PAGE衛(wèi)生值日制度通知一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生管理，特制定本衛(wèi)生值日制度。本制度旨在明確各部門及人員在衛(wèi)生值日工作中的職責(zé)，確保公司/組織區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，保障全體員工的身體健康和工作效率。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所的衛(wèi)生值日管理。3.基本原則衛(wèi)生值日工作應(yīng)遵循“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門及人員應(yīng)積極履行衛(wèi)生值日職責(zé)，共同維護(hù)公司/組織的整體環(huán)境衛(wèi)生。同時(shí)，應(yīng)注重預(yù)防為主，加強(qiáng)日常清潔和消毒工作，防止疾病傳播和環(huán)境污染。二、衛(wèi)生值日職責(zé)分工1.部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織的衛(wèi)生值日制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織定期的衛(wèi)生檢查和評(píng)比活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正和處罰。協(xié)調(diào)外部清潔服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生得到及時(shí)有效的維護(hù)。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域綠植的養(yǎng)護(hù)和管理，定期澆水、施肥、修剪，保持綠植的美觀和健康。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生值日工作，包括桌面、地面、門窗、文件柜等的清潔，保持辦公環(huán)境整潔有序。按照值日安排，輪流負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，確保公共區(qū)域無(wú)垃圾、無(wú)污漬。教育本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾、亂涂亂畫。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生管理，按照生產(chǎn)流程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，定期進(jìn)行設(shè)備清潔、物料整理、地面清掃等工作，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生規(guī)范。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類收集、存放和處理，防止污染環(huán)境。配合行政部門做好生產(chǎn)區(qū)域的消毒工作，特別是在疫情防控期間，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行消毒操作，保障員工的健康安全。2.個(gè)人職責(zé)全體員工應(yīng)自覺遵守衛(wèi)生值日制度，積極參與衛(wèi)生值日工作，保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。每次值日人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成衛(wèi)生清掃任務(wù)，并確保清掃質(zhì)量。清掃完畢后，應(yīng)將清潔工具擺放整齊。在非值日期間，員工有責(zé)任維護(hù)周邊環(huán)境的整潔，發(fā)現(xiàn)垃圾或污漬應(yīng)及時(shí)清理或報(bào)告相關(guān)部門。三、衛(wèi)生值日安排1.辦公區(qū)域值日每日值日各部門安排專人負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常清潔，包括擦拭桌面、清掃地面、清理垃圾桶等，確保辦公區(qū)域隨時(shí)保持整潔。值日時(shí)間為每個(gè)工作日的上班前30分鐘和下班后30分鐘，值日人員應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行值日職責(zé)。每周大掃除每周五下午下班后，各部門組織全體員工進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生大掃除。大掃除內(nèi)容包括：擦拭門窗玻璃、清潔文件柜、整理辦公桌面、清理地面污漬等，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行徹底清潔。在大掃除過(guò)程中，各部門應(yīng)分工合作，確保每個(gè)區(qū)域都能得到充分清潔。行政部門負(fù)責(zé)組織檢查和監(jiān)督大掃除情況。2.公共區(qū)域值日走廊、樓梯值日按照樓層劃分，每個(gè)工作日安排不同部門的員工負(fù)責(zé)走廊和樓梯的衛(wèi)生清掃。值日內(nèi)容包括清掃地面灰塵、擦拭扶手、清理墻壁污漬等。值日時(shí)間為上班前和下班后，值日人員應(yīng)使用專用清潔工具，確保清掃效果。衛(wèi)生間值日衛(wèi)生間實(shí)行輪流值日制度，每日安排專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的清潔消毒工作。值日內(nèi)容包括清理馬桶、洗手臺(tái)、地面、鏡面等，保持衛(wèi)生間無(wú)異味、無(wú)積水。值日人員應(yīng)在每次使用后及時(shí)進(jìn)行清潔，同時(shí)在下班前對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。會(huì)議室值日會(huì)議室使用后，由當(dāng)次使用部門負(fù)責(zé)及時(shí)清理，包括整理桌椅、清理桌面雜物、清掃地面等，確保會(huì)議室整潔有序，隨時(shí)可供使用。行政部門定期對(duì)會(huì)議室進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保會(huì)議室的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，環(huán)境衛(wèi)生符合要求。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無(wú)灰塵、無(wú)污漬。地面：干凈無(wú)雜物，無(wú)紙屑、煙頭、痰跡等，定期進(jìn)行清掃和拖地，保持地面光亮。門窗：玻璃干凈透明，窗框、窗臺(tái)無(wú)灰塵，窗簾整潔。文件柜：外表清潔，柜內(nèi)文件分類存放，排列整齊。垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶內(nèi)無(wú)異味，垃圾袋定期更換。2.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊、樓梯：地面清潔，無(wú)雜物、無(wú)積水，扶手光亮無(wú)灰塵，墻壁無(wú)污漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。衛(wèi)生間：馬桶、洗手臺(tái)清潔無(wú)污漬，地面干燥無(wú)水漬，鏡子明亮，空氣清新無(wú)異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。會(huì)議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，設(shè)備完好，無(wú)灰塵。3.生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備：定期進(jìn)行清潔和維護(hù)，表面無(wú)油污、無(wú)灰塵，設(shè)備運(yùn)行正常。物料：分類存放，擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，無(wú)散落、無(wú)積壓。地面：保持清潔，無(wú)雜物、無(wú)油污，通道暢通無(wú)阻。廢棄物處理：按照環(huán)保要求進(jìn)行分類收集、存放和處理，防止污染環(huán)境。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式日常巡查：行政部門安排專人每日對(duì)公司/組織各區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。定期檢查：每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，對(duì)辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等進(jìn)行逐一檢查。不定期抽查：根據(jù)實(shí)際情況，不定期對(duì)部分區(qū)域進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角和容易出現(xiàn)問題的區(qū)域。2.檢查內(nèi)容按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查各區(qū)域的清潔程度、物品擺放、衛(wèi)生設(shè)施狀況等。查看衛(wèi)生值日記錄，核實(shí)值日人員是否按時(shí)到崗、認(rèn)真履行職責(zé)。檢查廢棄物的分類收集和處理情況，是否符合環(huán)保要求。3.考核辦法衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，對(duì)各部門進(jìn)行排名，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)于衛(wèi)生狀況良好的部門，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、績(jī)效加分等。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查不合格的部門，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告，并扣除部門一定的績(jī)效分?jǐn)?shù)。個(gè)人衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)納入員工個(gè)人績(jī)效考核體系。對(duì)于在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反衛(wèi)生值日制度、拒不履行職責(zé)的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中，優(yōu)先考慮衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人。2.處罰對(duì)于違反衛(wèi)生值日制度的部門和個(gè)人，第一次給予口頭警告，責(zé)令立即整改；第二次給予書面警告，并在公司/組織內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；第三次及以上將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、罰款等。因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司/組織受到外部批評(píng)或處罰的，將追究相關(guān)部門和個(gè)人的責(zé)任，并給予嚴(yán)肅處理。對(duì)于故意破壞環(huán)境衛(wèi)生、拒不配合衛(wèi)生值日工作的行為，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。七、附則