PAGE不遵守宿舍衛(wèi)生管理制度總則1.目的本制度旨在加強公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，提高員工的生活質(zhì)量，促進公司的和諧發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍，包括公司統(tǒng)一安排的宿舍以及員工自行租賃的符合公司規(guī)定的宿舍。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。倡導(dǎo)文明、衛(wèi)生、健康的生活方式，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團隊合作精神。明確責(zé)任，加強監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行。宿舍衛(wèi)生管理要求1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人整潔衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。每周至少洗澡[X]次，更換干凈衣物。保持頭發(fā)清潔整齊，男性員工頭發(fā)長度不得超過衣領(lǐng)，女性員工發(fā)型應(yīng)端莊得體。注意口腔衛(wèi)生，早晚刷牙，飯后漱口，保持口氣清新。2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生宿舍應(yīng)保持整潔干凈，地面無垃圾、無污漬，每日清掃一次。桌面、窗臺、衣柜等家具表面應(yīng)擦拭干凈，無灰塵、無雜物，每周至少擦拭[X]次。床鋪應(yīng)保持整潔，床單、被套應(yīng)定期更換清洗，至少每[X]周更換一次。被子疊放整齊，枕頭擺放端正。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，每日清理馬桶、洗漱臺等設(shè)施，定期消毒，每周至少消毒[X]次。垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得堆積過夜，每日至少清理[X]次。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無雜物、無積水，每日由專人負責(zé)清掃。公共區(qū)域的門窗、扶手等設(shè)施應(yīng)定期擦拭，保持干凈整潔，每周至少擦拭[X]次。嚴禁在公共區(qū)域堆放私人物品，保持通道暢通無阻。衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查頻率公司將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，每周至少檢查[X]次。不定期進行抽查，對衛(wèi)生狀況較差的宿舍及時進行督促整改。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)按照本制度規(guī)定的宿舍衛(wèi)生管理要求進行檢查，重點檢查個人衛(wèi)生、宿舍環(huán)境衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生。檢查結(jié)果將以評分的方式進行記錄，滿分為[X]分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：個人衛(wèi)生（[X]分）：頭發(fā)整潔、衣物干凈、指甲修剪等方面，每項不符合要求扣[X]分。宿舍環(huán)境衛(wèi)生（[X]分）：地面、桌面、床鋪、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔程度，每項不符合要求扣[X]分。公共區(qū)域衛(wèi)生（[X]分）：走廊、樓梯等公共區(qū)域的清潔狀況，每項不符合要求扣[X]分。3.監(jiān)督方式設(shè)立宿舍衛(wèi)生監(jiān)督小組，由公司行政部門人員、宿舍管理員和員工代表組成，負責(zé)對宿舍衛(wèi)生進行日常監(jiān)督檢查。員工可通過舉報電話、電子郵箱等方式對違反宿舍衛(wèi)生管理制度的行為進行舉報，公司將及時進行調(diào)查處理。違規(guī)處理1.警告對于首次違反宿舍衛(wèi)生管理制度的員工，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進行通報批評。要求其在規(guī)定時間內(nèi)整改到位，如拒不整改或整改后仍不符合要求，將加重處罰。2.罰款對多次違反宿舍衛(wèi)生管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除，罰款金額將用于宿舍衛(wèi)生維護和獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍。3.其他處罰對于嚴重違反宿舍衛(wèi)生管理制度，造成惡劣影響的員工，公司將給予記過、降職、辭退等處罰。連續(xù)[X]個月宿舍衛(wèi)生檢查評分低于[X]分的宿舍，將取消該宿舍當(dāng)月的優(yōu)秀宿舍評選資格，并對宿舍成員進行相應(yīng)處罰。獎勵措施1.優(yōu)秀宿舍評選每月評選出衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的宿舍，授予“優(yōu)秀宿舍”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、獎金等。優(yōu)秀宿舍的評選標(biāo)準(zhǔn)包括宿舍衛(wèi)生整潔、個人衛(wèi)生良好、公共區(qū)域衛(wèi)生達標(biāo)等方面，具體評選辦法另行制定。2.個人獎勵對于在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，如主動承擔(dān)衛(wèi)生打掃任務(wù)、積極協(xié)助他人整改衛(wèi)生問題等，給予表揚和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予獎金、晉升機會等，以激勵員工積極參與宿舍衛(wèi)生管理工作。附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司行政部門負責(zé)解釋和修訂。2.公司將根據(jù)實際情況和員工反饋