1、2020-公司個人年終工作總結(jié)了4篇公司個人年終工作總結(jié)篇1尊敬的各位領(lǐng)導：不遠了，面對20xx年的工作，每一份新的工作都給我?guī)硖魬?zhàn)和期待，總結(jié)今年年底的個人工作，總結(jié)自己過去一年的得分和失分，總結(jié)明年該怎么做。 希望大家的領(lǐng)導能和我一起發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 我的職務(wù)總結(jié)如下一、取得的成績，確實如下：1 .大膽創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。6月發(fā)現(xiàn)廢水站水表修正量不準確，積極探索，謙虛告訴他人，大膽更換修正量器具，事實證明我們做法正確，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3，比上年下降16.2%。 第四季度比第二季度下降了4942m3。2 .工作要畏畏縮縮地做，履行責任，不出錯

2、廢水站全年達到排放，全年無環(huán)保處罰書，各項環(huán)保檢查順利合格。 沒有給公司帶來形象和經(jīng)濟損失。3、落實思想，注重安全，廢水站全年無不安全事故發(fā)生。二、存在不足，仍需改善的有：1、廢水站目前的修正量方式仍有缺陷，與流量修正有一定誤差2 .環(huán)境保護沒有處罰單，但上半年有2次cod超標，環(huán)境保護局發(fā)出了2次勸告書。3 .公司浪費水的現(xiàn)象依然存在，個人環(huán)境意識不強，部分地方嚴重。4.1棟和2棟屋頂制造純水產(chǎn)生的水直接排出，不合理利用。三、對工作情況，20xx年進行了以下改進1 .積極與綠通公司聯(lián)系，修正量方法以盡量采用環(huán)保局設(shè)置的流量修正為標準2、加強日常巡視，創(chuàng)建日常水量記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或報告

3、3、加強與綠通公司人員的溝通，積極監(jiān)督他們的工作，保證20xx年全年達成，沒有行政處罰和勸告4、全公司宣傳“節(jié)能減排”科學發(fā)展思想，加強崗位干部職工節(jié)約思想，全體參與環(huán)境保護和節(jié)約建議將1棟和2棟屋頂?shù)乃D(zhuǎn)用為公司廁所的廁所用水。6 .建議今后公司所有水龍頭采用四點，這首先從采購開始，可以一步一步達到全面轉(zhuǎn)變的目的。以上是我從6月份開始到廢水處理為止負責環(huán)境保護工作后自己的想法，有不足之處。 現(xiàn)在總結(jié)出來提示給大家的領(lǐng)導，請指出。謝謝！公司個人年終工作總結(jié)篇2當然，前年的工作還有很多缺點。一、修訂性不強修訂是行動的指南針，好的修訂可以事先安排資源，好好開展工作，以最低的成本達到最高的利益。 但

4、是，過去的工作中不完善的修訂體系導致工作不合理，生產(chǎn)率降低。二、招聘能力不足招生工作是人力資源工作中最耗能的工作，是對學院專業(yè)要求的專業(yè)前沿，特別是對老師的要求，要求專業(yè)對口，學歷合格，項目經(jīng)驗豐富，這要求我們通過多種途徑篩選三、訓練不足系統(tǒng)學院的各項工作雖然處于發(fā)展階段，但由于人員素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，需要對部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的規(guī)劃、執(zhí)行及組織培訓能力不足，尚未建立科學的“培訓管理體系”四、職工考核工作不足員工的調(diào)動、晉升、晉升、調(diào)動、解職等審查工作沒有建立完善的機制，也沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密的全面評價。自我評價1、人事工作要求

5、原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩個有效結(jié)合還不夠。2、工作中性急，一有什么事就冷靜不足，會把情緒化帶入工作中。3、行政工作多方面廣泛，有時思考問題不周到，處理問題不細致。4、與領(lǐng)導、同事的溝通不充分，影響生產(chǎn)效率。今后的工作需要提高自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的水平，提高自己的綜合素質(zhì)，滿足學院的要求。公司個人年終工作總結(jié)篇320xx年在開發(fā)區(qū)管理委員會的正確指導下，我按照開發(fā)區(qū)管理委員會的工作精神和工作安排，結(jié)合自己的崗位職責，確立服務(wù)意識，以黨的十八大精神為指導，勤奮、畏懼的工作，認真做好各項會訂工作，圓滿完成工作任務(wù)，取得了良好成績。 現(xiàn)將20xx年的個人工作情況具體總結(jié)如下一、認真學

