PAGE洗手間衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為了確保公司/組織內(nèi)洗手間的衛(wèi)生環(huán)境達到高標準，為員工和來訪人員提供一個清潔、舒適、衛(wèi)生的使用環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域的洗手間。3.職責分工行政部門負責洗手間衛(wèi)生值日制度的制定、監(jiān)督和檢查。各部門負責本部門員工對洗手間衛(wèi)生值日制度的執(zhí)行和配合。全體員工應自覺遵守本制度，維護洗手間的衛(wèi)生環(huán)境。二、衛(wèi)生標準1.洗手臺臺面清潔無污漬、水漬，無雜物擺放。水龍頭無銹跡、水垢，保持光亮，能正常使用。洗手液、擦手紙等用品擺放整齊，充足供應。2.便器馬桶內(nèi)外清潔，無污垢、無異味，沖水正常。小便器無尿漬、污垢，定期消毒。3.地面地面干凈整潔，無水漬、腳印、雜物，定期進行清潔和消毒。4.墻壁墻壁無污漬、無涂鴉，保持清潔。5.鏡子鏡子明亮清晰，無污漬、水印。6.垃圾桶垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期消毒，保持周圍清潔。7.通風換氣洗手間應保持良好的通風換氣，無異味。三、值日安排1.值日人員各部門根據(jù)實際情況安排專人負責本部門區(qū)域洗手間的衛(wèi)生值日工作。值日人員應身體健康，具備良好的衛(wèi)生意識和責任心。2.值日時間工作日每天上午上班前、下午上班前各進行一次全面清潔。午休時間和下班后進行必要的巡查和清理。3.值日內(nèi)容上午上班前值日人員需完成以下工作：清潔洗手臺，擦拭臺面、水龍頭，補充洗手液、擦手紙。沖洗便器，確保無污垢、無異味。清掃地面，清除水漬、腳印、雜物。擦拭鏡子，保持明亮清晰。清理垃圾桶，更換垃圾袋。檢查通風設(shè)備，確保通風良好。下午上班前值日人員需重復上午的值日內(nèi)容，并對洗手間進行巡查，及時處理突發(fā)衛(wèi)生問題。午休時間值日人員需巡查洗手間，清理垃圾，保持衛(wèi)生整潔。下班后值日人員需完成以下工作：再次全面清潔洗手臺、便器、地面等。檢查水龍頭、沖水設(shè)備等是否正常關(guān)閉。關(guān)閉洗手間照明、通風設(shè)備。四、清潔流程與方法1.洗手臺清潔流程準備清潔工具，如抹布、清潔劑、消毒水等。先用濕抹布擦拭臺面，去除污漬和水漬。噴灑適量清潔劑在臺面上，用抹布仔細擦拭，去除頑固污漬。用清水沖洗臺面，確保清潔劑殘留沖洗干凈。擦拭水龍頭，去除銹跡和水垢，使其光亮如新。補充洗手液和擦手紙，擺放整齊。2.便器清潔流程戴上手套，準備清潔工具，如馬桶刷、清潔劑、消毒水等。先打開馬桶蓋，用馬桶刷蘸取適量清潔劑，刷洗馬桶內(nèi)部，包括馬桶壁、馬桶圈、出水口等部位，去除污垢和異味。使用清水沖洗馬桶，確保清潔劑殘留沖洗干凈。用消毒水擦拭馬桶外部，包括水箱、馬桶底座等部位，進行消毒。沖洗小便器，用清潔劑擦拭小便器內(nèi)部，去除尿漬和污垢，定期進行消毒。3.地面清潔流程清掃地面，去除雜物和灰塵。用濕拖把拖地，去除地面污漬和水漬。對于頑固污漬，可噴灑適量清潔劑，用拖把反復擦拭，然后用清水沖洗干凈。定期使用消毒水拖地，進行消毒。4.墻壁清潔流程準備清潔工具，如抹布、清潔劑、消毒水等。用濕抹布擦拭墻壁，去除污漬和灰塵。對于頑固污漬，可噴灑適量清潔劑，用抹布仔細擦拭，然后用清水沖洗干凈。用消毒水擦拭墻壁，進行消毒。5.鏡子清潔流程準備清潔工具，如干凈的抹布、玻璃清潔劑等。噴灑適量玻璃清潔劑在鏡子上。用抹布輕輕擦拭鏡子，從鏡子上方開始，向下擦拭，確保擦拭均勻，去除污漬和水印，使鏡子明亮清晰。五、監(jiān)督與檢查1.行政部門監(jiān)督行政部門定期對洗手間衛(wèi)生情況進行檢查，檢查頻率不少于每周一次。檢查內(nèi)容包括洗手臺、便器、地面、墻壁、鏡子、垃圾桶等衛(wèi)生狀況，通風設(shè)備運行情況等。行政部門可采用現(xiàn)場檢查、拍照等方式記錄檢查結(jié)果。2.部門自查各部門負責人應定期組織本部門員工對洗手間衛(wèi)生情況進行自查，確保本部門區(qū)域洗手間符合衛(wèi)生標準。自查結(jié)果應及時反饋給行政部門。3.問題整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，行政部門應及時下達整改通知，明確整改要求和整改期限。相關(guān)部門應按照整改通知要求，及時安排人員進行整改，確保問題得到妥善解決。行政部門對整改情況進行跟蹤復查，直至問題徹底整改完畢。六、獎懲措施1.獎勵對于在洗手間衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.懲罰對于違反洗手間衛(wèi)生值日制度，導致洗手間衛(wèi)生不達標的部門和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括但不限于批評教育、罰款、績效扣分等。對于多次違反制度且拒不整改的部門和個人，可以采取更嚴厲的措施，如警告處分、調(diào)崗降薪等。七、培訓與宣傳1.培訓行政部門定期組織洗手間衛(wèi)生值日制度培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和值日技能。培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、值日流程、清潔方法、注意事項等。新員工入職時，應進行洗手間衛(wèi)生值日制度的專項培訓。2.宣傳通過公司內(nèi)部公告欄、微信群等渠道宣傳洗