1、國際商務(wù)專業(yè) 發(fā)展思考,背 景,2001年11月世界貿(mào)易組織(WTO)第四屆部長級(jí)會(huì)議審議通過了中國加入世界貿(mào)易組織的申請(qǐng)。12月11日中國正式成為世貿(mào)組織成員。我校抓住機(jī)遇于當(dāng)年底開始籌措申請(qǐng)創(chuàng)辦國際商務(wù)專業(yè)。2002年7月開始第一屆國際商務(wù)專業(yè)的招生宣傳。,外貿(mào)人才需求,中科電子設(shè)備有限公司招聘 招聘職位： 外貿(mào)人員 職位職責(zé)： 月薪范圍：1500-底薪加提成 中科電子設(shè)備有限公司：現(xiàn)急需招聘外貿(mào)人員，處理日常尋盤，跟單，電話溝通（熟悉外貿(mào)流程、了解醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先） 長期有效 其它要求： 底薪加提成,徐州岳海商貿(mào)有限公司招聘,公司規(guī)模： 10-20 公司性質(zhì)： 私營 公司行業(yè)： 貿(mào)易進(jìn)出口

2、 招聘職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員（韓國市場(chǎng)） 職位職責(zé)： 韓語英語 學(xué)歷大專以上能有效利用b2b電子商務(wù)平臺(tái)和搜索引擎開發(fā)韓國市場(chǎng)，年創(chuàng)匯不低于10萬美金 其它待遇： 補(bǔ)充保險(xiǎn)，業(yè)務(wù)提成,徐州瑞泰玻璃瓶廠招聘外貿(mào)人員,工作描述： 熟悉國際貿(mào)易 開拓國際市場(chǎng) 熟練操作微機(jī) 職位要求： 1. 學(xué)歷:大專以上, 商務(wù)英語或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè). 2. 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語口語流利,熟悉外貿(mào)工作流程. 福利待遇：面議,江蘇省春輝集團(tuán)有限公司(工作地點(diǎn)：徐州),公司行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁 貿(mào)易/進(jìn)出口外貿(mào)人員 學(xué)歷要求：大專以上 | 職位類型：全職 | 公司規(guī)模：100-499人 崗位類別：商務(wù)/采購/貿(mào)易 工作

3、地點(diǎn)：徐州 發(fā)布日期：2009-12-24 工作最低學(xué)歷： 大專管理經(jīng)驗(yàn)：否工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：5人職位月薪：1500-50000元/月 職位描述/要求： 職位要求： 英語四級(jí)以上，書面、口語表達(dá)流利，能獨(dú)立與國外客戶溝通熟悉各類外貿(mào)函電、單證的格式。熟悉外貿(mào)流程，能夠獨(dú)立操作訂單。性格開朗，韌性強(qiáng)。有很強(qiáng)的人際溝通能力、組織能力及表達(dá)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,徐州貝斯特公司招聘外貿(mào)人才,招聘外貿(mào)人員若干名 大專以上學(xué)歷 ； 英語口語流利，能與外商溝通； 熟悉外貿(mào)流程跟單業(yè)務(wù)； 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。 熟練掌握辦公自動(dòng)化； 待遇面議。 符合以上條件者請(qǐng)攜帶有關(guān)證明文件及復(fù)印機(jī)來公司面試。

4、 地址：徐州市天和商務(wù)樓418,徐州飛亞木業(yè)有限公司,外貿(mào)人員 工作地點(diǎn)：徐州 性別要求：不限 最低月薪：1500-1999元 學(xué)歷要求：大專及以上 外語要求：英語 招聘方式：全職 專業(yè)要求：不限 招聘人數(shù)：6人 刷新日期：2009-12-29 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求 熟練操作計(jì)算機(jī)，有一定的外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練的英文寫作和表達(dá)能力。 崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境 我公司位于邳州市陳樓工業(yè)園，主要做自營出口，招聘有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)人員，待遇為底薪加提成。,徐州飛馬進(jìn)出口有限公司招聘外貿(mào)跟單員,業(yè)務(wù)員,內(nèi)容:外貿(mào)跟單員,業(yè)務(wù)員 徐州地區(qū) - 市區(qū) 招聘人數(shù)： 1 工作年限： 2 薪水范圍： 面議 學(xué)歷

5、要求： 大專 性別要求： 無 面議 外貿(mào)跟單員,業(yè)務(wù)員大專以上英語要熟練,至少4級(jí)以上. 沒有工作經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,關(guān)鍵要踏實(shí)能干,對(duì)工作積極負(fù)責(zé).,工資搜索結(jié)果：（平均月薪水平） 外貿(mào)人員(徐州)￥2,100 以人民幣計(jì)，截至2009-12-29 相關(guān)職位的工資水平：（平均月薪水平） 對(duì)外貿(mào)易人員(徐州) ￥2,100以人民幣計(jì)，截至2009-12-29 外貿(mào)人員在徐州的平均月薪低于全國的31% 備注：2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為元，月平均2435.75元，徐州市2221.55元。位居江蘇省第8位.,外貿(mào)跟單員 徐州森鑫工藝品有限公司青島分公司 (工作地點(diǎn)：徐州,青島) 職位類型：全職

