PAGE愛國衛(wèi)生組織獎懲制度一、總則（一）目的為了加強愛國衛(wèi)生工作，提高組織環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，保障員工身體健康，促進組織的可持續(xù)發(fā)展，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本組織內(nèi)所有部門、科室及全體員工。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對在愛國衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰。2.公平公正原則：依據(jù)客觀事實和本制度規(guī)定進行獎懲，確保公平公正。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與愛國衛(wèi)生工作，同時對違規(guī)行為起到教育和警示作用。二、獎勵制度（一）獎勵類型1.個人獎勵愛國衛(wèi)生先進個人：對在愛國衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人進行表彰。衛(wèi)生標兵：每月評選在環(huán)境衛(wèi)生維護、個人衛(wèi)生保持等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。2.集體獎勵愛國衛(wèi)生先進部門：對愛國衛(wèi)生工作組織有力、成效顯著的部門進行獎勵。衛(wèi)生優(yōu)秀科室：每季度評選衛(wèi)生狀況良好、工作積極主動的科室。（二）獎勵條件1.個人獎勵條件在愛國衛(wèi)生宣傳活動中表現(xiàn)積極，能夠有效帶動身邊同事參與，起到良好示范作用。認真履行個人衛(wèi)生職責(zé)，個人辦公區(qū)域及生活區(qū)域保持整潔衛(wèi)生，全年無衛(wèi)生違規(guī)記錄。積極參與組織的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，提出創(chuàng)新性的建議和方法，對改善環(huán)境質(zhì)量有顯著貢獻。發(fā)現(xiàn)并及時報告衛(wèi)生安全隱患，避免重大衛(wèi)生事故發(fā)生。2.集體獎勵條件部門或科室內(nèi)部愛國衛(wèi)生工作制度健全，組織落實到位，員工參與率高。積極配合組織開展的各項愛國衛(wèi)生活動，按時完成任務(wù)，且質(zhì)量較高。所在區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，全年無衛(wèi)生投訴，在組織的衛(wèi)生檢查中多次名列前茅。對組織的愛國衛(wèi)生工作提出合理化建議并被采納，取得良好效果。（三）獎勵方式1.榮譽表彰：頒發(fā)榮譽證書、獎狀，在組織內(nèi)部進行公開表彰。2.物質(zhì)獎勵愛國衛(wèi)生先進個人：給予一定金額的獎金獎勵。衛(wèi)生標兵：每月給予適當?shù)莫勂?，如生活用品、辦公用品等。愛國衛(wèi)生先進部門：給予部門一定的活動經(jīng)費獎勵，用于開展團隊建設(shè)等活動。衛(wèi)生優(yōu)秀科室：頒發(fā)流動紅旗，并給予科室成員一定的福利補貼。3.晉升優(yōu)先：在同等條件下，對獲得愛國衛(wèi)生相關(guān)獎勵的員工，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。三、懲罰制度（一）懲罰類型1.警告：對初次違反愛國衛(wèi)生規(guī)定且情節(jié)較輕的行為給予警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴重程度，處以一定金額的罰款。3.通報批評：在組織內(nèi)部進行公開通報批評，責(zé)令限期整改。4.解除勞動合同：對嚴重違反愛國衛(wèi)生規(guī)定，造成惡劣影響或重大損失的員工，予以解除勞動合同。（二）懲罰情形1.個人懲罰情形不遵守個人衛(wèi)生規(guī)范，如未保持個人清潔、在工作場所吸煙等，經(jīng)提醒仍不改正。隨意丟棄垃圾，不按規(guī)定分類投放，影響環(huán)境衛(wèi)生。故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施，如廁所設(shè)施、垃圾桶等。拒絕參與組織安排的愛國衛(wèi)生活動，或在活動中消極怠工。2.集體懲罰情形部門或科室衛(wèi)生管理不善，區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生長期不達標準，經(jīng)多次督促仍無明顯改善。對組織的愛國衛(wèi)生工作要求拒不執(zhí)行，造成不良影響。因部門或科室原因引發(fā)衛(wèi)生投訴，且未能及時有效處理。（三）懲罰程序1.發(fā)現(xiàn)問題：由組織的愛國衛(wèi)生工作檢查小組、其他部門或員工舉報等方式發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.調(diào)查核實：對發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，確認違規(guī)事實。3.告知申辯：向違規(guī)的個人或部門發(fā)出書面通知，告知其違規(guī)行為及擬采取的懲罰措施，并給予其申辯的機會。4.做出決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，做出最終的懲罰決定。5.執(zhí)行處罰：按照懲罰決定，對違規(guī)者執(zhí)行相應(yīng)的處罰措施。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查主體成立愛國衛(wèi)生工作檢查小組，成員包括各部門負責(zé)人及相關(guān)工作人員，負責(zé)對組織內(nèi)各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行定期檢查和不定期抽查。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生：包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、食堂、宿舍等的清潔衛(wèi)生情況，是否有垃圾堆積、雜物亂放等。2.個人衛(wèi)生：員工的著裝整潔、個人清潔等情況。3.衛(wèi)生設(shè)施：廁所、洗手池、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施的完好程度及清潔狀況。4.病媒生物防治：鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物的防治措施落實情況。（三）檢查頻率1.定期檢查：每周至少進行一次全面的衛(wèi)生檢查。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況隨時進行抽查，重點檢查衛(wèi)生問題頻發(fā)區(qū)域或?qū)π掳l(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生隱患進行排查核實。（四）考核標準制定詳細的愛國衛(wèi)生工作考核評分標準，滿分100分。1.環(huán)境衛(wèi)生（40分）地面干凈無污漬、無垃圾，得3040分。有少量垃圾或污漬，得2029分。垃圾較多、污漬嚴重，得019分。2.個人衛(wèi)生（20分）全體員工個人衛(wèi)生良好，得1520分。有部分員工存在個人衛(wèi)生問題，得1014分。有人數(shù)較多的員工個人衛(wèi)生較差，得09分。3.衛(wèi)生設(shè)施（20分）衛(wèi)生設(shè)施完好、清潔，得1520分。有部分設(shè)施損壞或清潔不到位，得1014分。多數(shù)設(shè)施損壞或衛(wèi)生狀況差，得09分。4.病媒生物防治（20分）病媒生物防治措施落實到位，未發(fā)現(xiàn)明顯病媒生物蹤跡，得1520分。有少量病媒生物，但防治措施基本有效，得1014分。病媒生物較多，防治措施不力，得09分。（五）結(jié)果運用1.根據(jù)檢查考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行獎勵，對不達標的部門和個人進行懲罰。2.將衛(wèi)生檢查考核結(jié)果納入部門和員工的績效考核體系，作為績