PAGE衛(wèi)生院職工廉潔制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范職工廉潔從業(yè)行為，防范廉潔風(fēng)險，維護衛(wèi)生院的良好形象，保障衛(wèi)生院各項工作健康、有序發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工，包括在編人員、合同制人員、臨時聘用人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定以及衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，確保廉潔從業(yè)行為合法合規(guī)。2.廉潔自律原則職工應(yīng)自覺遵守廉潔自律要求，堅守職業(yè)道德底線，做到廉潔奉公、清正廉潔，杜絕以權(quán)謀私、貪污受賄等違法違紀行為。3.公開透明原則廉潔制度的執(zhí)行過程應(yīng)保持公開透明，接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，確保制度的嚴肅性和公正性。4.教育與監(jiān)督并重原則通過加強廉潔教育，提高職工廉潔意識；同時強化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，做到防患于未然。二、廉潔行為規(guī)范（一）醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范1.嚴禁接受患者及其家屬的紅包、禮品、宴請等不正當利益。不得暗示、索要或變相索要患者及其家屬的財物。2.在醫(yī)療服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德，因病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療，不得開虛假處方、過度醫(yī)療，損害患者利益。3.不得利用職務(wù)之便，介紹患者到院外指定地點購買藥品、醫(yī)療器械等謀取私利。4.尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，保護患者的合法權(quán)益，不得泄露患者隱私信息。（二）藥品、醫(yī)療器械采購行為規(guī)范1.嚴格遵守藥品、醫(yī)療器械采購管理規(guī)定，按照規(guī)定的采購渠道、采購程序進行采購。嚴禁私自采購藥品、醫(yī)療器械，嚴禁從非正規(guī)渠道購進藥品、醫(yī)療器械。2.在藥品、醫(yī)療器械采購過程中，不得收受供應(yīng)商的回扣、賄賂、禮品等不正當利益。不得與供應(yīng)商串通，抬高價格、虛報數(shù)量等謀取私利。3.參與藥品、醫(yī)療器械采購招標、評標等活動時，應(yīng)遵守公平、公正、公開原則，不得泄露標底、評標信息，不得為謀取私利干擾正常評標工作。4.對采購的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量負責，嚴格驗收，確保采購的產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和臨床使用要求。不得因收受利益而忽視產(chǎn)品質(zhì)量問題。（三）財務(wù)管理行為規(guī)范1.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，遵守財務(wù)紀律，不得擅自設(shè)立小金庫，不得截留、挪用、私分公款。2.財務(wù)人員應(yīng)嚴格按照財務(wù)審批程序進行報銷、核算等工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準確、完整。不得虛報賬目、偽造財務(wù)憑證等。3.衛(wèi)生院職工不得利用職務(wù)之便，為他人套取現(xiàn)金、報銷費用等提供便利，不得參與任何形式的財務(wù)造假、貪污挪用等違法違紀行為。4.在財務(wù)工作中，不得接受供應(yīng)商、合作單位等的賄賂或不正當利益，確保財務(wù)管理工作廉潔公正。（四）人事管理行為規(guī)范1.嚴格執(zhí)行人事管理制度，在人員招聘、崗位調(diào)整、職稱評定、績效考核等工作中，應(yīng)堅持公平、公正、公開原則，按照規(guī)定的程序和標準進行操作。2.不得在人事工作中收受他人的賄賂、禮品等不正當利益，不得為不符合條件的人員謀取崗位晉升、職稱評定等機會。3.嚴禁泄露人事工作中的機密信息，不得利用人事權(quán)力進行打擊報復(fù)、拉幫結(jié)派等行為，維護人事管理工作的正常秩序。（五）后勤管理行為規(guī)范1.后勤人員在物資采購、工程建設(shè)、設(shè)備維修等工作中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，按照程序進行操作。不得收受供應(yīng)商的回扣、賄賂等不正當利益。2.確保后勤物資采購的質(zhì)量和價格合理，不得因收受利益而采購高價低質(zhì)的物資。在工程建設(shè)、設(shè)備維修等項目中，應(yīng)嚴格監(jiān)督施工質(zhì)量和進度，確保項目符合要求。3.