6、 | 公司規(guī)模：50-99人 青島外貿(mào)跟單員的工資情況： 外貿(mào)跟單員(青島)￥4,469 以人民幣計(jì)，截至2009-12-29,與國際商務(wù)專業(yè)相關(guān)的崗位資格證書,1、外貿(mào)跟單員 2、國際貿(mào)易單證員 3、國際商務(wù)單證員 4、國際商務(wù)文秘 5、國際貨運(yùn)代理員 6、外銷員 7、報(bào)關(guān)員 8、報(bào)檢員 9、國際商務(wù)師 10、國際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人 11、外貿(mào)業(yè)務(wù)員 12、外貿(mào)會(huì)計(jì),外貿(mào)人才需求狀況,截止到2008年，我市與13個(gè)海外城市締結(jié)國際友好城市，貿(mào)易伙伴已達(dá)到80多個(gè)國家和地區(qū)，成為發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)、開展對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的重要平臺(tái)，外貿(mào)人才需求隨之也呈遞增趨勢(shì)。 2009年8月剛出臺(tái)的江蘇省外經(jīng)貿(mào)發(fā)展綱要，

7、為徐州外貿(mào)進(jìn)一步發(fā)展畫出框架：十一五期間蘇北地區(qū)利用外資和對(duì)外貿(mào)易占全省的比重進(jìn)一步提高，外經(jīng)貿(mào)對(duì)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)進(jìn)一步提高；加強(qiáng)蘇北地區(qū)外資集聚區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)徐州的德資集聚區(qū)；蘇北地區(qū)承接蘇南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的能力,近兩年，我市備案的對(duì)外貿(mào)易企業(yè)增加了564家，其中，有實(shí)績的外貿(mào)企業(yè)增加了366家；外經(jīng)有權(quán)企業(yè)增加了4家，境外投資企業(yè)增加了6家。民營生產(chǎn)企業(yè)成為徐州市外貿(mào)出口新的增長點(diǎn)。 根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，徐州主要外貿(mào)語言排序是英語、法語、德語、日語、韓語等。市場(chǎng)信息反饋，外商投資企業(yè)的出口成了徐州出口貿(mào)易的主力軍。 德國目前也成為徐州第3大貿(mào)易伙伴，徐州有179家企業(yè)與德國開展對(duì)外貿(mào)易，20

8、08年進(jìn)出口總額同比增長122%。由此，外貿(mào)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備要具有地域特色。,外貿(mào)業(yè)務(wù)人才匱乏成為制約徐州開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。 2008徐州國際友城經(jīng)貿(mào)合作暨經(jīng)濟(jì)國際化論壇上，德國埃爾福特市前市長曼弗雷德龍格建議：徐州企業(yè)應(yīng)該加大引進(jìn)和培養(yǎng)外經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才的力度。企業(yè)可以采取送出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的形式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)外貿(mào)人才培訓(xùn)；要建立健全外貿(mào)人才使用激勵(lì)機(jī)制，讓現(xiàn)有人才留得住、引進(jìn)人才扎下。,江蘇省教育廳文件江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)蘇教職200953號(hào),關(guān)于開展全省職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)吻合度調(diào)研工作的通知 旨在掌握職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，剖析專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)的問題及存

9、在原因，提出優(yōu)化和調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)的具體意見和措施，促進(jìn)職業(yè)教育更好地服務(wù)地方做貢獻(xiàn)。,目前外貿(mào)人才欠缺的內(nèi)因,主要?dú)w結(jié)為： 一是培養(yǎng)外貿(mào)人才的學(xué)校理論與實(shí)踐脫鉤，培養(yǎng)出的只是外貿(mào)畢業(yè)生，不是外貿(mào)人才； 二是許多外貿(mào)人才都集中在原來有外貿(mào)出口權(quán)的企業(yè)，人才流動(dòng)不暢通。,與國際同行相比，人才欠缺的外因主要集中在：,一是掌握市場(chǎng)信息的靈敏度 二是溝通協(xié)調(diào)的掌控力 三是國際市場(chǎng)營銷能力,外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展不像其他企業(yè)取決于物質(zhì)資本占有的多少，而是更多地依賴于外貿(mào)人才的存量和積累。外貿(mào)行業(yè)是個(gè)認(rèn)人的行業(yè)。 加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)能力培養(yǎng) 2009年10月25日中國職教學(xué)會(huì)石家莊會(huì)議上，教育部

10、副部長 魯昕特別指出:要重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培養(yǎng)，使學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和養(yǎng)成高尚的職業(yè)道德，具備嫻熟的職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)德智體美全面發(fā)展，成為社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。,職業(yè)技能 精英 0 職業(yè)道德,專業(yè)現(xiàn)狀,1、專業(yè)宣傳與區(qū)域經(jīng)濟(jì)認(rèn)可度 2、課程設(shè)置與企業(yè)崗位對(duì)接度 3、人才培養(yǎng)與家長就業(yè)渴望度 4、師資隊(duì)伍與學(xué)生學(xué)習(xí)喜愛度,構(gòu)建LBS人才培養(yǎng)模式 建議,在“語言（Language） +商務(wù)（Business ）+技能（Skill）”人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，提出以培養(yǎng)學(xué)生的語言應(yīng)用能力、商務(wù)溝通能力、專業(yè)操作能力“三個(gè)核心能力”為內(nèi)容的LBS人才培養(yǎng)體系。 明確 精通外語，掌握商務(wù)管理的基本理論和方法，素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。,建 議,從學(xué)校層面看，職業(yè)院校的人才培養(yǎng)方案、課程體系構(gòu)架要考慮區(qū)域貿(mào)易交流對(duì)象，在強(qiáng)化語言技能的培訓(xùn)同時(shí)，加強(qiáng)國際商務(wù)和國際貿(mào)易知識(shí)的掌握。 盡快編制實(shí)施與區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)接的人才培養(yǎng)方案，修訂完善課程體系，突出專業(yè)特色，