PAGE公共教室衛(wèi)生值日制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的公共教室環(huán)境，保障教學(xué)活動(dòng)的順利開展，特制定本衛(wèi)生值日制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有公共教室，包括但不限于會(huì)議室、培訓(xùn)室、階梯教室等。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確各部門及人員在公共教室衛(wèi)生值日中的職責(zé)，確保事事有人管。2.全員參與原則：全體員工共同參與公共教室衛(wèi)生值日工作，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和環(huán)境意識(shí)。3.定期檢查原則：定期對公共教室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)檢查結(jié)果和實(shí)際情況，不斷完善衛(wèi)生值日制度和工作流程。二、值日安排（一）部門劃分根據(jù)公司/組織的部門設(shè)置，將公共教室衛(wèi)生值日工作分配到各部門。（二）值日周期1.以[具體時(shí)間周期，如周]為一個(gè)值日周期。2.每周[具體日期]為各部門的值日時(shí)間。（三）值日人員安排1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)公共教室的衛(wèi)生值日工作，確保值日工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.值日人員應(yīng)具備責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康等條件。（四）特殊情況處理1.如遇節(jié)假日、特殊活動(dòng)等，由公司/組織統(tǒng)一安排臨時(shí)值日人員。2.若值日人員因特殊原因無法按時(shí)值日，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并自行協(xié)調(diào)其他人員代為值日。三、值日職責(zé)（一）課前準(zhǔn)備1.提前[X]分鐘到達(dá)公共教室，打開門窗通風(fēng)換氣，保持空氣清新。2.檢查教室照明、電器設(shè)備、桌椅等是否正常，如有損壞及時(shí)報(bào)修。3.清理教室地面、桌面、講臺(tái)等，擦拭門窗玻璃，確保無灰塵、無污漬。（二）課中維護(hù)1.在課間休息時(shí)，及時(shí)清理教室垃圾，保持教室整潔。2.關(guān)注教室設(shè)施設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（三）課后清理1.課后督促學(xué)生將桌椅擺放整齊，清理桌面雜物。2.打掃教室地面，清理黑板、講臺(tái)，倒掉垃圾桶內(nèi)垃圾。3.關(guān)閉教室門窗、電器設(shè)備，確保教室安全。（四）定期清潔1.每周進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生大掃除，包括擦拭門窗、桌椅、燈具等，清潔地面、墻面、天花板等。2.每月對教室進(jìn)行一次深度清潔，如清洗窗簾、消毒空調(diào)等。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）地面1.無雜物、無污漬、無水漬，保持干凈整潔。2.定期進(jìn)行拖地或吸塵，確保地面光亮。（二）桌面1.桌面整潔，無灰塵、無雜物。2.擺放整齊的文具、書籍等物品。（三）講臺(tái)1.講臺(tái)表面清潔，無粉筆灰、無雜物。2.教具擺放整齊，電腦、投影儀等設(shè)備正常。（四）黑板1.黑板擦拭干凈，無殘留粉筆痕跡。2.黑板邊框清潔，無污漬。（五）門窗1.門窗玻璃明亮，無灰塵、無污漬。2.門窗框清潔，無灰塵、無損壞。（六）墻壁1.墻壁無灰塵、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)。2.張貼物、裝飾畫等整齊美觀，無破損。（七）燈具1.燈具表面清潔，無灰塵、無污漬。2.燈光明亮，無損壞。（八）垃圾桶1.垃圾桶及時(shí)清理，無垃圾溢出。2.垃圾桶表面清潔，無污漬。五、檢查與考核（一）檢查方式1.公司/組織成立衛(wèi)生檢查小組，定期對公共教室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。2.檢查小組采用實(shí)地查看、拍照記錄等方式進(jìn)行檢查。（二）檢查標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并拍照留存。（三）考核辦法1.將公共教室衛(wèi)生值日工作納入部門績效考核體系，與部門及個(gè)人績效掛鉤。2.對于衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對于衛(wèi)生值日工作不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改。如多次整改仍不合格，將按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.每月評選出衛(wèi)生值日優(yōu)秀部門，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等]。2.將衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)納入員工個(gè)人評優(yōu)評先條件，優(yōu)先考慮表現(xiàn)突出的員工。（二）懲罰1.對于衛(wèi)生值日不達(dá)標(biāo)的部門，扣除當(dāng)月部門績效考核相應(yīng)分?jǐn)?shù)。2.對衛(wèi)生值日不合格的個(gè)人，進(jìn)行批評教育，并要求其重新值日直至合格。如多次出現(xiàn)不合格情況，給予警告處分或其他相應(yīng)處罰。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織公共教室衛(wèi)生值日培訓(xùn)，提高值日人員的衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、值日流程、清潔工具使用等。（二）宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳公共教室衛(wèi)生值日制度和重要性。2.鼓勵(lì)