6、習，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能20xx年，我認真學習黨的十八大精神，認真學習自治區(qū)黨委、市委和開發(fā)區(qū)管理委員會的工作精神，認真學習國家財務(wù)法律法規(guī)，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，思想上、工作上、行動上與開發(fā)區(qū)管理委員會一致，堅定理想信念，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀， 勤奮工作的我，堅持自己的辛苦，開拓鉆研的敬業(yè)精神和創(chuàng)新，培養(yǎng)追求真實的工作風格，堅持“精益求精，細心謹慎”的原則，認真處理所有工作，完成工作，實現(xiàn)工作的完善和效率，開發(fā)區(qū)管理委員會的指導二、竭盡全力工作，努力完成各會訂正工作任務(wù)我在開發(fā)區(qū)財政總預算會修訂中，了解了自己崗位的重要性，知道了自己的工作與整個開發(fā)區(qū)的工作密切相關(guān)

7、。 因此，我將嚴格遵循開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各會訂工作，為開發(fā)區(qū)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展作出貢獻。認真編制20xx年開發(fā)區(qū)財政收支預算案。 根據(jù)預算法的規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20xx年總體工作構(gòu)想，根據(jù)市委、市政府對20xx年預算編制的總體要求，我認真編制了20xx年開發(fā)區(qū)的財政收支預算案。 在編制財政收支預算案的過程中，我按照出量入，保障重點，統(tǒng)一并存，留佟地財政預算編制的原則，財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性支出，堵住管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支的綜合平衡，開發(fā)區(qū)的經(jīng)2 .協(xié)助領(lǐng)導抓住各項財政工作。 我協(xié)助領(lǐng)導抓住財政收入管理，加強與各征收部門的合作，共同完成20xx年的

8、組織收入任務(wù)。 開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請回收，為開發(fā)區(qū)正常運行和企業(yè)基礎(chǔ)補助資金歸還提供資金保障。 同時，每月將開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟運行情況和財政收入情況以書面分析的形式提交主管領(lǐng)導。 我希望領(lǐng)導能夠與國家地稅土地等部門協(xié)調(diào)，認真完成20xx年的稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入的執(zhí)行情況，在每月3日前總結(jié)各征管部門的收入情況，掌握各征管部門的征管動態(tài)，確保年財政收入穩(wěn)步增長。3 .努力完成非稅收入、征收城市補助費等相關(guān)工作。 我每月與開發(fā)區(qū)的征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非征稅資金帳戶一致，預算內(nèi)資金及時全額繳納國庫，非征稅票據(jù)的收取、登記、對帳工作，20XX年收

9、入土地轉(zhuǎn)讓金XX億元、城市補助費XX萬元、行政性費XX萬元我積極進行上年度企業(yè)未支付土地轉(zhuǎn)讓金、城市補助費的清算工作，整理20XX年未支付城市補助費的x公司的合同xx萬元未支付的土地，轉(zhuǎn)讓金x家合同xx萬元，借款x筆合同xx萬元。 我認真做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策實現(xiàn)的工作，20XX年執(zhí)行稅收歸還金額XX萬元，對企業(yè)的土地轉(zhuǎn)讓金收取和政策歸還執(zhí)行限期執(zhí)行的全程服務(wù)，20XX年歸還x公司的企業(yè)土地轉(zhuǎn)讓金合同XX萬元。4、認真做好相關(guān)財政工作。 一是根據(jù)權(quán)利稅和交通運輸業(yè)征收管理辦法的要求，增設(shè)權(quán)利稅和交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設(shè)備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。 其次，為開發(fā)區(qū)和企業(yè)

10、積極獲得各類專業(yè)資金支持，年貸款貼現(xiàn)資金2280.06萬元，州財源建設(shè)專業(yè)資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 三是與眾村市審計局合作進行每年例行審計，全面提供開發(fā)區(qū)財政財務(wù)相關(guān)資料，認真回答審計相關(guān)問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成擴建審計工作，認真應(yīng)對市財會訂正的可靠性檢查，完成所有工作。 四是應(yīng)自治區(qū)總工會要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫結(jié)算，確認集中戶調(diào)用數(shù)據(jù)，補充和審查各基層工會單位的資料，為工會工作的發(fā)展提供經(jīng)費保障。5、強化會訂的基礎(chǔ)工作。 我將大力貫徹落實各會訂法規(guī)、準則制度，建設(shè)誠信守信、規(guī)范會訂預算、加強內(nèi)部管理的會訂文化，根據(jù)財政部會計基

