PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院請(qǐng)消假制度一、總則1.目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范請(qǐng)消假管理，保障衛(wèi)生院正常工作秩序，維護(hù)職工合法權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職職工。3.基本原則請(qǐng)消假遵循分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格程序、客觀公正、及時(shí)高效的原則。職工應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，合理安排請(qǐng)假時(shí)間，確保工作不受影響。同時(shí)，衛(wèi)生院應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定審批請(qǐng)假申請(qǐng)，保障職工的合法權(quán)益。二、請(qǐng)假類別及規(guī)定（一）病假1.定義職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療休息的時(shí)間。2.請(qǐng)假流程職工需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，填寫病假申請(qǐng)表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.病假期限實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。4.待遇規(guī)定病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人工資的80%。（二）事假1.定義職工因個(gè)人事務(wù)需要親自處理，必須由本人占用工作時(shí)間的請(qǐng)假。2.請(qǐng)假流程職工填寫事假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由、起止時(shí)間，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假時(shí)間在三天及以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批；三天以上的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.事假期限原則上全年累計(jì)事假不超過[X]天。特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前向衛(wèi)生院提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。4.待遇規(guī)定事假期間不發(fā)工資。（三）婚假1.定義職工本人結(jié)婚依法享受的假期。2.請(qǐng)假流程職工填寫婚假申請(qǐng)表，附結(jié)婚證明材料，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。一般應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)。3.婚假期限符合國家法定結(jié)婚年齡的職工，婚假為[X]天。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可增加婚假[X]天。4.待遇規(guī)定婚假期間工資照發(fā)。（四）產(chǎn)假1.定義女職工生育或流產(chǎn)時(shí)依法享受的假期。2.請(qǐng)假流程女職工填寫產(chǎn)假申請(qǐng)表，附生育證明材料，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)。3.產(chǎn)假期限女職工生育享受產(chǎn)假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。4.待遇規(guī)定產(chǎn)假期間工資照發(fā)，享受生育保險(xiǎn)待遇。（五）陪產(chǎn)假1.定義男職工在其配偶生育時(shí)依法享受的假期。2.請(qǐng)假流程男職工填寫陪產(chǎn)假申請(qǐng)表，附配偶生育證明材料，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)。3.陪產(chǎn)假期限符合國家規(guī)定生育的，男方享受陪產(chǎn)假[X]天。4.待遇規(guī)定陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。（六）喪假1.定義職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，職工依法享受的假期。2.請(qǐng)假流程職工填寫喪假申請(qǐng)表，附親屬死亡證明材料，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)。3.喪假期限喪假為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4.待遇規(guī)定喪假期間工資照發(fā)。三、請(qǐng)假審批權(quán)限1.科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批本科室職工請(qǐng)假時(shí)間在三天及以內(nèi)的申請(qǐng)。2.衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職工請(qǐng)假時(shí)間超過三天的申請(qǐng)，以及涉及特殊情況的請(qǐng)假申請(qǐng)。3.衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于涉及重要崗位、關(guān)鍵時(shí)期等特殊情況的請(qǐng)假申請(qǐng)，需經(jīng)衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)審批。四、請(qǐng)假程序1.提前申請(qǐng)職工如需請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類別、事由、起止時(shí)間，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。緊急情況無法提前申請(qǐng)的，應(yīng)及時(shí)電話告知科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2.審批簽字請(qǐng)假申請(qǐng)表經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，交衛(wèi)生院辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。3.銷假手續(xù)職工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到衛(wèi)生院辦公室辦理銷假手續(xù)。如因特殊原因需延長假期的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。五、考勤管理1.考勤方式衛(wèi)生院實(shí)行考勤制度，采用簽到、簽退等方式記錄職工出勤情況?？剖邑?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室職工的考勤管理，辦公室負(fù)責(zé)全院考勤的監(jiān)督檢查。2.遲到、早退處理職工遲到或早退一次，給予警告處分；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)三次及以上的，每次扣除工資[X]元。3.曠工處理職工曠工一天，扣除當(dāng)日工資的三倍，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，按照國家有關(guān)規(guī)定予以辭退。六、特殊情況處理1.公派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)職工因衛(wèi)生院公派參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)，需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間按正常出勤對(duì)待。2.參加會(huì)議、活動(dòng)職工因參加上級(jí)部門組織的會(huì)議、活動(dòng)等，需占用工作時(shí)間的，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知辦公室備案。會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位。3.應(yīng)急工作在遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、自然災(zāi)害等應(yīng)急情況時(shí)，全體職工應(yīng)服從衛(wèi)生院統(tǒng)一安排，取消休假，投入應(yīng)急工作。衛(wèi)生院將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)休或補(bǔ)貼。七、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門衛(wèi)生院成立由辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成的請(qǐng)消假制度監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)全院職工請(qǐng)消假制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容監(jiān)督小組定期對(duì)職工請(qǐng)假申請(qǐng)、審批手續(xù)、考勤記錄等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。對(duì)于違反請(qǐng)消假制度的行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.投訴舉報(bào)