PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三述制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，規(guī)范衛(wèi)生院工作人員行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作依法依規(guī)、高效有序運(yùn)行，特制定本三述制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體工作人員，包括管理人員、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)技人員及其他工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定。2.實(shí)事求是原則：如實(shí)匯報(bào)工作情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。3.公開透明原則：述職述廉述德過程公開，接受全體職工監(jiān)督。4.注重實(shí)效原則：通過三述制度，切實(shí)解決工作中存在的問題，推動(dòng)衛(wèi)生院發(fā)展。二、述職（一）述職內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：匯報(bào)本年度承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)、公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)、行政管理工作等完成情況，分析完成或未完成的原因。2.工作措施與成效：闡述為完成工作任務(wù)采取的具體措施，取得的工作成效，如醫(yī)療質(zhì)量提升、患者滿意度提高、公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)情況等。3.存在問題與不足：認(rèn)真反思工作中存在的問題，如醫(yī)療技術(shù)水平有待提高、服務(wù)態(tài)度不夠熱情、管理效率低下等，并分析產(chǎn)生問題的原因。4.下一步工作計(jì)劃：針對(duì)存在的問題，提出切實(shí)可行的下一步工作計(jì)劃和改進(jìn)措施，明確工作目標(biāo)和努力方向。（二）述職方式1.定期述職：每年[具體時(shí)間]進(jìn)行年度述職，由衛(wèi)生院院長(zhǎng)主持，全體工作人員參加。述職人員應(yīng)提前準(zhǔn)備述職報(bào)告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)。2.不定期述職：根據(jù)工作需要，可隨時(shí)安排工作人員進(jìn)行述職，如針對(duì)某項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)情況等進(jìn)行專項(xiàng)述職。（三）述職要求1.述職報(bào)告應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、條理清晰，字?jǐn)?shù)根據(jù)實(shí)際情況合理確定，一般不少于[X]字。2.述職人員應(yīng)使用普通話進(jìn)行匯報(bào)，語(yǔ)言表達(dá)流暢，聲音洪亮，確保全體參會(huì)人員能夠清晰聽到匯報(bào)內(nèi)容。3.在述職過程中，應(yīng)注重與參會(huì)人員的互動(dòng)交流，認(rèn)真回答大家提出的問題，虛心接受意見和建議。三、述廉（一）述廉內(nèi)容1.廉潔自律情況：匯報(bào)本人遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，是否存在利用職務(wù)之便謀取私利、收受紅包禮品、接受藥品器械供應(yīng)商回扣等違規(guī)行為。2.財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)管理情況：介紹衛(wèi)生院財(cái)務(wù)收支情況，包括預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)性等；匯報(bào)資產(chǎn)管理情況，如固定資產(chǎn)登記、清查、處置等是否規(guī)范。3.項(xiàng)目資金使用情況：針對(duì)衛(wèi)生院承擔(dān)的各類項(xiàng)目資金，匯報(bào)資金到位、使用、管理情況，是否存在截留、挪用、套取項(xiàng)目資金等問題。4.廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況：分析本崗位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，匯報(bào)采取的防控措施及防控效果。（二）述廉方式1.書面述廉：每年[具體時(shí)間]，工作人員應(yīng)提交書面述廉報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)包括上述述廉內(nèi)容的詳細(xì)情況。2.會(huì)議述廉：在定期述職會(huì)議上，安排專門時(shí)間進(jìn)行述廉匯報(bào)，由述廉人員向全體職工公開述廉情況。（三）述廉要求1.述廉報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，不得隱瞞或虛報(bào)廉潔自律相關(guān)情況。2.述廉人員應(yīng)秉持公正、客觀的態(tài)度，如實(shí)反映衛(wèi)生院在廉潔自律方面存在的問題和不足，并提出改進(jìn)措施和建議。3.接受全體職工的監(jiān)督和評(píng)議，對(duì)職工提出的疑問和意見，應(yīng)認(rèn)真解答和回應(yīng)。四、述德（一）述德內(nèi)容1.職業(yè)道德：匯報(bào)本人遵守醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)道德規(guī)范的情況，如愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面的表現(xiàn)。2.