1、黨員積分管理評(píng)定辦法黨員積分管理評(píng)定辦法【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】黨員積分管理評(píng)定辦法為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)xxx精神，針對(duì)區(qū)的實(shí)際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評(píng)價(jià)公開化、考核管理痕跡化，運(yùn)用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。具體管理評(píng)定辦法如下：一、積分對(duì)象全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。(除年老體弱、長(zhǎng)期生病、行動(dòng)不便的黨員,經(jīng)本人申請(qǐng)、支部大會(huì)通過,并經(jīng)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不參加“黨員積分管理”)。二、積分標(biāo)準(zhǔn)黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評(píng)議

2、積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評(píng)議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。(一)積分辦法1、日常行為積分(80分)。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高(15分)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)(15分)，帶頭服務(wù)群眾(15)，帶頭遵紀(jì)守法(20分)，帶頭弘楊正氣(15分)。2.民主評(píng)議積分(20分)。民主測(cè)評(píng)在年終黨員大會(huì)上進(jìn)行，測(cè)評(píng)黨員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次。測(cè)評(píng)分值按百分制計(jì)算，并將測(cè)評(píng)分按所占比例20%計(jì)入黨員積分

3、。計(jì)算方法為：民主測(cè)評(píng)得分=(“好”的票數(shù)1+“一般”的票數(shù)0.8+“差”的票數(shù)0.6)總票數(shù)100。(二)獎(jiǎng)、扣分辦法1.獎(jiǎng)分(1)在市級(jí)以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)2分;在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)1分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過3分)。(2)年內(nèi)個(gè)人受到市級(jí)及以上表彰加5分、區(qū)級(jí)表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分(同一項(xiàng)目不同級(jí)別表彰的不能累計(jì)加分，一般以最高級(jí)別表彰計(jì)分)。(3)在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分，特別突出的，每項(xiàng)獎(jiǎng)5分。(4)黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會(huì)議研究酌情獎(jiǎng)分(同一

4、項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過2分)。2.扣分(1)個(gè)人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級(jí)檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。(2)堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng)以及違規(guī)上訪行為，每違反一項(xiàng)扣3分。(3)受到群眾有效投訴，對(duì)單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。(4)發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分(每項(xiàng)扣分不超過3分)。3.一票否決黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國家法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決(積分為零)。三、組織實(shí)施黨員積分制管理以年終民主評(píng)議黨員為界，以一年為一個(gè)積分周期，以黨支部為單位具體組織實(shí)施。黨支部要結(jié)合單位

5、績(jī)效考核、年度考核等制定積分管理評(píng)定細(xì)則。(一)黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員如實(shí)填寫黨員積分申請(qǐng)表，及時(shí)向所在黨支部申請(qǐng)積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項(xiàng)。(二)支委進(jìn)行初評(píng)。黨支部每季度召開支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的季度積分。(三)半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的積分情況，由參會(huì)黨員評(píng)議通過，確定黨員季度積分，并由專人負(fù)責(zé)填寫黨員年度積分管理登記表。(四)公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時(shí)將黨員積分情

6、況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。(五)年終綜合評(píng)定。結(jié)合黨員民主評(píng)議工作，計(jì)算出黨員年度綜合積分，計(jì)算方法為：黨員年度綜合積分=(基礎(chǔ)分+年度累計(jì)履職分+年度累計(jì)獎(jiǎng)分-年度累計(jì)扣分)+民主測(cè)評(píng)分20%。四、結(jié)果運(yùn)用年度綜合積分結(jié)果作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請(qǐng)、支部核實(shí)、報(bào)上級(jí)黨(工)委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊(duì)員(第一書記)原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評(píng)先評(píng)優(yōu)。年度綜合積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，按一定比例評(píng)為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象。年度綜合積分