1、面試技術(shù)和禮儀，學(xué)生處，了解學(xué)習(xí)目的面試過(guò)程，掌握面試技術(shù)和必要的禮儀學(xué)習(xí)意義，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，銷(xiāo)售，引進(jìn)自己，一個(gè)人的成功，15%的人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，85%的人的人際關(guān)系和生活能力?！坝萌恕钡娜齻€(gè)核心問(wèn)題：不能使用嗎？好吧，不好嗎？重復(fù)使用渡邊杏盒？公司不希望像最合適的人那樣有最好的才能。面試禮儀和技術(shù)，一，面試前準(zhǔn)備2，面試內(nèi)容3，面試技術(shù)4，面試禮儀5，面試時(shí)注意事項(xiàng)問(wèn)題，簡(jiǎn)歷是敲門(mén)的聲音，面試是靜音錘。1，準(zhǔn)備資料2，心理準(zhǔn)備事項(xiàng)3，作業(yè)，1，面試前準(zhǔn)備，1，資料準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，身份證，王冠照片，學(xué)歷證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，筆，筆記本，職位相關(guān)作品，推薦信等。2，心理準(zhǔn)備，每次嘗試不論成敗，進(jìn)步，每次

2、面試都有你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的東西。平時(shí)保持心態(tài)，左右成敗。通常需要5次以上的面試機(jī)會(huì)才能得到理想的工作。不要把成功的希望都寄托在一家公司的面試機(jī)會(huì)上。下定決心，改變職業(yè)觀，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。先就業(yè)，后就業(yè)。對(duì)于第一次工作，不要過(guò)于計(jì)較工資，要蒙蔽雙眼，以學(xué)習(xí)的心態(tài)提高自己的實(shí)力。3，了解作業(yè)、雇主的情況，掌握該企業(yè)的基本信息，掌握求職、職位所需的知識(shí)和技能，簡(jiǎn)單的自我介紹，準(zhǔn)備自我評(píng)價(jià)(口頭)的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題的回答著裝，2，面試內(nèi)容，工作經(jīng)驗(yàn)和口頭表達(dá)能力，2，綜合分析能力，綜合分析能力第三，面試過(guò)程技能，第一印象很重要，形成良好的職業(yè)形象，眼神往往左右面試的成敗。你決不能第二次機(jī)會(huì)建立第一印象?！?

3、第一印象會(huì)得到機(jī)會(huì)，引起誤會(huì)。影響第一印象形成的因素：1外貌和服裝(50%):美麗和魅力都很有魅力，但其含義是很多種多樣的。2語(yǔ)氣和聲音(40%):音色、語(yǔ)氣、演講、節(jié)奏影響第一印象的形成。3言行(10%):言行是人精神面貌的表現(xiàn)。一個(gè)人的站、坐、走等姿勢(shì)都要貫徹水平垂直的原則，才能有自信和榮譽(yù)，給人留下好印象。你不修補(bǔ)內(nèi)心的濃妝，影響第一次的影響；采訪提示；申請(qǐng)者必須事先準(zhǔn)備好要放在公文包中的書(shū)或雜志。面試總是要等一段時(shí)間。等的時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)煩躁，打亂準(zhǔn)備的階段，看書(shū)的話，平靜鎮(zhèn)靜。等的時(shí)候不要到處走動(dòng)。顯示了應(yīng)聘者興奮的不安感。不要和其他面試官對(duì)話?？谙闾呛拖銦熞紤]兩次(進(jìn)入面試官會(huì)同時(shí)抓