不得利用后勤管理權(quán)力，為特定供應(yīng)商提供特殊待遇或便利，不得參與任何形式的商業(yè)賄賂行為，維護后勤管理工作的廉潔性。三、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督機制1.成立衛(wèi)生院廉潔監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀檢委員、職工代表等組成。監(jiān)督小組負責對衛(wèi)生院職工廉潔制度的執(zhí)行情況進行定期檢查和不定期抽查。2.建立健全內(nèi)部審計制度，加強對衛(wèi)生院財務(wù)收支、經(jīng)濟活動等的審計監(jiān)督。審計部門應(yīng)定期開展審計工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理中的問題，防范廉潔風(fēng)險。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受職工和群眾對違反廉潔制度行為的舉報。對舉報信息應(yīng)及時進行調(diào)查核實，保護舉報人權(quán)益。（二）外部監(jiān)督機制1.主動接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門開展工作，及時整改存在的問題。2.向社會公開廉潔制度、舉報渠道等信息，接受社會公眾的監(jiān)督。定期向社會公布衛(wèi)生院廉潔從業(yè)情況，增強透明度和公信力。（三）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.檢查職工是否遵守廉潔行為規(guī)范，有無接受不正當利益、以權(quán)謀私等違法違紀行為。2.是否嚴格執(zhí)行各項工作制度和程序，有無違規(guī)操作、弄虛作假等情況。3.廉潔制度的宣傳教育工作是否到位，職工廉潔意識是否提高。4.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改情況的跟蹤檢查。四、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為認定1.職工如有違反本廉潔制度的行為，經(jīng)調(diào)查核實后，認定為違規(guī)行為。2.違規(guī)行為包括但不限于收受紅包禮品、商業(yè)賄賂、違規(guī)采購、財務(wù)造假、人事違規(guī)等行為。（二）處理方式1.批評教育對于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予批評教育，責令其作出書面檢討，限期整改。2.警告處分對違規(guī)情節(jié)較嚴重的職工，給予警告處分，并在全院范圍內(nèi)通報批評。3.記過處分對于違規(guī)行為造成一定不良影響或后果的職工，給予記過處分，扣發(fā)一定時期的績效獎金。4.降職、撤職處分對違規(guī)情節(jié)嚴重、影響惡劣的職工，給予降職或撤職處分，并取消相應(yīng)的福利待遇。5.解除勞動合同對于嚴重違反廉潔制度，構(gòu)成違法犯罪的職工，依法解除勞動合同，并移交司法機關(guān)處理。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)行為后，由廉潔監(jiān)督小組或相關(guān)部門進行初步調(diào)查，收集證據(jù)。2.調(diào)查結(jié)束后，形成調(diào)查報告，提交衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定處理意見。3.將處理結(jié)果通知違規(guī)職工，并在全院范圍內(nèi)公布。4.對于受到處分的職工，應(yīng)跟蹤其整改情況，確保違規(guī)行為得到徹底糾正。五、廉潔教育與培訓(xùn)（一）教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育組織職工學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，增強職工的法律意識，明確法律底線。2.職業(yè)道德教育開展職業(yè)道德培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，堅守職業(yè)道德底線，做到敬業(yè)、誠信、廉潔。3.廉潔案例警示教育通過剖析典型廉潔案例，讓職工深刻認識違規(guī)行為的危害，從中吸取教訓(xùn)，增強廉潔自律意識。（二）教育方式1.定期組織集中學(xué)習(xí)每月或每季度組織一次廉潔教育集中學(xué)習(xí)活動，邀請專家學(xué)者、紀檢干部等進行授課，傳達最新的廉潔政策和要求。2.開展專題培訓(xùn)針對不同崗位特點，開展專項廉潔培訓(xùn)，如藥品采購人員廉潔培訓(xùn)、財務(wù)人員廉潔培訓(xùn)等，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。3.觀看警示教育片定期組織職工觀看廉潔警示教育片，通過直觀的影像資料，增強教育效果。4.舉辦廉政講座邀請紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜遗e辦廉政講座，解讀廉潔制度，分析當前