PAGE環(huán)境衛(wèi)生整治獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、公共區(qū)域等。3.基本原則獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)教育引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以達(dá)到促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生改善的目的。公平公正原則：在實(shí)施獎(jiǎng)懲過(guò)程中，嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，確保公平公正，不偏袒任何一方。二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備擺放整齊，無(wú)雜物堆積。地面干凈整潔，無(wú)污漬、水漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更換。窗戶玻璃保持清潔，無(wú)灰塵、污漬。公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間等）保持暢通，無(wú)雜物堆放，墻面、扶手等定期擦拭，無(wú)灰塵。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。生產(chǎn)區(qū)域地面保持干凈，物料擺放整齊有序，通道暢通無(wú)阻。生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時(shí)清理，分類存放，不得隨意丟棄。車間內(nèi)的通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)施等保持正常運(yùn)行，無(wú)損壞。車間內(nèi)的消防設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)等保持完好，周圍無(wú)雜物遮擋。3.倉(cāng)庫(kù)貨物分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，貨架擺放整齊，貨物堆放高度符合安全要求。倉(cāng)庫(kù)地面干凈，無(wú)積水、雜物，定期進(jìn)行清掃。庫(kù)存貨物保持清潔，無(wú)灰塵、污漬，做好防潮、防蟲、防火等措施。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的通道保持暢通，便于貨物搬運(yùn)和消防疏散。倉(cāng)庫(kù)門窗關(guān)閉良好，防止灰塵、雨水等進(jìn)入。4.公共區(qū)域公司大門、停車場(chǎng)、綠化帶等公共區(qū)域保持整潔，無(wú)垃圾、雜物。公共衛(wèi)生間定期清掃消毒，無(wú)異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全。公司內(nèi)的花草樹木定期修剪、澆水、施肥，保持良好的生長(zhǎng)狀態(tài)。公共區(qū)域的照明設(shè)施、給排水設(shè)施等正常運(yùn)行，無(wú)損壞。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.環(huán)境衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，經(jīng)實(shí)施后取得顯著成效，使公司環(huán)境衛(wèi)生狀況得到大幅改善。積極組織或參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，表現(xiàn)突出，為活動(dòng)的順利開(kāi)展做出重要貢獻(xiàn)。長(zhǎng)期保持個(gè)人工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好，起到模范帶頭作用，帶動(dòng)身邊同事共同維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額為[X]元至[X]元不等。在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰，宣傳其先進(jìn)事跡。2.環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)部門整體環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到或優(yōu)于公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在公司組織的環(huán)境衛(wèi)生檢查中成績(jī)優(yōu)異。積極落實(shí)公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期組織部門內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，員工參與度高，形成良好的環(huán)境衛(wèi)生氛圍。對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生管理工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。給予部門一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于部門內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生改善或員工福利，經(jīng)費(fèi)數(shù)額為[X]元。在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰，部門負(fù)責(zé)人在公司會(huì)議上分享環(huán)境衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)。3.環(huán)境衛(wèi)生積極分子獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中表現(xiàn)積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行處理，對(duì)維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生起到積極作用。積極參與公司組織的環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，向同事宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)，提高大家的環(huán)保意識(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額為[X]元。在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，其先進(jìn)事跡在公司宣傳欄展示。四、處罰制度1.警告適用情形首次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，情節(jié)較輕，如未及時(shí)清理個(gè)人工作區(qū)域垃圾、未按要求擺放物品等。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題經(jīng)提醒后仍未及時(shí)改正，但未造成嚴(yán)重影響。處罰措施由行政部門發(fā)出書面警告通知，告知員工違規(guī)事實(shí)及后果。員工需在警告通知上簽字確認(rèn)，并承諾立即改正。將警告記錄在員工個(gè)人檔案中。2.罰款適用情形多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正，情節(jié)較為嚴(yán)重，如在公共區(qū)域亂扔垃圾、故意破壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施等。因個(gè)人行為導(dǎo)致公司環(huán)境衛(wèi)生受到較大影響，給其他員工造成不便。處罰措施根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予[X]元至[X]元的罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.停職整改適用情形違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果，如引發(fā)衛(wèi)生事故、對(duì)公司形象造成重大損害等。拒不配合公司環(huán)境衛(wèi)生管理工作，態(tài)度惡劣，經(jīng)多次教育仍不改正。處罰措施責(zé)令員工停職[X]天進(jìn)行整改，期間停發(fā)工資。員工需寫出書面檢討，深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并制定詳細(xì)的整改計(jì)劃。整改結(jié)束后，經(jīng)公司檢查合格后方可恢復(fù)工作。4.辭退適用情形違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定且屢教不改，給公司造成極大損失，嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)。因環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致公司受到相關(guān)部門處罰或媒體曝光，造成惡劣社會(huì)影響。處罰措施解除勞動(dòng)合同，予以辭退。不支付辭退當(dāng)月工資及任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在公司內(nèi)部發(fā)布辭退公告，警示全體員工。五、環(huán)境衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查頻率公司行政部門每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、公共區(qū)域等進(jìn)行逐一檢查。各部門負(fù)責(zé)人每天對(duì)本部門環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。2.檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行詳細(xì)檢查，包括地面清潔、物品擺放、垃圾清理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等方面。3.監(jiān)督方式設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)。行政部門在檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，及時(shí)拍照記錄，并要求相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。定期對(duì)環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行公示，將各部門環(huán)境衛(wèi)生狀況及檢查評(píng)分在公司內(nèi)部進(jìn)行公布，接受全體員工監(jiān)督。六、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由各部門負(fù)責(zé)人或員工個(gè)人向行政部門提交環(huán)境衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀部門或積極分子的申請(qǐng)材料，包括事跡說(shuō)明、相關(guān)證明材料等。行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定獲獎(jiǎng)名單。獲獎(jiǎng)名單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰程序行政部門在環(huán)境衛(wèi)生檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，當(dāng)場(chǎng)記錄違規(guī)事實(shí)，并拍照留存證據(jù)。對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定違規(guī)責(zé)任部門或個(gè)人。根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照本制度規(guī)定的處罰措施，擬定處罰決定。處罰決定經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，向違規(guī)責(zé)任部門或個(gè)人發(fā)出書面通知，告知處罰結(jié)果及申訴途徑。違規(guī)責(zé)任部門或個(gè)人如有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴人。七、附