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文檔簡介

1、 臺資企業(yè)出缺勤管理條例 缺勤管理方法1 、目的：為使公司員工了解公司的基本規(guī)章制度，迅速了解情況，順利開展業(yè)務，特制定本辦法二、考勤管理：(a)工作時間：小時我們的工作時間是周六上午9: 00到下午12: 30，下午1: 30到下午6: 00，上午9: 00到下午12: 30，每隔一周休息兩天。天(2)工作中的信用卡：xxxx資歷：以上休假，不給予假期的次數(shù)，婚假，第8、8次，休假原因，證件，工資，結婚，附婚紗照或主要管理證明，明。父母、養(yǎng)父母、繼父母、伴隨訃告或負責證書給我的喪親之痛。明。六天喪親和三天祖父母、祖父母、子女、配偶的父母、配偶的養(yǎng)父母或繼父母、配偶的祖父母去世。年兄弟姐妹死亡

2、。解釋婚假必須連續(xù)申請一次，并且必須包括結婚日期。號一次、喪假必須在喪假。之日起六個月內申請二、申請喪假。除以一年之內的普通傷害年滿三十天、兩年內病假，一年之內的正式傷害假年滿十四天，正式休假所需天數(shù)，四周產假，八周陪產假，一天因普通傷害、疾病或生理原因、請休一天以上，且全年未超過一天、住院傷害假和住院傷害假，其中必須治療或休息但未住院三天的，不得超過一年。人。病假必須伴有一半的保健工資，第2組、普通傷害必須在事假或因普通傷害疾病或生理原因的特殊休息后住院或休養(yǎng)。不給予醫(yī)療醫(yī)院或醫(yī)療食品津貼。服務室診斷證書。如果您在虛假抵銷后仍未恢復，您可能會獲得無薪休假，但無薪休假限于一年。年二、連續(xù)住院三

3、天以上者必須附醫(yī)療保健醫(yī)院的診斷證明。三、連續(xù)三天以上因非醫(yī)院傷害請病假的人必須附上公立醫(yī)院診斷證明或保健醫(yī)院診斷證明。因為你必須通過道路履行你的職責或通勤上班，你將負責調查和刪除勞動保險。i 、必須由總經理簽署和批準。如果發(fā)生事故，沒有違反規(guī)定，勞動保險醫(yī)院支付額外補償2 、根據(jù)勞動標準法第50條不能工作。傷殘賠償。診斷證明中第9條規(guī)定的原工資差額金額。三、如果被勞動保險局拒絕，公司將從員工工資。中扣除提前支付給員工的勞動保險工傷賠償事情必須由我自己處理。原則上，工資和食物i 、事假不得超過津貼一次。的數(shù)額五天。天2 、年假超過14天，可由主動提供的特別假抵消。當仍然不足時，除了批準無薪休假申請。之外，使用缺勤理論兵役檢查、教育召集、軍政檢查相關證件一次少于一個、其他特殊情況下申請公休、機關培訓等人員。，但那些有義務的人應由經理以上的主管判斷月數(shù)(含)。公休應給予

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