PAGE舞蹈學校運營規(guī)章制度總則制定目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范舞蹈學校的運營管理，確保教學質(zhì)量，保障學員權(quán)益，促進學校健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。適用范圍本規(guī)章制度適用于舞蹈學校全體教職員工、學員以及與學校運營相關(guān)的各類活動和事務?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標準，依法辦學，依法管理。2.質(zhì)量至上原則：始終將教學質(zhì)量放在首位，不斷提升教學水平和藝術(shù)表現(xiàn)力，為學員提供優(yōu)質(zhì)的舞蹈教育。3.學員為本原則：以學員的需求和發(fā)展為出發(fā)點，關(guān)注學員身心健康，尊重學員個性差異，提供個性化的教學服務。4.公平公正原則：在學校管理、教學評價、資源分配等方面，堅持公平公正，確保各項工作透明、合理。5.團隊協(xié)作原則：倡導教職員工之間相互協(xié)作、相互支持，形成良好的工作氛圍，共同推動學校發(fā)展。教職員工管理招聘與錄用1.招聘標準具備專業(yè)的舞蹈技能和教學能力，持有相關(guān)舞蹈專業(yè)證書或教學資質(zhì)。熱愛舞蹈教育事業(yè)，具有良好的師德師風，責任心強，耐心細致。具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與學員、家長及同事有效溝通。2.招聘流程發(fā)布招聘信息，明確崗位要求和職責。收集應聘資料，進行初步篩選。組織面試、試講等環(huán)節(jié)，對應聘者的專業(yè)能力、教學方法、綜合素質(zhì)等進行全面評估。經(jīng)綜合考察合格后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。崗位職責1.教師崗位按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質(zhì)量。關(guān)注學員學習情況，及時調(diào)整教學方法和進度，為學員提供個性化的指導和幫助。組織學員參加各類舞蹈比賽、演出等活動，提升學員的舞臺表現(xiàn)力和藝術(shù)素養(yǎng)。與家長保持密切溝通，定期反饋學員學習情況，共同促進學員成長。2.教學管理崗位負責教學計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督，確保教學工作有序進行。組織教師培訓、教研活動，提升教師教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。管理教學資源，包括教材、教具、場地等，保障教學活動的順利開展。協(xié)助教師解決教學過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)教學工作中的各項事務。3.行政后勤崗位負責學校日常行政事務，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等。做好學校后勤保障工作，如教學場地維護、設備設施管理、物資采購等。協(xié)助招生工作，負責學員報名、注冊、繳費等手續(xù)辦理。接待來訪家長和學員，提供熱情、周到的服務，維護學校良好形象?？记谂c請假1.考勤制度教職員工應嚴格遵守學校作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。實行簽到打卡制度，記錄出勤情況。因工作需要加班的，需提前填寫加班申請單，經(jīng)上級批準后執(zhí)行。2.請假規(guī)定教職員工請假需提前填寫請假申請表，說明請假事由和期限。請假1天以內(nèi)的，由部門負責人批準；請假1天以上3天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導批準；請假3天以上的，由校長批準。病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假應提前安排好工作交接，確保學校教學和管理工作不受影響?？冃Э己?.考核原則客觀公正原則：依據(jù)明確的考核標準和實際工作表現(xiàn)進行評價。全面考核原則：涵蓋教學工作、師德師風、團隊協(xié)作、個人發(fā)展等多個方面。激勵改進原則：通過考核激勵教職員工不斷提升工作績效，促進個人和學校共同發(fā)展。2.考核周期績效考核分為月度考核和年度考核。