PAGE生活衛(wèi)生組積分制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生活衛(wèi)生管理，提高員工生活環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，特制定本積分制度。通過積分量化考核，激勵員工積極參與生活衛(wèi)生維護(hù)工作，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及公司范圍內(nèi)的生活衛(wèi)生區(qū)域，包括員工宿舍、辦公區(qū)域、公共活動區(qū)域等。（三）基本原則1.公平公正原則：積分考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，確保所有員工在相同標(biāo)準(zhǔn)下接受考核。2.公開透明原則：積分制度及考核結(jié)果應(yīng)及時向員工公開，接受員工監(jiān)督。3.激勵導(dǎo)向原則：通過積分激勵，引導(dǎo)員工主動維護(hù)生活衛(wèi)生，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和團(tuán)隊氛圍。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）宿舍衛(wèi)生1.床鋪整理（20分）被子疊放整齊，床單平整無褶皺，得1520分。被子疊放較整齊，床單基本平整，得1014分。被子未疊放或疊放不整齊，床單褶皺較多，得09分。2.地面清潔（20分）地面干凈無雜物，每日清掃，得1520分。地面有少量雜物，偶爾清掃不及時，得1014分。地面雜物較多，未及時清掃，得09分。3.桌面及物品擺放（15分）桌面整潔，物品擺放有序，個人物品歸類整齊，得1015分。桌面有少量雜物，物品擺放較亂，得59分。桌面雜亂，物品隨意堆放，得04分。4.門窗及玻璃清潔（15分）門窗、玻璃干凈明亮，無灰塵污漬，得1015分。門窗、玻璃有少量灰塵，清潔不徹底，得59分。門窗、玻璃灰塵較多，未進(jìn)行清潔，得04分。5.個人衛(wèi)生習(xí)慣（10分）個人衣物、用品清洗及時，保持個人衛(wèi)生良好，得810分。個人衛(wèi)生情況一般，偶爾有不整潔現(xiàn)象，得47分。個人衛(wèi)生較差，有明顯不整潔或異味，得03分。（二）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面及文件整理（20分）桌面整潔，文件資料分類存放有序，電腦桌面干凈，得1520分。桌面有少量文件雜物，整理不夠及時，得1014分。桌面雜亂，文件隨意堆放，電腦桌面凌亂，得09分。2.地面及周邊清潔（15分）辦公區(qū)域地面干凈，周邊無垃圾，每日清掃，得1015分。地面有少量垃圾未及時清理，得59分。地面垃圾較多，未及時清掃，得04分。3.公共設(shè)備清潔（15分）辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等公共設(shè)備清潔無灰塵，得1015分。公共設(shè)備有少量灰塵，清潔不及時，得59分。公共設(shè)備灰塵較多，未進(jìn)行清潔，得04分。4.綠植養(yǎng)護(hù)（10分）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)綠植生長良好，按時澆水施肥，無枯萎現(xiàn)象，得810分。綠植有少量枯萎或養(yǎng)護(hù)不及時，得47分。綠植大部分枯萎，未進(jìn)行有效養(yǎng)護(hù)，得03分。5.垃圾分類投放（10分）嚴(yán)格按照垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)投放垃圾，垃圾桶周圍干凈，得810分。基本能正確分類投放垃圾，但偶爾有錯誤，得47分。垃圾分類混亂，垃圾桶周圍垃圾較多，得03分。（三）公共活動區(qū)域衛(wèi)生1.場地清潔（25分）公共活動區(qū)域地面、墻面、天花板干凈整潔，無污漬、灰塵，得2025分。場地有少量污漬或灰塵，清潔不徹底，得1519分。場地污漬、灰塵較多，未及時清潔，得014分。2.設(shè)施維護(hù)（20分）公共活動區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備完好，正常運(yùn)行，定期檢查維護(hù)，得1520分。設(shè)施設(shè)備有輕微損壞，已報修但未及時維修，得1014分。設(shè)施設(shè)備損壞嚴(yán)重，影響正常使用，未進(jìn)行維修，得09分。3.垃圾清理（15分）公共活動區(qū)域內(nèi)垃圾桶及時清理，無垃圾外溢，得1015分。垃圾桶清理不及時，有少量垃圾外溢，得59分。垃圾桶垃圾堆積，垃圾外溢嚴(yán)重，得04分。4.公共秩序維護(hù)（10分）公共活動區(qū)域秩序良好，無亂停亂放、大聲喧嘩等現(xiàn)象，得810分。偶爾有不文明行為，但能及時勸導(dǎo)，得47分。公共秩序混亂，不文明行為頻發(fā)，未有效管理，得03分。5.衛(wèi)生宣傳（10分）積極參與公共活動區(qū)域衛(wèi)生宣傳工作，張貼衛(wèi)生標(biāo)語、提示等，得810分。協(xié)助進(jìn)行衛(wèi)生宣傳工作，有一定參與度，得47分。未參與衛(wèi)生宣傳工作，得03分。三、積分考核與管理（一）考核主體1.生活衛(wèi)生組負(fù)責(zé)對各區(qū)域衛(wèi)生情況進(jìn)行日常檢查和積分記錄。2.設(shè)立員工衛(wèi)生監(jiān)督小組，由各部門推選代表組成，負(fù)責(zé)對生活衛(wèi)生組的檢查工作進(jìn)行監(jiān)督，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋。（二）考核周期積分考核以自然月為周期，每月底進(jìn)行匯總統(tǒng)計。（三）積分記錄與公示1.生活衛(wèi)生組檢查人員應(yīng)如實記錄每次檢查情況及相應(yīng)積分，檢查記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確。2.每月初，生活衛(wèi)生組將上月積分情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。員工如有異議，可在公示期內(nèi)向生活衛(wèi)生組提出申訴。（四）積分申訴處理1.員工對積分結(jié)果有異議時，應(yīng)在公示期內(nèi)以書面形式向生活衛(wèi)生組提出申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴事項、理由及相關(guān)證據(jù)。2.生活衛(wèi)生組收到申訴后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實。如情況屬實，應(yīng)調(diào)整積分結(jié)果，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。四、積分獎勵與懲罰（一）積分獎勵1.月度獎勵每月積分排名前[X]%的員工，給予“衛(wèi)生之星”稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。根據(jù)積分情況，每月評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀宿舍、辦公區(qū)域和公共活動區(qū)域，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，如清潔用品套裝、綠植等。2.年度獎勵年度積分累計排名前[X]%的員工，除獲得“年度衛(wèi)生之星”稱號和榮譽(yù)證書外，還將給予一定金額的現(xiàn)金獎勵。對年度內(nèi)表現(xiàn)突出的生活衛(wèi)生組成員，給予晉升、調(diào)薪等獎勵。（二）積分懲罰1.警告當(dāng)月積分低于[X]分的員工，給予警告處分，并要求其在[X]個工作日內(nèi)整改。2.罰款連續(xù)兩個月積分低于[X]分的員工，除警告處分外，處以[X]元罰款。3.績效扣分季度內(nèi)累計積分低于一定標(biāo)準(zhǔn)的員工，在績效考核中給予相應(yīng)的扣分處理。4.辭退年度積分累計排名后[X]%且多次違反生活衛(wèi)生規(guī)定的員工，公司將予以辭退。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司生活衛(wèi)生組負(fù)責(zé)解