PAGE衛(wèi)生監(jiān)督稽查考勤制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督稽查任務(wù)順利完成，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于本單位全體衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作人員。3.考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、公開(kāi)的原則，如實(shí)記錄工作人員的出勤情況。二、考勤管理1.考勤方式采用指紋打卡與手工簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。工作人員應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)單位，通過(guò)指紋打卡記錄出勤情況。因特殊原因無(wú)法進(jìn)行指紋打卡的，應(yīng)在考勤表上進(jìn)行手工簽到，并注明原因。2.考勤時(shí)間正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，工作人員應(yīng)提前[X]分鐘到崗準(zhǔn)備工作。午休時(shí)間為[午休開(kāi)始時(shí)間][午休結(jié)束時(shí)間]，下午工作時(shí)間為[下午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]。3.請(qǐng)假制度請(qǐng)假類別：分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。請(qǐng)假流程：工作人員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等，按照審批權(quán)限依次報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至考勤管理人員備案。特殊情況處理：因突發(fā)疾病或緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天及時(shí)電話告知部門負(fù)責(zé)人，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4.遲到、早退及曠工處理遲到、早退：工作人員遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過(guò)[X]次的，給予口頭警告；遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；遲到或早退超過(guò)[X]小時(shí)的，按曠工半天處理。曠工：曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，予以辭退。三紀(jì)律與要求1.工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行職責(zé)。遵守工作時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。工作期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗。認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督稽查任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得接受被監(jiān)督單位的禮品、禮金、宴請(qǐng)等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.著裝要求衛(wèi)生監(jiān)督稽查人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)穿著統(tǒng)一的衛(wèi)生監(jiān)督制服，佩戴標(biāo)志齊全、規(guī)范。保持制服整潔、干凈，不得有破損、污漬等。著裝應(yīng)符合工作場(chǎng)合的要求，不得隨意搭配或穿著與制服無(wú)關(guān)的服裝。3.行為規(guī)范注重儀表儀態(tài)，保持良好的精神風(fēng)貌。言行舉止文明、得體，不得使用粗俗、侮辱性語(yǔ)言。對(duì)待被監(jiān)督單位和群眾應(yīng)熱情、耐心、細(xì)致，不得態(tài)度生硬、冷漠。保守工作秘密，不得泄露衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作中的機(jī)密信息。四、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由部門負(fù)責(zé)人及部分工作人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)本部門的考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查?？记诒O(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并將檢查結(jié)果報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)。2.外部監(jiān)督接受上級(jí)主管部門及社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)整改。對(duì)于違反考勤制度的行為，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)。五、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于嚴(yán)格遵守考勤制度，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。在衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作中做出突出貢獻(xiàn)，考勤記錄良好的工作人員，在職務(wù)晉升時(shí)予以優(yōu)先考慮。2.懲罰對(duì)于違反考勤制度的工作人員，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理結(jié)果將作為績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。因違反考勤制