社會(huì)公德：闡述在社會(huì)生活中遵守社會(huì)公德的情況，如尊老愛幼、團(tuán)結(jié)互助、文明禮貌、愛護(hù)環(huán)境等。3.家庭美德：介紹在家庭生活中踐行家庭美德的情況，如夫妻和睦、尊老愛幼、鄰里團(tuán)結(jié)等。4.個(gè)人品德：講述個(gè)人在品德修養(yǎng)方面的表現(xiàn)，如正直善良、誠(chéng)實(shí)守信、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮努力等。（二）述德方式1.自我陳述：在述職述廉會(huì)議上，述廉人員簡(jiǎn)要陳述本人在職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)。2.民主評(píng)議：通過發(fā)放測(cè)評(píng)表等方式，組織全體職工對(duì)述職述廉人員的品德表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為對(duì)工作人員綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（三）述德要求1.述德內(nèi)容應(yīng)具體、真實(shí)，能夠體現(xiàn)個(gè)人在品德方面的實(shí)際表現(xiàn)。2.注重自我反思和自我提升，通過述德不斷加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)。3.接受職工監(jiān)督，以良好的品德形象贏得職工的信任和支持。五、組織實(shí)施（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三述制度領(lǐng)導(dǎo)小組，由衛(wèi)生院院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定三述制度實(shí)施方案，組織實(shí)施三述工作，對(duì)三述結(jié)果進(jìn)行審核和評(píng)定。（二）明確職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：負(fù)責(zé)三述制度實(shí)施的日常工作，包括通知安排述職述廉述德時(shí)間、收集整理匯報(bào)材料、組織會(huì)議、記錄評(píng)議結(jié)果等。2.各科室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)組織本科室人員撰寫述職述廉述德報(bào)告，督促本科室人員按時(shí)參加三述會(huì)議，并配合領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好相關(guān)工作。（三）規(guī)范工作流程1.準(zhǔn)備階段：提前發(fā)布三述通知，明確述職述廉述德的內(nèi)容、方式、時(shí)間等要求，工作人員按照要求準(zhǔn)備匯報(bào)材料。2.實(shí)施階段：按照規(guī)定時(shí)間組織三述會(huì)議，述職述廉述德人員依次進(jìn)行匯報(bào)，參會(huì)人員進(jìn)行提問、評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好記錄。3.評(píng)定階段：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)述職述廉述德情況及職工評(píng)議結(jié)果，對(duì)工作人員進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。4.反饋階段：將評(píng)定結(jié)果反饋給述職述廉述德人員，對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)定為不合格的人員進(jìn)行誡勉談話，督促其整改提高。六、結(jié)果運(yùn)用（一）與績(jī)效考核掛鉤將三述結(jié)果納入工作人員績(jī)效考核體系，作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整、職稱晉升等的重要依據(jù)。評(píng)定為優(yōu)秀的人員，在績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)定為不合格的人員，扣減相應(yīng)績(jī)效分?jǐn)?shù)，并視情況調(diào)整崗位或緩聘職稱。（二）作為評(píng)先評(píng)優(yōu)參考在評(píng)選優(yōu)秀工作者、先進(jìn)科室等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，優(yōu)先考慮三述結(jié)果優(yōu)秀的人員和科室。（三）促進(jìn)工作改進(jìn)通過三述制度，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生院工作中存在的問題和不足，及時(shí)制定整改措施，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷改進(jìn)和完善，提高衛(wèi)生院整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量。七、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督衛(wèi)生院內(nèi)部成立監(jiān)督小組，由職工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)三述制度實(shí)施過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保三述工作公平、公正、公開。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并提出處理建議。（二）外部監(jiān)督主動(dòng)接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，積極配合相關(guān)部門的檢查工作。對(duì)外部監(jiān)督提出的意見和建議，認(rèn)真整改落實(shí)，并及時(shí)反