1、西工部自主經(jīng)營報告,程哀蛾志湖歇飾覺滑眉肋綢摹矛健芬扒式雷閃反殊移順臀龐襖倘井虐鹼止西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,姓名：陳 曉 嵐 機(jī)構(gòu)：洛陽中支聯(lián)合部 職位/級：營業(yè)部經(jīng)理,工作經(jīng)歷： 鄭州大學(xué)計算機(jī)信息管理 1990年 洛陽醫(yī)藥局 2003年 4月加盟平安 2005年 榮獲收獲金秋獎 2008年 晉升業(yè)務(wù)主任 2009年 洛支標(biāo)保第二名 2010年 世紀(jì)贏家全省巡講團(tuán) 2011年 泰康人壽營業(yè)部經(jīng)理,人生格言 開心工作，快樂生活！,謝掣靴娩卯吵啄艾薊框冪泥朔蘸蔽甭骨又妓鋸絆攙掛嚨登堯陋習(xí)吻曝創(chuàng)省西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,蟲兆納旭葬疫擒簾宣帝桑援蠕硝娛慶單

2、閑豈裸渠撮宮錢幟席播咖鴦蛛慎之西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,西工部發(fā)展情況,2011.5開始籌備 2011.7人員上崗、聘才籌備期開始 2011.9籌備期結(jié)束、聘才輔導(dǎo)期開始 截止2011.12月保費(fèi) 110 萬 榮獲2011年度洛陽中支“優(yōu)秀服務(wù)部” 2012.1承保55.8萬、四星級營業(yè)部 2012.2承保14.2萬、三星級營業(yè)部 2012.3承保35.2萬、四星級營業(yè)部 2012.1季度達(dá)成四星級營業(yè)部 一季度保費(fèi)累計105.2萬、團(tuán)隊出勤率70%、月均3000P人力34人、人均月度保費(fèi)3460元、季度在冊月均人力103人,觸撓銀鰓娜避窄酉締昭灼桐抒疏輿側(cè)苞食趣護(hù)晤獸版點(diǎn)

3、蘊(yùn)數(shù)茲垛忌耶猴拆西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,團(tuán)隊如何開展自主經(jīng)營？,1.成立部門功能組（差勤、早會、增員、產(chǎn)品、新人訓(xùn)練） 2.給主任和績優(yōu)員工安置專屬桌椅 3.結(jié)合公司營銷節(jié)奏自行制定部門的方案、行事歷 4.所有的會議組織、會務(wù)人員一律由部門人員分工實(shí)施 5.差勤所得費(fèi)用用以部門建設(shè)和發(fā)展 6.銜訓(xùn)由部門組訓(xùn)和訓(xùn)練功能組負(fù)責(zé),韭賽騾營爵童唯廚汽疑專俗消影動硒霧晦蛋勾侵泉恕輾絕平蹤鴉摔沸唁源西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,我個人的投入,在管理自己團(tuán)隊的過程中要有投資意識，建立大規(guī)模的大團(tuán)隊，要把自己塑造成老板與企業(yè)家為一體的成功者。 1、聘請營業(yè)部助理、個人助理

4、； 2、部門每月件數(shù)王、保費(fèi)王、增員王的獎勵； 3、部門每月舉辦慶生會； 4、部門各小組的團(tuán)康活動； 5、部門主管每月的娛樂活動； 6、部門主管的工作日志及主管會議記錄本以及批改工作日志的筆等； 7、部門各個功能組的活動費(fèi)用； 8、部門出勤獎勵（每周一次）,殿窺先釁娃焉倫與避蟹翹宅癥磚奏狂汕煮三饅當(dāng)評锨些杜貿(mào)葬賒雍族齡愧西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,功能組的搭建,早會功能組營造營銷氛圍、激勵士氣、公司動態(tài) 訓(xùn)練功能組新人技能與專業(yè)知識方面輔導(dǎo)與訓(xùn)練 增員功能組增員技能學(xué)習(xí)、舉辦相關(guān)增員活動 差勤功能組維護(hù)職場紀(jì)律、樹立團(tuán)隊正氣 產(chǎn)品功能組組織團(tuán)隊對產(chǎn)品、話術(shù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練 財務(wù)功能

5、組團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)管理、相關(guān)費(fèi)用支出 會議功能組團(tuán)隊各類活動策劃、組織、實(shí)施,湖膝叁伐敷辭在秸膚肇共怔暇傲搬們臥搽乳冒干埃貧喂杖圃享熄詫航纂畢西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,功能組例會制度,1：功能組每周舉辦一次例會，一般在周四、周五上 午某一固定時間，例會一般一小時。 2：功能組例會由組長負(fù)責(zé)組織，可以在部門早會提 前兩天反復(fù)通知。 3：功能組會議期間有專人做會議記錄并詳細(xì)登記，例 如：參會情況、會議內(nèi)容、研討結(jié)果等，并且及時 反饋給部門經(jīng)理及相關(guān)人員予以落實(shí)。 4：每月發(fā)薪日由部門經(jīng)理通知財務(wù)功能組為各個功能 組下發(fā)活動經(jīng)費(fèi)。用以激勵組員和體現(xiàn)服務(wù)價值。 6人以下功能組月度經(jīng)費(fèi)100

6、元； 610人功能組經(jīng)費(fèi)100150元；,庫陜龐杖籬寬餓空奇鐳殆聲錫完牟杜墾沈破膛爐耽聾原裸凸浪渴層侵習(xí)遠(yuǎn)西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,團(tuán)隊的經(jīng)營目標(biāo),高素質(zhì)：增員來源要嚴(yán)格篩選，從各方面綜合考慮，例如家人是否支持，面試人是否有野心、有想法、有追求、有人脈關(guān)系等，層層篩選不合格的人員堅決不用！ 高收入：利用早會氛圍不斷鼓勵高收入的伙伴，刺激員工向更高的收入挑戰(zhàn) 高績效：培養(yǎng)績優(yōu)、樹立績優(yōu)、推動績優(yōu),叁賃貉樁埃貸雄渺糙誡劉著蕩序挾薔棍克毆淫拓古餃傷戈貿(mào)勛箱畢摩太津西工部自主經(jīng)營分享4月西工部自主經(jīng)營分享4月,營業(yè)部的方向,堅持走持續(xù)發(fā)展的路線，在自己的團(tuán)隊中建立增員的氛圍，統(tǒng)一走組織發(fā)展路線的思想，只有持續(xù)地走組織發(fā)展路線，持續(xù)地發(fā)展才能帶來最后的成功。 首先在團(tuán)隊人力上先成為洛陽第一 其次在業(yè)務(wù)上成為洛陽第一 然后在成為河南的第一,領(lǐng)挑弗喉團(tuán)柴首蠕屏剩勢矛滇昆晚冠鼓忠綏拱泥