PAGE配煤廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了預防、控制和消除配煤廠工作場所職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進配煤廠的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本配煤廠實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本配煤廠內(nèi)所有從事生產(chǎn)活動的員工，包括正式工、臨時工、勞務派遣工等，以及進入配煤廠作業(yè)區(qū)域的外來人員。3.基本原則預防為主原則：優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。防治結合原則：將職業(yè)病預防與治理相結合，對已產(chǎn)生的職業(yè)病危害采取有效的治理措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。分類管理原則：根據(jù)配煤廠不同作業(yè)崗位的職業(yè)病危害程度，實行分類管理，采取相應的防護措施。綜合治理原則：綜合運用工程技術、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。二、職責分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責成立配煤廠職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，由廠長擔任組長，各部門負責人為成員。職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配煤廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，定期召開會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。設立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責配煤廠職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作，包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病防治措施的落實等。2.各部門職責生產(chǎn)部門：負責配煤廠生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；加強生產(chǎn)過程中的安全管理，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施的正常運行；配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)健康監(jiān)護工作。設備部門：負責配煤廠設備的維護保養(yǎng)，確保設備的正常運行，減少因設備故障導致的職業(yè)病危害因素泄漏；及時更新和改造職業(yè)衛(wèi)生防護設備，提高防護效果。安全部門：負責監(jiān)督檢查配煤廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進行查處；參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，制定防范措施。人力資源部門：負責組織新員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，將職業(yè)衛(wèi)生知識納入員工培訓計劃；做好員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理工作，按照規(guī)定組織員工進行職業(yè)健康檢查。財務部門：負責保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設、維護、更新以及職業(yè)健康監(jiān)護等費用的足額投入。員工：遵守配煤廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個人防護用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。三、職業(yè)病危害預防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與評價定期對配煤廠的生產(chǎn)工藝、設備、原材料等進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對配煤廠進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，根據(jù)評價結果制定針對性的職業(yè)病防治措施。評價結果應向全體員工公布，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.工程技術防護措施采用先進的配煤工藝和設備，減少粉塵、噪聲、化學毒物等職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。例如，選用密封性好的給料機、破碎機等設備，降低粉塵泄漏；采用低噪聲的設備，并采取有效的減振、降噪措施。安裝完善的通風除塵系統(tǒng)，確保工作場所空氣中的粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。通風系統(tǒng)應定期進行維護和檢測，保證其正常運行。對可能產(chǎn)生化學毒物的作業(yè)崗位，設置局部通風排毒裝置，將毒物及時排出工作場所。同時，配備必要的洗眼器、噴淋裝置等應急救援設備。3.管理措施建立健全配煤廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。培訓內(nèi)容應包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、個人防護用品的正確使用等。制定并實施職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，要求員工嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，避免因違規(guī)操作導致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。加強對工作場所的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害事故隱患。對發(fā)現(xiàn)的問題應立即采取措施進行整改，并做好記錄。4.個人防護用品配備與使用根據(jù)配煤廠不同作業(yè)崗位的職業(yè)病危害特點，為員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、耳塞、防毒面具、防護手套、防護鞋等。定期對個人防護用品進行質(zhì)量檢查，確保其符合國家相關標準要求。同時，建立個人防護用品發(fā)放、使用檔案，記錄員工領取和使用情況。加強對員工個人防護用品使用的監(jiān)督檢查，要求員工正確佩戴和使用個人防護用品。對不按規(guī)定佩戴和使用個人防護用品的員工，應進行批評教育，并責令其立即改正。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查組織新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家規(guī)定的周期組織在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。定期職業(yè)健康檢查項目應根據(jù)配煤廠存在的職業(yè)病危害因素種類確定。員工離職時，組織其進行離崗時職業(yè)健康檢查，未進行離崗時職業(yè)健康檢查的，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查結果應及時告知員工本人。對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應按照國家有關規(guī)定妥善安置，并做好跟蹤隨訪工作。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。檔案管理人員應嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案的安全和完整。定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應的措施進行處理。同時，將職業(yè)健康監(jiān)護檔案的分析結果作為制定職業(yè)病防治措施的重要依據(jù)。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓1.培訓計劃制定根據(jù)配煤廠的實際情況和員工的崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、個人防護用品的正確使用、職業(yè)健康監(jiān)護等方面的內(nèi)容，確保員工全面了解職業(yè)衛(wèi)生相關知識和技能。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場講解、視頻演示、案例分析等多種形式，以提高培訓效果。邀請具有豐富職業(yè)衛(wèi)生知識和實踐經(jīng)驗的專家或專業(yè)技術人員進行授課，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和權威性。對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不得少于8學時。經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年培訓時間不得少于4學時。培訓內(nèi)容應根據(jù)實際情況適時更新，確保員工掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.培訓效果評估建立職業(yè)衛(wèi)生培訓效果評估機制，對培訓后的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、問卷調(diào)查等多種形式。根據(jù)考核結果，對培訓效果進行評估。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓效果進行總結分析，針對培訓過程中存在的問題，及時調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容，不斷提高培訓質(zhì)量。六、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定配煤廠職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。應急救援預案應根據(jù)配煤廠可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的類型和特點進行編制，包括粉塵爆炸、化學毒物泄漏、急性中毒等事故的應急處置措施。定期對應急救援預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。同時，組織員工對應急救援預案進行培訓和演練，使員工熟悉應急救援程序和自身的應急職責。2.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如空氣呼吸器、過濾式防毒面具、擔架、急救藥品、洗眼器、噴淋裝置等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。對應急救援物資和設備的使用情況進行跟蹤記錄，及時補充和更新消耗的物資和設備。3.應急救援演練定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內(nèi)容應包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、人員疏散、醫(yī)療救護等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。同時，發(fā)現(xiàn)演練過程中存在的問題，及時進行整改，完善應急救援預案。演練結束后，對應急救援演練進行總結評估，撰寫演練報告，針對演練中暴露出的問題，制定改進措施，并將演練結果向全體員工通報。七、職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷員工被診斷為職業(yè)病后，配煤廠應積極配合員工進行職業(yè)病診斷工作。按照職業(yè)病診斷機構的要求，提供相關資料，包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等。對職業(yè)病診斷結果有異議的，配煤廠應協(xié)助員工在規(guī)定的時間內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定。在職業(yè)病診斷鑒定過程中，配煤廠應如實提供相關資料，并配合職業(yè)病診斷鑒定機構的調(diào)查工作。2.職業(yè)病待遇對被診斷為職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定給予相應的職業(yè)病待遇。包括治療費用、傷殘津貼、生活護理費等。配煤廠應按照國家和地方的法律法規(guī)，妥善安排職業(yè)病患者的工作崗位，對不適宜繼續(xù)從事原工作的，應根據(jù)勞動能力鑒定結果，調(diào)整其工作崗位，并給予適當?shù)膷徫唤蛸N。定期對職業(yè)病患者進行回訪，了解其康復情況，關心其生活和工作狀況，幫助其解決實際困難。八、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對配煤廠各部門職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、個人防護用品配備與使用等方面。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。接受政府有關部門的監(jiān)督檢查，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的工作，如實提供相關資料和信息。對政府有關部門提出的整改意見，應認真落實，及時反饋整改情況。2