4、住口香糖和香煙)。不要從面試結(jié)束的人那里確認(rèn)面試內(nèi)容。那樣只會(huì)增加壓力。手機(jī)必須靜音或關(guān)機(jī)。正式進(jìn)入面試室，深呼吸，微笑。，面試回答的技能，1，自信是成功回答的第一個(gè)條件(自己的前提條件你已經(jīng)充分準(zhǔn)備好了)2，在回答中要明確對(duì)方的意思(“聽(tīng)對(duì)方的話，回答是可能的”)3，熟悉一般的考試問(wèn)題(事前排練，時(shí)自然禮貌)4，面試時(shí)提問(wèn)的技能，1，嘴上說(shuō)2，吹牛3，不懂4，指責(zé)別人5，與人爭(zhēng)執(zhí)6，打斷，采訪演講；1，術(shù)語(yǔ)實(shí)例2，強(qiáng)調(diào)點(diǎn)3，條理分明4，介紹公式5，沒(méi)有口頭禪6，說(shuō)話明確，準(zhǔn)備問(wèn)題；面試中考官會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題？-嗯？作業(yè)：準(zhǔn)備常見(jiàn)的問(wèn)題。1.簡(jiǎn)短的自我介紹書(shū)2。為什么選擇我們公司？你認(rèn)為自己最大的

5、缺點(diǎn)是什么？我們?yōu)槭裁匆赣媚?？?qǐng)介紹一下自己。這是所有面試需要的答案。重復(fù)一分鐘簡(jiǎn)歷，祝賀你。印象派沒(méi)有加分！建議介紹自己的名字、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，最多20秒。然后轉(zhuǎn)動(dòng)話頭，引出自己的長(zhǎng)處或長(zhǎng)處。要在最短的時(shí)間內(nèi)，或至少引起面試官對(duì)你的好感。成功案例包括：我叫XXX，XX地方XX市，今年x月將從XX學(xué)校XX專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上你看到的介紹外，我特別在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是(提出事例)，就是有勇氣根據(jù)對(duì)本人的自信申請(qǐng)貴公司(單位)的XXX這個(gè)職位。(陽(yáng)光燦爛的微笑)“為什么選擇我們公司？“1、面試官想了解一下求職動(dòng)機(jī)、愿望、對(duì)這件事的態(tài)度。2、最好從行業(yè)、企業(yè)、工作崗位三個(gè)角度回答。3、參

6、考：“我對(duì)貴公司所在的行業(yè)很樂(lè)觀。我認(rèn)為貴公司很重視人才。而且我相信這件事很適合我，一定能做好?！澳阏J(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)是不好的。把那個(gè)明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)是不好的。不能說(shuō)對(duì)申請(qǐng)的工作有嚴(yán)重影響的缺點(diǎn)。4、說(shuō)不安和不舒服的缺點(diǎn)渡邊杏。5.對(duì)于支持的事情，可以舉出“不重要”的缺點(diǎn)，表面上也有缺點(diǎn)，但從工作的角度看，可以舉出優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。例如：愛(ài)是真的，死的道理。為什么我們要聘用你？申請(qǐng)人最好從招聘單位的角度回答。2.招聘單位大體上招聘基礎(chǔ)合格，對(duì)這件事感興趣，充分自信的申請(qǐng)者。3、“我符合貴公司的招聘條件，具備我目前擁有的技能、高度的責(zé)任感、良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，完全勝任這項(xiàng)

7、工作。我很希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定成為貴公司的支柱！“你如何談?wù)摴べY？這個(gè)問(wèn)題是求職和招聘雙方協(xié)商的焦點(diǎn)。也是敏感的話題。求職者能和面試官大當(dāng)事人談?wù)劰べY嗎？問(wèn)工資問(wèn)題的時(shí)候怎么回答？一些建議：面試官已經(jīng)進(jìn)入了班主任階段，要抓住機(jī)會(huì)，委婉地說(shuō)出自己的期望。這時(shí)申請(qǐng)人要注意以下事項(xiàng)。1、知道整個(gè)行業(yè)的工資。面試的第一個(gè)問(wèn)題不要求工資。面試者最好先提問(wèn)。(如果他感興趣，待遇是必須和你談?wù)劦膯?wèn)題)4，你的工資要合理。沒(méi)有自信的人從一開(kāi)始就應(yīng)該招聘多少個(gè)這個(gè)職位？“你想要女人嗎？“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的話，渡邊杏嗎？“”招聘新鮮畢業(yè)生嗎？這樣詢問(wèn)的結(jié)果是，先給自己“打折”，這是缺乏自信的