月度考核于次月上旬進行，主要對當月工作表現(xiàn)進行評價；年度考核于次年1月進行，綜合全年工作情況進行全面考核。3.考核內(nèi)容與指標教學工作：包括教學計劃完成情況、教學質(zhì)量評估、學員成績提升等。師德師風：如關(guān)愛學員、敬業(yè)奉獻、遵守職業(yè)道德等方面表現(xiàn)。團隊協(xié)作：與同事之間的協(xié)作配合程度、對團隊活動的參與度等。個人發(fā)展：參加培訓學習情況、專業(yè)技能提升、教學創(chuàng)新成果等。4.考核結(jié)果應用月度考核結(jié)果與績效獎金掛鉤，年度考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、崗位晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。培訓與發(fā)展1.培訓計劃根據(jù)學校發(fā)展需求和教職員工個人發(fā)展意愿，制定年度培訓計劃。培訓內(nèi)容包括舞蹈專業(yè)技能培訓、教學方法培訓、教育心理學培訓、師德師風培訓等。2.培訓方式內(nèi)部培訓：定期組織校內(nèi)教師開展教學研討、經(jīng)驗分享等培訓活動。外部培訓：選派優(yōu)秀教師參加國內(nèi)外專業(yè)舞蹈培訓課程、學術(shù)研討會等。在線學習：鼓勵教職員工利用網(wǎng)絡資源，自主學習相關(guān)專業(yè)知識和技能。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為教職員工提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)學校崗位設置和發(fā)展需求，為教職員工提供晉升機會和崗位輪換機會，促進其全面發(fā)展。學員管理招生與報名1.招生宣傳制定科學合理的招生計劃，通過多種渠道進行招生宣傳，如學校官網(wǎng)、社交媒體、線下活動、合作推廣等。宣傳內(nèi)容應真實、準確、清晰，突出學校教學特色、師資力量、教學成果等優(yōu)勢。2.報名流程發(fā)布招生簡章，明確招生對象、課程設置、收費標準等信息。學員或家長填寫報名申請表，提交相關(guān)資料。學校對報名學員進行資格審核，審核通過后通知繳費注冊。為新學員辦理入學手續(xù)，發(fā)放學習資料和校服等物品。入學與分班1.入學教育新學員入學時，組織開展入學教育活動，介紹學校規(guī)章制度、教學安排、校園文化等內(nèi)容。幫助學員盡快適應學校環(huán)境，融入集體生活。2.分班原則根據(jù)學員年齡、舞蹈基礎、學習目標等因素進行合理分班。確保每個班級學員水平相對均衡，便于教學管理和教學效果提升。教學管理1.教學計劃執(zhí)行教師應嚴格按照教學計劃進行授課，不得隨意更改教學內(nèi)容和進度。定期對教學計劃執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整改進。2.課堂管理教師要注重課堂紀律，引導學員遵守課堂秩序，營造良好的教學氛圍！關(guān)注學員學習狀態(tài)，及時糾正學員不良學習習慣和行為，確保教學活動順利進行。3.教學質(zhì)量監(jiān)控建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過課堂觀察、學員評價、教學成果評估等方式，對教學質(zhì)量進行全面監(jiān)控。定期開展教學質(zhì)量分析會，針對存在的問題提出改進措施，不斷提高教學質(zhì)量。學員考核與評價1.考核方式定期對學員進行考核，考核方式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、階段性測試、學期末考試等。根據(jù)舞蹈課程特點，可采用舞蹈基本功考核、舞蹈組合表演考核、舞蹈作品創(chuàng)作考核等多種形式。2.評價標準制定科學合理的考核評價標準，從舞蹈技能、表現(xiàn)力、節(jié)奏感、情感表達等方面進行全面評價。評價結(jié)果應及時反饋給學員和家長，讓學員了解自己的學習情況，明確努力方向。學員請假與休學1.請假規(guī)定學員請假需由家長提前向?qū)W校提交請假申請，說明請假事由和期限。請假1天以內(nèi)的，由班主任批準；請假1天以上3天以內(nèi)的，由教學主管批準；請假3天以上的，由校長批準。2.休學辦理學員因特殊原因需要休學的，家長應提交休學申請及相關(guān)證明材料。學校審核通過后，為學員辦理休學手續(xù)，并保留學籍。休學期限一般不超過一年，期滿后可申請復學。教學設施與資源管理教學場地管理1.場地規(guī)劃與布局根據(jù)教學需求，合理規(guī)劃舞蹈教室、排練廳、更衣室等教學場地的布局。