辦公室安全衛(wèi)生規(guī)章制度_第1頁
辦公室安全衛(wèi)生規(guī)章制度_第2頁
辦公室安全衛(wèi)生規(guī)章制度_第3頁
辦公室安全衛(wèi)生規(guī)章制度_第4頁
辦公室安全衛(wèi)生規(guī)章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE辦公室安全衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司辦公室安全衛(wèi)生管理,保障員工的生命安全和身體健康,營造良好的工作環(huán)境,特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工及進(jìn)入公司辦公區(qū)域的外來人員。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理;衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、人人有責(zé)、共同維護(hù)。二、安全管理(一)消防安全1.消防設(shè)施與器材管理公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定配備充足、有效的消防設(shè)施和器材,如滅火器、消火栓、滅火器具箱、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)等,并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保其處于正常運行狀態(tài)。各部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施和器材的日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告安全管理部門。安全管理部門應(yīng)建立消防設(shè)施和器材臺賬,記錄其型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)保養(yǎng)情況及檢查結(jié)果等信息。消防設(shè)施和器材不得隨意挪用、損壞或遮擋,嚴(yán)禁在消防設(shè)施和器材周圍堆放雜物。2.用火用電安全嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙,吸煙應(yīng)到指定的吸煙區(qū)域。吸煙區(qū)域應(yīng)遠(yuǎn)離易燃、易爆物品,并配備滅火器材。辦公區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定正確使用,不得私拉亂接電線,不得使用大功率電器設(shè)備(如電爐、熱得快等)。如需使用特殊電器設(shè)備,應(yīng)提前向安全管理部門申請,并經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。下班后,應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源,拔掉插頭,避免電器設(shè)備長時間待機(jī)引發(fā)火災(zāi)。如需進(jìn)行電氣維修或動火作業(yè),必須提前辦理動火審批手續(xù),經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn),并采取相應(yīng)的防火措施后方可進(jìn)行。動火作業(yè)時,必須有專人監(jiān)護(hù),確保安全。3.火災(zāi)預(yù)防與應(yīng)急處置各部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),提高員工的消防安全意識和自防自救能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括火災(zāi)預(yù)防知識、消防設(shè)施和器材的使用方法、火災(zāi)報警程序、初期火災(zāi)撲救方法及逃生自救技能等,并應(yīng)定期進(jìn)行考核。公司應(yīng)制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門、各崗位的職責(zé)分工。每年應(yīng)至少組織一次火災(zāi)應(yīng)急演練,檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,確保員工能夠熟悉應(yīng)急處置流程,迅速、有序地疏散撤離。發(fā)生火災(zāi)時,員工應(yīng)立即撥打“119”報警電話,并向安全管理部門報告。同時,應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求,組織人員疏散,使用附近的消防設(shè)施和器材進(jìn)行初期火災(zāi)撲救,確保人員生命安全和公司財產(chǎn)損失最小化。(二)電氣安全1.電氣設(shè)備管理公司應(yīng)建立電氣設(shè)備臺賬,記錄所有電氣設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、使用部門、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。電氣設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行安裝、維修和保養(yǎng),嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自操作電氣設(shè)備。電氣設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其絕緣性能良好,接地可靠,無漏電現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備存在安全隱患時,應(yīng)立即停止使用,并及時通知專業(yè)人員進(jìn)行維修。2.臨時用電安全因工作需要臨時用電時,必須向安全管理部門申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。臨時用電應(yīng)采用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電線和插座,嚴(yán)禁使用老化、破損的電線和插座。臨時用電設(shè)備應(yīng)安裝漏電保護(hù)器,并確保其正常運行。使用完畢后,應(yīng)及時拆除臨時用電線路,拔掉插頭。臨時用電線路應(yīng)架空或埋地敷設(shè),不得拖地或亂拉亂接,避免與其他物品接觸或受到外力損傷。(三)設(shè)備安全1.辦公設(shè)備管理各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的日常管理和維護(hù),確保設(shè)備正常運行。辦公設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)和排除故障。員工在使用辦公設(shè)備時,應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改設(shè)備設(shè)置或拆卸設(shè)備零部件。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即停止使用,并報告部門負(fù)責(zé)人。辦公設(shè)備如需維修或更換零部件,應(yīng)填寫維修申請單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后送專業(yè)維修人員進(jìn)行維修。維修費用應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報銷。2.特種設(shè)備安全公司如有特種設(shè)備(如電梯、空調(diào)機(jī)組、鍋爐等),應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行注冊登記,并定期進(jìn)行檢驗檢測。特種設(shè)備操作人員應(yīng)持證上崗,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。特種設(shè)備管理部門應(yīng)建立特種設(shè)備臺賬,記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、使用部門、檢驗檢測情況、維護(hù)保養(yǎng)記錄等信息。特種設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查,確保其安全性能良好。發(fā)現(xiàn)特種設(shè)備存在安全隱患時,應(yīng)立即停止使用,并及時通知專業(yè)維修人員進(jìn)行維修。