8、表現(xiàn)。第二，工資“你們的工資是每月3000元嗎？”“你們想吃包住嗎？”有些應(yīng)聘者一見(jiàn)面就問(wèn)這樣的問(wèn)題很煩，還會(huì)產(chǎn)生“工作前提出條件，我還沒(méi)拜托你嗎”這樣的壞想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利。這不言而喻，關(guān)鍵是看好時(shí)機(jī)，雙方都比較有意思的時(shí)候再談。不遵守邏輯面試的考官問(wèn)。“請(qǐng)告訴我你一個(gè)失敗的故事?！盿:“我好像沒(méi)有失敗，總是成功的。這種回答在邏輯上是渡邊杏的。招聘企業(yè)中與某有朋友或親戚關(guān)系的4紀(jì)寶某在面試中毫不猶豫地表示：“我知道你部門(mén)的某主任經(jīng)理?！边@種話主任考官聽(tīng)了會(huì)討厭的。吳法提問(wèn)在面試結(jié)束的時(shí)候，考官對(duì)求職者說(shuō)：“我可以問(wèn)一下嗎？這位求職者問(wèn)：“你們公司的規(guī)模是多少，老板叫什么名字，是男的

9、，是女的，是大陸的，還是臺(tái)灣的？主管問(wèn)：“你對(duì)工資想要多少？”6種不適當(dāng)?shù)姆磫?wèn)和爭(zhēng)吵申請(qǐng)者這樣反問(wèn)。“你一個(gè)月要給多少錢(qián)？這種反問(wèn)好像在協(xié)商中，很容易引起審查員的敵意。有時(shí)考試訴訟會(huì)更錯(cuò)誤(他的水平不如你)，但不要當(dāng)場(chǎng)和他吵架。因?yàn)橹挥兴軟Q定你。不管他是對(duì)是錯(cuò)，他都認(rèn)為你沒(méi)關(guān)系，認(rèn)為你會(huì)渡邊杏，你可以說(shuō)得不多，說(shuō)得少，說(shuō)得不好，爆發(fā)力差很多，尊重每個(gè)人的集中力，注意細(xì)節(jié)，4，面試禮節(jié)，1，著裝禮節(jié)，一切都要符合求職者的身份。面試時(shí)，適合自己形象的穿著會(huì)給人一種整潔專(zhuān)業(yè)的印象，男人要看起來(lái)干練大方，女人要嚴(yán)肅漂亮。面試的時(shí)候穿襯衫、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋就渡邊杏了，休閑的樣子。男裝“三個(gè)原則”，“三個(gè)

10、顏色原則”全色三種以上。“三一定律”皮鞋、公事包、皮帶顏色均勻。“三大禁忌”1。穿西服必須打領(lǐng)帶，沒(méi)有領(lǐng)帶。2.要撕掉西服上的標(biāo)簽。3.泛危式西服外加運(yùn)動(dòng)鞋。男人不應(yīng)該使用強(qiáng)烈的香水。男士服裝禮儀，發(fā)型要整齊，經(jīng)常梳。不染發(fā)而燙發(fā)。前面不蓋，后面不蓋，旁邊不蓋，給人干練干凈的感覺(jué)。每天刮胡子，洗臉。襯衫的顏色和西服很相配，穿著后要把所有的紐扣都扣上。西裝上只有一個(gè)扣，上面有兩個(gè)扣；三個(gè)扣上面的兩個(gè)或中間；用雙線填充西服，所有的紐扣都要鎖好。領(lǐng)帶長(zhǎng)度最好直接到達(dá)底部皮帶扣的頂部，請(qǐng)注意與西服、襯衫顏色的搭配。襪子的顏色和鞋子的顏色很協(xié)調(diào)。皮鞋光澤，西服顏色和曹征。淑女服禮儀，小姐面試時(shí)服裝會(huì)渡邊

