PAGE宿舍衛(wèi)生巡查制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，加強(qiáng)宿舍管理，保障員工的正常生活秩序，特制定本宿舍衛(wèi)生巡查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工宿舍。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的生活需求，注重人性化管理，確保制度的合理性和可操作性。2.公平公正原則：對所有宿舍一視同仁，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡查和考核，確保制度執(zhí)行的公平性和公正性。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行教育引導(dǎo)，對屢教不改的行為予以適當(dāng)處罰，促進(jìn)員工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。二、巡查組織與職責(zé)（一）巡查小組成立由宿舍管理員、各部門負(fù)責(zé)人代表組成的宿舍衛(wèi)生巡查小組。宿舍管理員負(fù)責(zé)日常巡查工作的具體實(shí)施，各部門負(fù)責(zé)人代表協(xié)助參與巡查，提供相關(guān)信息和建議。（二）職責(zé)分工1.宿舍管理員制定詳細(xì)的巡查計(jì)劃，明確巡查時(shí)間、范圍和內(nèi)容。根據(jù)巡查標(biāo)準(zhǔn)對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，記錄檢查結(jié)果。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知相關(guān)宿舍人員進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。定期匯總巡查情況，向公司/組織匯報(bào)宿舍衛(wèi)生整體狀況。2.各部門負(fù)責(zé)人代表協(xié)助宿舍管理員進(jìn)行巡查工作，提供本部門員工宿舍的相關(guān)信息。督促本部門員工積極配合宿舍衛(wèi)生管理工作，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育。參與宿舍衛(wèi)生問題的討論和決策，提出改進(jìn)建議和措施。三、巡查標(biāo)準(zhǔn)（一）宿舍整體環(huán)境1.地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾和雜物，保持常態(tài)化清掃。2.墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無亂涂亂畫現(xiàn)象。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無雜物。4.宿舍內(nèi)物品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。（二）個(gè)人區(qū)域1.床鋪整潔，床單、被罩、枕巾定期清洗更換，擺放平整。2.個(gè)人衣物、鞋子等擺放有序，不得亂扔亂放。3.桌面、書架等保持干凈，物品擺放整齊，無灰塵。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯保持清潔，無垃圾、積水，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，便池、洗手池?zé)o污垢，地面干燥無水漬，垃圾桶及時(shí)清理。3.陽臺(tái)保持整潔，無雜物堆積，晾曬物品擺放整齊。（四）衛(wèi)生習(xí)慣1.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.注意個(gè)人衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)空氣清新，無異味。3.不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)放入垃圾桶內(nèi)。四、巡查方式與頻率（一）巡查方式1.定期巡查：每周[X]次，由宿舍管理員按照巡查計(jì)劃對所有宿舍進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)對部分宿舍進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生狀況較差或近期出現(xiàn)問題較多的宿舍。3.專項(xiàng)檢查：針對特殊情況或特定區(qū)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查，如節(jié)假日前后、宿舍設(shè)施設(shè)備維修后等。（二）巡查頻率1.宿舍管理員每周至少進(jìn)行[X]次全面巡查，確保對所有宿舍的衛(wèi)生狀況有充分了解。2.各部門負(fù)責(zé)人代表每月至少參與[X]次巡查工作，加強(qiáng)對本部門員工宿舍的管理和監(jiān)督。五、巡查結(jié)果記錄與反饋（一）記錄要求1.宿舍管理員在巡查過程中，應(yīng)認(rèn)真填寫《宿舍衛(wèi)生巡查記錄表》，詳細(xì)記錄每個(gè)宿舍的衛(wèi)生狀況、存在問題及整改情況。2.記錄內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、詳實(shí)，包括檢查時(shí)間、宿舍房號、檢查項(xiàng)目、存在問題及整改要求等。（二）反饋方式1.每次巡查結(jié)束后，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)將巡查結(jié)果反饋給相關(guān)宿舍人員，對于存在的問題明確指出，并要求限期整改。2.對于衛(wèi)生狀況較差的宿舍，宿舍管理員應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，多次督促整改，并及時(shí)向公司/組織匯報(bào)整改情況。3.公司/組織定期召開宿舍衛(wèi)生管理會(huì)議，通報(bào)宿舍衛(wèi)生巡查情況，對存在的共性問題進(jìn)行分析討論，提出改進(jìn)措施和建議。六、整改措施與跟蹤（一）整改要求1.對于巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)宿舍人員應(yīng)立即進(jìn)行整改，確保宿舍衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。2.整改期限一般為[X]天，特殊情況可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長，但最長不得超過[X]天。（二）跟蹤機(jī)制1.宿舍管理員負(fù)責(zé)對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。2.在整改期限內(nèi)，宿舍管理員應(yīng)定期到相關(guān)宿舍進(jìn)行復(fù)查，檢查整改措施的落實(shí)情況。3.對于未按時(shí)完成整改或整改不到位的宿舍，宿舍管理員應(yīng)再次督促整改，并記錄在案。對多次整改仍不合格的宿舍，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、辦公用品等。2.對于在宿舍衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)等。3.將宿舍衛(wèi)生情況納入員工績效考核體系，對衛(wèi)生優(yōu)秀的員工在績效考核中給予適當(dāng)加分。（二）處罰措施1.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，第一次給予警告，要求限期整改；第二次仍未整改合格的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣除當(dāng)月部分績效獎(jiǎng)金等。2.對于多次違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定且拒不整改的員工，公司/組織將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、辭退等處理。3.因宿舍衛(wèi)生問題給公司/組織造成不良影響的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。八、附則（一）解釋