維修后應(yīng)經(jīng)檢驗檢測合格后方可繼續(xù)使用。(四)人員安全1.安全培訓(xùn)教育公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,提高員工的安全意識和安全技能。新員工入職時,應(yīng)進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn),即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析及應(yīng)急處置措施等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、在線學(xué)習(xí)等多種形式。各部門應(yīng)根據(jù)本部門的工作特點和實際情況,組織開展針對性的安全培訓(xùn)教育活動,確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。2.勞動保護(hù)用品配備與使用公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為員工配備必要的勞動保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、耳塞等,并確保其質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品,不得擅自更改或丟棄。安全管理部門應(yīng)定期對員工勞動保護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.工作環(huán)境安全辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好,通道暢通無阻,不得堆放雜物。地面應(yīng)保持干燥,防止滑倒摔傷。辦公桌椅、文件柜等辦公家具應(yīng)擺放整齊,不得隨意挪動,避免碰撞造成人員傷害。員工在工作過程中應(yīng)注意自身安全,避免因操作不當(dāng)、疲勞作業(yè)等原因引發(fā)安全事故。如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患,應(yīng)及時報告部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。三、衛(wèi)生管理(一)環(huán)境衛(wèi)生1.公共區(qū)域衛(wèi)生公司公共區(qū)域(如走廊、樓梯、電梯、會議室、衛(wèi)生間等)的衛(wèi)生由保潔人員負(fù)責(zé)打掃。保潔人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃,保持公共區(qū)域整潔衛(wèi)生。各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,每天上班前應(yīng)進(jìn)行清掃,保持桌面、地面、門窗等清潔干凈。不得在辦公區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、雜物,不得隨地吐痰。公司應(yīng)設(shè)置垃圾桶,并定期清理垃圾。垃圾應(yīng)分類存放,可回收垃圾和不可回收垃圾應(yīng)分別處理。嚴(yán)禁將垃圾倒入衛(wèi)生間或走廊垃圾桶內(nèi),避免堵塞排水管道。2.綠化管理公司應(yīng)合理規(guī)劃辦公區(qū)域的綠化布局,并安排專人負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)工作。綠化養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)定期對花草樹木進(jìn)行澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等工作,確保綠化植物生長良好,美觀整潔。員工應(yīng)愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的綠化植物,不得隨意踐踏、攀折或損壞。如發(fā)現(xiàn)綠化植物存在病蟲害或其他問題,應(yīng)及時報告綠化養(yǎng)護(hù)人員。(二)個人衛(wèi)生1.員工個人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲,保持頭發(fā)、面部、手部清潔干凈。工作時應(yīng)穿著整潔得體的工作服,不得穿拖鞋或奇裝異服進(jìn)入辦公區(qū)域。工作服應(yīng)定期清洗更換,保持干凈整潔。員工在咳嗽、打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或手帕捂住口鼻,避免飛沫傳播疾病。如患有傳染病或其他不適宜工作的疾病,應(yīng)及時請假就醫(yī),避免傳染他人。2.食品衛(wèi)生管理公司嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)就餐,如需就餐應(yīng)到公司指定的食堂或餐廳。食堂或餐廳應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,食品應(yīng)新鮮、衛(wèi)生、無毒無害,嚴(yán)禁采購和使用變質(zhì)、過期、假冒偽劣食品。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗,嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)程,做好食品加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理工作,確保食品安全。員工應(yīng)注意食品衛(wèi)生安全,不吃不潔食物,不喝生水,避免食物中毒。如發(fā)現(xiàn)食品衛(wèi)生問題,應(yīng)及時向食堂管理部門或相關(guān)部門報告。四、檢查與考核1.安全衛(wèi)生檢查公司應(yīng)定期組織安全衛(wèi)生檢查,檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施與器材、用火用電安全情況、設(shè)備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、勞動保護(hù)用品配備與使用情況等。安全衛(wèi)生檢查可分為日常檢查、定期檢查和專項檢查。日常檢查由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織,每天上班前對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全衛(wèi)生隱患。定期檢查由安全管理部門或綜合管理部門負(fù)責(zé)組織,每月至少進(jìn)行一次全面檢查,對公司各部門的安全衛(wèi)生管理情況進(jìn)行評估。專項檢查根據(jù)實際情況不定期組織,針對特定的安全衛(wèi)生問題或重點區(qū)域進(jìn)行檢查。安全衛(wèi)生檢查應(yīng)做好記錄,檢查人員應(yīng)填寫檢查記錄表格,詳細(xì)記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等信息。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全衛(wèi)生隱患,應(yīng)下達(dá)整改通知書,明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求,督促相關(guān)部門及時整改。2.考核與獎懲公司應(yīng)建立安全衛(wèi)生考核制度,對各部門和員工的安全衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核評價??己藘?nèi)容包括安全衛(wèi)生規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全衛(wèi)生檢查結(jié)果、安全衛(wèi)生隱患整改情況、員工安全衛(wèi)生意識和行為表現(xiàn)等。對安全衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人,公司將給予表彰和獎勵,如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。對違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度的部門和個人,公司將視情

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論