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文檔簡介

1、時代光華網(wǎng)絡學習課程答案(100分)學習課程：如何帶好班組長單選題1.企業(yè)塑造文化一定要抓住： 回答：正確 1. a 技術(shù)精英 2. b 高層骨干 3. c 中層領(lǐng)導 4. d 基層干部 2.現(xiàn)場管理不包括： 回答：正確 1. a 財務管理 2. b 安全生產(chǎn) 3. c 生產(chǎn)進度 4. d 生產(chǎn)工藝 3.企業(yè)形象的根源在于： 回答：正確 1. a 知名度 2. b 員工行為 3. c 企業(yè)信譽 4. d 以上選項都對 4.班組長的培育最主要的是： 回答：正確 1. a 調(diào)整思想和心態(tài) 2. b 培養(yǎng)能力和技術(shù) 3. c 鍛煉與人溝通能力 4. d 以上選項都對 5.管理者的權(quán)力來源于： 回答：

2、正確 1. a 群眾的支持 2. b 領(lǐng)導的賞識 3. c 組織的任命 4. d 自己的能力 6.做師傅最大的缺陷是： 回答：正確 1. a 能講出道理又會做事 2. b 能靠經(jīng)驗做好事卻講不出道理 3. c 經(jīng)驗豐富卻不懂運用 4. d 以上選項都對 7.工作輔導的四大步驟不包括： 回答：正確 1. a 引導階段 2. b 準備階段 3. c 試做階段 4. d 提升階段 8.日本企業(yè)跟中國企業(yè)共同的一個思路，都是： 回答：正確 1. a 重視利 2. b 重視人 3. c 重視和 4. d 重視勢 9.班組建設與管理的關(guān)鍵是要： 回答：正確 1. a 提高管理技巧 2. b 提高管理者素質(zhì)

3、 3. c 提高員工素質(zhì) 4. d 提高班組長的素質(zhì) 10.企業(yè)文化最重要的是： 回答：正確 1. a 核心價值觀 2. b 員工價值觀 3. c 領(lǐng)導價值觀 4. d 以上選項都對 11.把班組長當成未來的干部進行長期培訓，全面考察要看： 回答：正確 1. a 人品和性格 2. b 性格和能力 3. c 有沒有管理潛質(zhì) 4. d 以上選項都對 12.企業(yè)的未來由： 回答：正確 1. a 領(lǐng)導者的決策能力決定 2. b 員工的素質(zhì)決定 3. c 企業(yè)本身的形象決定 4. d 今天干部的素質(zhì)決定 13.管理者的第一要務是： 回答：正確 1. a 培養(yǎng)企業(yè)文化 2. b 培養(yǎng)領(lǐng)導素質(zhì) 3. c 培養(yǎng)基層員工 4. d 培養(yǎng)部下 14.“變80%的命令為培訓”這句話出自： 回答：正確 1. a 金正坤 2. b 劉光啟 3. c 俞敏洪 4. d 張瑞敏 15.不管是iso9000的質(zhì)量管理，還是豐田的精益生產(chǎn)，都強

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