PAGE衛(wèi)生日清日結(jié)管理制度一、總則1.目的為了加強公司衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生日清日結(jié)管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。3.職責分工公司行政部門負責制定、修訂和監(jiān)督本制度的執(zhí)行，定期組織衛(wèi)生檢查和考核。各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生清掃工作，確保達到衛(wèi)生標準要求。全體員工應(yīng)積極配合衛(wèi)生管理工作，自覺維護工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生，做好各自工作區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保持工作。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊，無灰塵、污漬。地面干凈整潔，無紙屑、雜物，定期進行清掃和拖地。門窗玻璃明亮，無灰塵、污漬，窗臺無雜物。垃圾桶及時清理，垃圾不堆積，垃圾袋扎緊。綠植擺放整齊，葉面無灰塵，定期澆水養(yǎng)護。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行擦拭和保養(yǎng)。生產(chǎn)流水線、工作臺面干凈整潔，物料擺放整齊有序。地面保持清潔，無積水、油污，定期進行清掃和沖洗。通風設(shè)備正常運行，空氣流通良好，無異味。廢料、廢品及時清理，分類存放，定期處理。3.倉庫貨架貨物擺放整齊，標識清晰，便于查找和管理。地面干凈整潔，無雜物、灰塵，定期進行清掃。倉庫門窗關(guān)閉良好，防止灰塵、雨水進入。庫存貨物定期盤點，確保數(shù)量準確，質(zhì)量完好。消防器材、安全設(shè)施擺放整齊，保持清潔，定期檢查維護。4.公共區(qū)域走廊、樓梯地面干凈整潔，扶手無灰塵，定期進行清掃和擦拭。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污漬，定期進行消毒。茶水間桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設(shè)備清潔，垃圾及時清理。電梯轎廂內(nèi)保持清潔，按鈕、扶手無污漬，定期進行消毒。公司大門、圍墻等外觀整潔，無亂貼亂畫現(xiàn)象。三、清掃流程與要求1.每日清掃流程上班前各部門員工首先對自己的工作區(qū)域進行簡單整理，將文件、辦公用品擺放整齊。清掃地面垃圾、紙屑等雜物，用掃帚掃至垃圾桶附近，然后用拖把拖地。工作時間隨時保持工作區(qū)域的整潔，將使用過的工具、材料及時歸位。每隔一段時間對桌面、電腦等進行擦拭，清除灰塵。注意保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)有垃圾及時清理。下班后對工作區(qū)域進行全面清掃，包括地面、桌面、文件柜等。將垃圾倒入指定垃圾桶，扎緊垃圾袋。關(guān)閉電器設(shè)備、門窗等。2.清掃要求清掃工作要認真細致，做到無死角、無遺漏。清掃工具使用后要及時清洗干凈，擺放整齊。對于油污、污漬等難以清潔的地方，要使用適當?shù)那鍧崉┻M行處理。衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域要重點清掃，保持清潔衛(wèi)生。四、檢查與考核1.檢查方式公司行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查頻率為每周[X]次。檢查人員按照衛(wèi)生標準對各部門工作區(qū)域進行實地查看，填寫衛(wèi)生檢查表。行政部門可隨時對各部門衛(wèi)生情況進行抽查。2.考核標準衛(wèi)生檢查結(jié)果分為合格、不合格兩個等級。對于衛(wèi)生狀況良好，達到衛(wèi)生標準要求的部門，給予表揚和獎勵。對于衛(wèi)生不達標的部門，責令限期整改。如在規(guī)定期限內(nèi)仍未整改合格，將對部門負責人進行批評教育，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。處罰標準為每次[X]元，累計計算。3.考核結(jié)果應(yīng)用衛(wèi)生考核結(jié)果將作為部門和員工績效考核的重要組成部分。連續(xù)[X]個月衛(wèi)生考核不合格的部門，取消該部門當年的評優(yōu)評先資格。員工個人衛(wèi)生考核結(jié)果與績效獎金掛鉤，對衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當?shù)目冃Ъ臃?，對衛(wèi)生不達標的員工進行績效扣分。五、獎懲措施1.獎勵每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門和個人若干名，給予表彰和獎勵。優(yōu)秀部門獎勵[X]元，優(yōu)秀個人獎勵[X]元。對提出衛(wèi)生管理合理化建議并被采納的員工，給予一定的獎勵，獎勵金額為[X]元。在公司衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，在晉升、調(diào)薪等方面將予以優(yōu)先考慮。2.懲罰對違反本制度，衛(wèi)生不達標的部門和個人，按照考核標準進行處罰。因衛(wèi)生問題給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失的，除進行衛(wèi)生整改外，還將追究相關(guān)責任人的責任，并處以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。對于多次違反衛(wèi)生制度，屢教不改的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處理。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)公司行政部門定期組織衛(wèi)生管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清掃流程、檢查考核等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等多種形式，確保員工掌握衛(wèi)生管理知識和技能。新員工入職時，要進行衛(wèi)生管理方面的培訓(xùn)，使其了解公司衛(wèi)生制度要求。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等渠道，宣傳衛(wèi)生管理的重要性和本制度的相關(guān)內(nèi)容。