11、杏過(guò)度流行，給人亮麗的感覺(jué)。過(guò)于干練的禮服是什么？奇怪的衣服，太緊的衣服，黑色皮裙迷你裙，太透明的布，太低的領(lǐng)口鞋跟高的頭發(fā)，像樣的發(fā)型，美麗大方。最好洗頭。面部淺妝，濃妝，太迷人了。專(zhuān)業(yè)夾克不能太緊，整體配色必須調(diào)整。沒(méi)有長(zhǎng)襪破損的套裝，與鞋子顏色統(tǒng)一，長(zhǎng)襪的長(zhǎng)度必須高于裙子底部，長(zhǎng)襪的膚色必須優(yōu)雅。佩戴裝飾品不應(yīng)太貴或太復(fù)雜。香水，護(hù)膚品的味道不能太強(qiáng)。鞋跟過(guò)高或過(guò)細(xì)會(huì)渡邊杏，夏天不要穿露腳趾的涼鞋，腳趾甲涂成紅色或其他顏色也不好。女士服裝禮儀，如何搭配是科學(xué)？特別警告：作為求職者(大部分指年輕人)，服裝要避免兩種觀念：一種是“年輕，努力地老”。第二個(gè)是“什么流行，穿什么”。要根據(jù)工作的性

12、質(zhì)挑選衣服。顏色策略：類(lèi)似的兼容性。黑色、白色、灰色是白色。，2，禮儀，手勢(shì)禮儀，身體語(yǔ)言說(shuō)話者的視線接觸身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作說(shuō)話者的聲音，說(shuō)話時(shí)視線，面試時(shí)應(yīng)試者要與主考官對(duì)視，表示對(duì)主考官的尊重。避免眨眼，避免閃爍是沒(méi)有自信的表現(xiàn)。面試過(guò)程中要隨時(shí)微笑，即使笑得太硬也要渡邊杏，一切都要自然。姿勢(shì)，直立，伸展，腹部，眼睛平視前方，手臂自然下垂。那種姿勢(shì)給人一種端莊、嚴(yán)肅、穩(wěn)定、充滿活力的感覺(jué)。歪著頭、扭著、胸、腿站著會(huì)給人以輕浮、沒(méi)有教養(yǎng)的印象。坐姿，不要癱在椅子上。不要只坐椅子的小空間。不交叉雙腿的好姿勢(shì)要坐在椅子的前三分之二。身體可以直射，稍微向前射。擺好姿勢(shì)，走路要挺直身子。不要太向前，

13、做習(xí)慣性的動(dòng)作，在面試中做習(xí)慣性的小動(dòng)作，如折紙、旋轉(zhuǎn)，就會(huì)渡邊杏。那樣看起來(lái)不嚴(yán)肅，分散對(duì)方的注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵。也可以解釋為面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂著嘴說(shuō)話是緊張的表現(xiàn)，要盡量避免。3、采訪禮儀、席地禮節(jié)，進(jìn)入主任考官的辦公室，一定要先敲門(mén)再進(jìn)去，主任考官指示你坐下，然后坐下。如果有指定席，坐在指定席就可以了。如果沒(méi)有指定的座位，選擇主任考官對(duì)面的座位坐下，與主任考官面對(duì)面談話會(huì)很方便。千萬(wàn)不要以反客為主，面談開(kāi)始前先丟一分。聲音，聲音通常要更多的演講，練習(xí)對(duì)話的藝術(shù)，能知道人是否緊張，是否自信等，控制說(shuō)話的速度，不要尖聲，不要發(fā)出微弱的聲音，平靜的聲音，適當(dāng)?shù)囊袅?，?jiǎn)潔的回答。通知：一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)：“每個(gè)人都要向公爵學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓全世界記住自己的美麗?！弊晕冶憩F(xiàn)介紹也是一樣。在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力和特長(zhǎng)就足夠了，千萬(wàn)不要做“畫(huà)蛇添足”的蠢事。5.面試要注意的事項(xiàng)，聽(tīng)眾：集中精神，回答：思考5秒鐘，然后說(shuō)：說(shuō)普通話，知道感謝，面試的時(shí)候，應(yīng)試者要和主考官對(duì)視，表示對(duì)主考官的尊重。眼神接觸的技巧是：注視主考官的鼻梁，每次轉(zhuǎn)動(dòng)15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向別的地方，過(guò)了30秒左右，注視主考官的雙眼鼻子。避免眨眼，避免閃爍是沒(méi)有自信的表現(xiàn)。如果有幾個(gè)面試官在場(chǎng)，就應(yīng)該適當(dāng)?shù)乩靡暰€“環(huán)視”，注視別