保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與專業(yè)技能考核績(jī)效表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分銷售業(yè)績(jī)達(dá)成率個(gè)人保費(fèi)收入40%100萬(wàn)元按實(shí)際完成保費(fèi)收入占年度目標(biāo)的百分比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。新客戶簽約數(shù)量50個(gè)按實(shí)際簽約新客戶數(shù)量與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。續(xù)保率85%按實(shí)際續(xù)保率與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。高價(jià)值產(chǎn)品銷售占比60%按高價(jià)值產(chǎn)品銷售額占個(gè)人總保費(fèi)收入的百分比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推?？蛻魸M意度90分按客戶滿意度調(diào)查得分進(jìn)行評(píng)分，例如：95分以上得滿分，90-95分得90%，85-90分得80%，以此類推。團(tuán)隊(duì)管理與輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)保費(fèi)收入20%500萬(wàn)元按團(tuán)隊(duì)實(shí)際完成保費(fèi)收入占年度目標(biāo)的百分比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。團(tuán)隊(duì)新人留存率80%按團(tuán)隊(duì)新人留存率與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)覆蓋率100%按團(tuán)隊(duì)參與培訓(xùn)的成員比例進(jìn)行評(píng)分，例如：100%得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排名前20%按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)谒袌F(tuán)隊(duì)中的排名比例進(jìn)行評(píng)分，例如：前10%得滿分，10%-20%得90%，20%-30%得80%，以此類推。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織次數(shù)4次按實(shí)際組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的次數(shù)與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。客戶關(guān)系維護(hù)客戶拜訪頻率25%每月至少10次按實(shí)際拜訪頻率與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推?？蛻敉对V處理率95%按客戶投訴在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得到處理的百分比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，95%-100%得90%，90%-95%得80%，以此類推?？蛻艮D(zhuǎn)介紹數(shù)量20個(gè)按客戶轉(zhuǎn)介紹的新客戶數(shù)量與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。客戶活動(dòng)參與度80%按客戶參與公司組織的活動(dòng)的比例進(jìn)行評(píng)分，例如：100%得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。客戶信息更新率90%按客戶信息的完整性和更新頻率進(jìn)行評(píng)分，例如：100%得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。專業(yè)技能提升專業(yè)認(rèn)證獲取15%1個(gè)按實(shí)際獲取的專業(yè)認(rèn)證數(shù)量與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。培訓(xùn)參與度100%按參與公司組織的培訓(xùn)課程的比例進(jìn)行評(píng)分，例如：100%得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。知識(shí)分享次數(shù)4次按實(shí)際進(jìn)行知識(shí)分享的次數(shù)與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。行業(yè)交流參與度3次按實(shí)際參與行業(yè)交流活動(dòng)（如會(huì)議、論壇等）的次數(shù)與年度目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，例如：100%以上得滿分，90%-100%得90%，80%-90%得80%，以此類推。產(chǎn)品知識(shí)考核95分按產(chǎn)品知識(shí)考核得分進(jìn)行評(píng)分，例如：100分以上得滿分，95-100分得90%，90-95分得80%，以此類推。本考核表旨在全面評(píng)估保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理在銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)和專業(yè)技能提升四個(gè)方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。權(quán)重分配如下：銷售業(yè)績(jī)達(dá)成率40%，團(tuán)隊(duì)管理與輔導(dǎo)20%，客戶關(guān)系維護(hù)25%，專業(yè)技能提升15%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：