確保場地寬敞、明亮、通風良好，符合舞蹈教學和排練要求。2.場地維護與安全定期對教學場地進行檢查和維護，及時修復損壞的設施設備。加強場地安全管理，配備必要的消防器材、安全標識等，確保學員人身安全。教學設備管理1.設備采購與配備根據(jù)教學大綱和教學計劃，配備齊全的舞蹈教學設備，如音響設備、燈光設備、把桿、鏡子、舞蹈服裝道具等。采購設備時，應嚴格按照相關(guān)標準和程序進行，確保設備質(zhì)量和性能。2.設備使用與維護制定設備使用管理制度，規(guī)范教師和學員的設備使用行為。定期對設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，及時維修或更換損壞的設備，確保設備正常運行。教材與資料管理1.教材選用選用正規(guī)出版社出版的、符合教學大綱要求的舞蹈教材。擇教材時，應充分考慮教材的權(quán)威性、系統(tǒng)性、趣味性和實用性。2.資料收集與整理收集各類舞蹈教學資料，如教學視頻、音樂素材、舞蹈圖片等，建立學校教學資源庫。對教學資料進行分類整理、編號登記，便于查詢和使用。財務管理收費管理1.收費標準制定根據(jù)學校運營成本、教學質(zhì)量、市場行情等因素，合理制定收費標準。收費標準應明確公示，不得擅自提高或降低收費標準。2.收費方式與流程學校提供多種收費方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等，方便學員和家長繳費。學員繳費后，及時開具正規(guī)發(fā)票，并做好收費記錄和賬務處理。預算管理1.預算編制每年年底，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制下一年度財務預算。預算內(nèi)容包括收入預算、成本預算、費用預算等，確保預算全面、準確、合理。2.預算執(zhí)行與監(jiān)控嚴格按照預算執(zhí)行各項財務收支活動，不得隨意調(diào)整預算。定期對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。成本控制1.成本核算：建立健全成本核算制度，對學校運營過程中的各項成本進行分類核算！2.成本控制措施：加強對教學成本、行政成本、后勤成本等的控制，優(yōu)化資源配置，降低運營成本。財務審計1.內(nèi)部審計：定期開展內(nèi)部財務審計工作，對學校財務收支、預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理等情況進行審計監(jiān)督。2.外部審計：根據(jù)法律法規(guī)要求，聘請專業(yè)審計機構(gòu)對學校財務狀況進行年度審計，確保財務工作規(guī)范、透明。安全管理安全制度建設1.建立健全安全管理制度：制定安全工作責任制、安全檢查制度、安全應急預案等一系列安全管理制度，明確各部門和人員的安全職責。2.安全責任落實：將安全責任落實到每個部門、每個崗位、每個人員，確保安全工作事事有人管、人人有責任。安全教育與培訓1.安全教育內(nèi)容：對教職員工和學員開展安全教育，包括消防安全、交通安全、食品安全、活動安全等方面的知識培訓。2.培訓方式與頻率：通過課堂講解、案例分析、實地演練等方式進行安全教育培訓，定期組織安全演練，提高教職員工和學員的安全意識和應急處置能力。安全檢查與隱患排查1.安全檢查計劃：制定安全檢查計劃，定期對教學場地、設施設備、食品衛(wèi)生等進行全面檢查。2.隱患排查與整改：及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，建立隱患排查臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保安全隱患及時消除。應急管理1.應急預案制定：制定各類安全事故應急預案，如火災應急預案、地震應急預案、意外傷害應急預案等。2.應急演練與處置：定期組織應急演練，確保在安全事故發(fā)生時，能夠迅速、有效地進行應急處置，保障人員生命財產(chǎn)安全。家校溝通與合作溝通機制建立1.家長會制度：定期召開家長會，向家長介紹學校教學計劃、學員學習情況、學校發(fā)展動態(tài)等信息，聽取家長意見和建議。2.家長微信群：建立家長微信群，及時發(fā)布學校通知、教學活動安排、學員在校表現(xiàn)等信息，方便與家長溝通交流。3.家長接待日：設立家長接待日，安排專人接待家長來訪，解答家長疑問，處理家長投訴。合作方式與內(nèi)容1.家長志愿者活動：鼓勵家長參與學校管理和教學活動，如擔任家長志愿者，協(xié)助學校組織活動、維護秩序等。2.親子活