píng)分結(jié)果等級(jí)劃分1.90100分：優(yōu)秀，辦公室衛(wèi)生狀況良好，各項(xiàng)考核指標(biāo)均符合要求，為員工提供了整潔舒適的辦公環(huán)境。2.8089分：良好，辦公室衛(wèi)生狀況較好，大部分考核指標(biāo)符合要求，僅有個(gè)別小問(wèn)題需要改進(jìn)。3.6079分：合格，辦公室衛(wèi)生狀況基本達(dá)標(biāo)，但存在一些明顯問(wèn)題，需要及時(shí)整改。4.60分以下：不合格，辦公室衛(wèi)生狀況較差，存在較多不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，必須立即進(jìn)行全面整改。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)1.對(duì)于衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)秀的辦公室，公司將在內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如辦公用品、綠植等。2.優(yōu)秀辦公室的經(jīng)驗(yàn)和做法將在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣，以帶動(dòng)整體辦公環(huán)境的提升。（二）督促整改1.對(duì)于衛(wèi)生考核成績(jī)不合格的辦公室，行政部門(mén)將下達(dá)《衛(wèi)生整改通知書(shū)》，明確指出存在的問(wèn)題和整改要求。2.不合格辦公室應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并提交整改報(bào)告，行政部門(mén)將進(jìn)行復(fù)查。（三）績(jī)效掛鉤1.將辦公室衛(wèi)生考核結(jié)果與部門(mén)績(jī)效掛鉤，對(duì)于連續(xù)多次考核成績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)，在績(jī)效評(píng)定時(shí)給予適當(dāng)加分。2.對(duì)于考核成績(jī)不合格的部門(mén)，在績(jī)效評(píng)定時(shí)進(jìn)行相應(yīng)扣分，并影響部門(mén)的整體績(jī)效排名。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.每月評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀辦公室，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.在公司內(nèi)部會(huì)議上對(duì)衛(wèi)生優(yōu)秀辦公室進(jìn)行表?yè)P(yáng)，分享其經(jīng)驗(yàn)和做法。（二）懲罰措施1.對(duì)于衛(wèi)生考核不合格的辦公室，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人警告處分，并要求在一周內(nèi)完成整改。2.連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生考核不合格的辦公室，扣除部門(mén)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.對(duì)于拒不整改或整改不力的辦公室，公司將