11、礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，進一步健全單位內(nèi)部會訂管理制度，全面提高會訂信息質(zhì)量。 我按照總預算會修訂制度進行會修訂算，審查、管理財政收支，登記相關(guān)收入、支出總帳，做相關(guān)業(yè)務(wù)，按期完成開發(fā)區(qū)財政收支月報告書，到每月3日完成財政資金的執(zhí)行分析和預算分析情況，提交管理委員會領(lǐng)導。 應(yīng)會訂檔管理要求，及時進行會訂檔的整理、歸檔，確保會訂檔的全面、完整性，便于今后的日常參考和利用。三、積極參加活動，活躍開發(fā)區(qū)文化建設(shè)我積極參加管理委員會組織新春文藝表演、開發(fā)區(qū)財政潤盛公司的“愛與獻”步行園區(qū)等文體活動，取得良好成績，為單位取得集體榮譽，活躍開發(fā)區(qū)文化建設(shè)，促進開發(fā)區(qū)社會主義精神文明發(fā)展。 我積極推進非公黨組織建

12、設(shè)，與華盛熱共建成功，激發(fā)競爭活力，促進公黨組織健康，深入發(fā)展。四、存在的不足問題和今后的努力方向20xx年，我勤奮認真努力工作，完成了各項工作任務(wù)，取得了良好的成績，但仍有一定的不足問題。 一是學習還不夠，學習實踐還不夠，工作發(fā)展還不夠。 二是工作尚不認真，有些工作尚未完全完成，與規(guī)范化、精細化的要求有一定差距。 第三，工作還不夠嚴格，工作干勁還不夠，在一定程度上影響著工作效率和工作質(zhì)量。 今后，我要認真處理存在的不足問題，加強自己的學習，不斷提高綜合素質(zhì)，加強工作規(guī)范化和精細化，努力做各項工作，取得更大的成績，力爭促進開發(fā)區(qū)的科學發(fā)展和快速發(fā)展。20xx年，我們開發(fā)區(qū)開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造輝煌的新

13、時代。 我要把自己的職場作為一個充滿熱情，實現(xiàn)夢想的寬闊舞臺，記住自己莊嚴的使命，接受自己神圣的職責，振作精神，振作精神，以新的面貌，新的姿態(tài)，以新的步伐，投入各項工作公司個人年終工作總結(jié)篇4XX年在全體職員的繁忙工作中又接近年末了。 年末是最忙的時候，同時也是我們內(nèi)心最平靜的時候。 回顧這一年的工作，我們會修訂出納部的所有員工都有自己的收獲，沒有平庸荒涼的時間。 職務(wù)分工雖然不同，但大家都盡最大努力為公司的發(fā)展作出貢獻。 時間如梭，轉(zhuǎn)眼又過了一年坎，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮成績，克服不足，現(xiàn)將今年的工作做如下簡單回顧和總結(jié)。今年在會計部擔任出納工作，主要負責現(xiàn)金的收款、票據(jù)的印章管理、發(fā)票和銀行間的結(jié)

14、算業(yè)務(wù)，剛開始工作時，以為出納的工作很簡單，但是放入一些紙幣，填寫支票，在銀行跑等事務(wù)性的工作，真正開始工作時，在出納的在平時的工作中，我要嚴格遵守財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和決算制度，實現(xiàn)日清月結(jié)，定期對會訂核現(xiàn)金和賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不一致，及時匯報，及時處理，根據(jù)會訂提供的證明書及時發(fā)放工資和其他應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費嚴格審核有關(guān)原始文件，嚴格保管不符合要求的有關(guān)印章、空白支票、空白收據(jù)、庫存現(xiàn)金完整安全，及時掌握銀行存款儲備金額，不開空頭支票和長期支票，月底結(jié)算盤點現(xiàn)金流量和銀行存款明細，認真裝訂當月原始證書以上是我今年工作以來的體會和認識，也是我在工作中把理論轉(zhuǎn)化為實踐的過程，也是今后工作中強化財務(wù)報表政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，強化財務(wù)安全意識，不損害個人安全和公司利益，做好自己的本職工作，和公司的全體員工一起回顧